Державна служба зайнятості повідомила, що 10 травня набув чинності новий Порядок реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу. Служба підготувала добірку 9 основних змін, передбачених документом.
Актуальним як ніколи для профспілок міста є реалізація прав членів профспілок та їх дітей на оздоровлення та відпочинок. У зв’язку з тривалою воєнною агресією росії проти України, введенням воєнного стану, велика кількість дітей опинилась в складних життєвих обставинах. Турбуючись про збереження емоційного стану, психічного та фізичного здоров’я дітей, і цього року профспілки міста організовують їх оздоровлення та відпочинок.
30.05.2023 в Будинку київських профспілок відбулася зустріч профспілкового активу Київської міськпрофради з соціальними партнерами – представниками Київської міської державної адміністрації, яку провів Голова Київської міськпрофради.
Новий закон України "Про поштовий зв’язок", ухвалення якого дозволило привести у відповідність національне законодавство до законодавства ЄС у сфері надання послуг поштового зв’язку, 25 травня набув чинності.
У зв’язку з набранням чинності з 01.01.2023 року нової редакції Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 року № 1105-XIV в редакції Закону України від 21.09.2022 року № 2620-IX, якою, зокрема визначено, що лікарняний оплачується працівнику за основним місцем роботи або за сумісництвом, 
У рамках спортивних змагань «Farmak Challenge 2021» у АТ «Фармак», який відноситься до Київської міської організації профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості, пройшов турнір з шахів. Шістнадцять фармаківців змагались за звання найкращого шахіста.
Питання щодо зміни істотних умов праці врегульоване ч.3 ст.32 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), якою визначено, що у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, допустима зміна істотних умов праці, якщо робота продовжується за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, встановлення або скасування неповного робочого часу, режиму роботи, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
Директор ПрАТ «ДОЗ «Явір» Державної акціонерної компанії «Артем» Микола Кузьмич Строкоус повідомив, що через карантин підприємство спочатку призупинило виробництво як спеціальної продукції оборонного призначення так і реабілітаційних виробів. Зараз, користуючись, нормами постанови КМУ від11 березня №211 «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», зокрема п.8, який дозволяє діяльності з виготовлення технічних та інших засобів реабілітації, поновилося виготовлення дерев’яних реабілітаційних крісел моделей 375 та їх модифікацій, реабілітаційних стільців моделі 360. Всього зараз в роботі біля 60 екземплярів цих виробів. Імпортні комплектуючи є в запасі, а з вітчизняними – допомагають постачальники. До роботи залучено поки 12 працівників, звичайно, із дотриманням усіх заходів протиепідеміологичної безпеки.АНТИСОЦІАЛЬНІЙ ЗАКОНОДАВЧІЙ ІНІЦІАТИВІ КАТЕГОРИЧНЕ «НІ»
09.11.2021 Президія Київської міськпрофради заслухала інформацію Голови Профспілки працівників державних установ м. Києва Віталія Почтового щодо неприйнятності антисоціального законопроєкту «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо діяльності Фонду соціального страхування України та оптимізації його видатків», реєстр. № 6171-2 від 01.11.2021. Цей документ подано народним депутатом України, Головою Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галиною Третьяковою.
Доповідач зазначив, щодо проєкт закону суттєво обмежує права людини у сфері праці, попри те, що він присвячений діяльності Фонду соціального страхування України. До прикладу, ним скасовано окремі види відпусток, зокрема відпустку у зв’язку з профспілковим навчанням.
Члени Президії Київської міськпрофради висловили обурення та категоричний протест антисоціальній законодавчій ініціативі, яка не ураховує міжнародних трудових стандартів та суперечить Конституції України.
За результатами обговорення Президія звернулася до Президента України та Голови Верховної Ради України з вимогою про повернення законопроєкту, реєстр. № 6171-2 суб’єкту законодавчої ініціативи без винесення на розгляд Верховної Ради України (звернення додаються).
Відділ правового забезпечення
Київської міськпрофради
Кепки 
Папки 
Щоденники 
Інше