Київська
міськпрофрада
вул. Хрещатик, 16, м.Київ, 01001
+380-44-351-21-56
Опитування
Газета
Законом України від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості», який набрав чинності з 10.08.2022, врегульовано питання нестандартних форм зайнятості для осіб, які виконують роботу на непостійній основі.
Детальніше: УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З НЕФІКСОВАНИМ РОБОЧИМ ЧАСОМ: РОЗ’ЯСНЕННЯ ДЕРЖПРАЦІ
Шановні спілчани, колеги !
Вітаємо вас з найбільш визначним святом кожного громадянина –
Днем Незалежності України !
Зараз Україна переживає найбільш складний період з моменту здобуття Незалежності.
В умовах збройного протистояння ми захищаємо свій вибір жити вільно,
на власний розсуд у своєму домі.
Нехай не вичерпується джерело вашої віри, надії та любові до рідної землі,
енергії й впевненості у власних силах. Зичимо Вам міцного здоров'я, успішної реалізації далекосяжних планів, добробуту, миру та добра в кожній оселі.
Президія Київської міськпрофради
Шановні колеги-спілчани, друзі!
23 серпня ми вшановуємо один із офіційних символів країни –
Державний Прапор України!
У цей знаменний день зичимо усім Вам миру і щастя, здоров’я і благополуччя!
Нехай Прапор України гордо в’ється та наповнює душу патріотизмом
і прагненням до світлого майбутнього!
Президія Київської міськпрофради
Турбуючись про збереження здоров’я дітей під час російської агресії та введенням воєнного стану на території України, профспілки міста організували їх оздоровлення та відпочинок. Київською міськпрофрадою поведено тендер та придбано путівки для дітей до дитячих оздоровчих закладів: ТОВ «Водограй»- Закарпатської та ТОВ ДОЗСТ «Чайка»- Київської областей.
Детальніше: ПРО ОЗДОРОВЛЕННЯ ТА ВІДПОЧИНОК ДІТЕЙ ВЛІТКУ 2022
Президент України підписав Закон «Про особливості регулювання відносин на ринку природного газу та у сфері теплопостачання під час дії воєнного стану та подальшого відновлення» від 29.07.2022 № 2479-IX, який забороняє підвищувати тарифи на тепло та гарячу воду.
Наказом Державної служби України з питань праці від 06.07.2022 року № 110 у новій редакції затверджений Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці станом на 6 липня 2022 року, який опубліковано на офіційному сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/pokazhchyk-normatyvno-pravovykh-aktiv-z/.
Детальніше: НОВИЙ ПОКАЖЧИК НОРМАТИВНО-ПРАВОВИХ АКТІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
Законодавством України передбачено, що громадяни за певних умов можуть не оплачувати деякі чи всі види комунальних послуг, якщо на те є підстави. Зокрема, якщо родина не перебуває вдома щонайменше 30 днів, вона може не сплачувати за воду і газ, але за умови відсутності лічильника.
Детальніше: ХТО МОЖЕ НЕ ПЛАТИТИ ЗА КОМУНАЛКУ ПІД ЧАС ВІЙНИ – ПОЯСНЕННЯ УРЯДУ
10.08.2022 набрав чинності Закон України від 18.07.2022 р. №2421-IX, згідно якого роботодавці зможуть застосовувати нову форму трудового договору з нефіксованим робочим часом.
Роботодавець самостійно визначатиме необхідність залучення працівника до роботи, обсяг роботи та тривалість робочого часу.
Головне управління Держпраці у Запорізькій області пояснило дії роботодавця в ситуації, коли працівниця виїхала за межі України в березні і їй надали відпустку без збереження зарплати до закінчення воєнного стану. Чи враховують фактично використану працівницею кількість днів відпустки до 90 календарних днів?
10.08.2022 набув чинності Закон України № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (законопроєкт № 5161 від 25.02.2022).
Сторінка 37 із 114