вул. Хрещатик, 16, м.Київ, 01001
+380-44-351-21-56

Опитування

Чи підтримуєте Ви Заяву Київської міськпрофради до Кабінету Міністрів України з вимогою відхилити Урядові пропозиції до Бюджетної декларації на 2025-2027 роки щодо запровадження мораторію на підвищення основних державних соціальних стандартів і гарантій т

Газета

01 GAZETA KP gruden 6 stor 2023 page 0001
1409732
Сьогодні
Вчора
Цього тижня
Цього місяця
Всього
257
517
3447
13197
1409732

Час: 2024-12-21 18:13:18
Visitors Counter

 


    Мінекономіки наказом від 29.08.2024 №22778 внесло зміни до додатка 4 до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року №15.
Цей наказ доповнює розділ «Тематичний план» після теми 7 новою темою 8 «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці», щодо:
   1. Поняття ментального здоров'я на роботі. Визначення психологічно безпечного робочого середовища. Ознаки психоемоційних порушень, виявлення та способи попередження психологічних і поведінкових наслідків.
    2. Визначення ролі психологічної безпеки та культури безпеки в житті працівників та досягненні результатів організації.
    3. Способи та інструменти психологічної самодопомоги та саморегуляції.
   4. Прояви дискримінації, недотримання рівності та інклюзивності в робочих відносинах як чинник психосоціальних ризиків. Заходи попередження та протидії різним формам дискримінації.
   5. Теоретичні основи стресу. Методи самовизначення/визначення стресу. Поняття стресостійкості. Розвиток резильєнтності як складової ментального здоров'я.
   6. Визначення психосоціальних факторів, пов'язаних з конкретною роботою чи галуззю. Вплив психосоціальних факторів на виникнення стресу на робочому місці. Вплив стресу на працездатність та безпеку праці, виникнення нещасних випадків та погіршення стану ментального здоров'я працівників.
   7. Оцінка психосоціальних ризиків для ментального здоров'я, у тому числі потенційних. Практичні методи усунення психосоціальних факторів та/або зниження рівня психосоціальних ризиків. Керування психосоціальними ризиками на робочому місці.
   8. Загальний огляд системи управління ментальним здоров'ям на роботі. Основи надання першої психологічної допомоги на робочому місці. Психосоціальна підтримка на робочому місці, її цілі та елементи. Дії роботодавця для збереження ментального здоров'я працівника.
   9. Ненасильницькі комунікації як складова психологічно безпечного робочого простору.

   Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування. Наказ опубліковано в «Офіційному віснику України» від 25.10.2024 №89. Отже, з 25 жовтня наказ набув чинності
Джерело: наказ Мінекономіки від 29.08.2024 №22778 «Про затвердження Змін у додаток 4 до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці»

Важливо!
   Необхідно наказом по підприємству внести зміни в Положення про проведення навчання, в Тематичний план та в білети, за якими приймається залік з загальних питань з охорони праці комісією закладу (якщо навчання проводить комісія вашого закладу).