Міжнародна організація праці (далі – МОП) прогнозує, що до 2030 року 60 % робочих місць у країнах з високим рівнем розвитку будуть частково автоматизовані, що знизить фізичні ризики, але підвищить психологічні.
З 01 травня 2025 року Пенсійний фонд переглядає право на субсидію на новий період – до 30 квітня 2026 року та розраховує її розмір на літній сезон.
В Україні змінили правила бронювання від мобілізації, адже деякі підприємства тепер можуть залишити в тилу до 100% працівників.
Припинення трудових відносин у разі смерті працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим (якщо будуть надані документальні підтвердження одній із цих подій) здійснюється роботодавцем на підставі п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП.
Понад 15 млн. грн. задонатила ЗСУ Київська міська Профспілка працівників освіти і науки. Від початку повномасштабного вторгнення рф організація розпочала марафон «Освітяни столиці – ЗСУ». На березень 2024 року Профспілка передала військовим 100квадрокоптерів DJI MAVIC 3Е. Їхня загальна вартість складає понад 13 млн гривень.
У нас, в АТ «Оператор ринку», впроваджена гендерна рівність в управлінському процесі. 
Спартакіаду 2024 Київської міської профспілки працівників АПК - розпочато!
Підтримуючі волонтерську профспілкову ініціативу Київської Міськпрофради, профкомом ПО ПАУ на ДП «АНТОНОВ» 6 грудня провів аналогічний благодійний ярмарок на підтримку ЗСУ.ЗАЯВА
Президії Київської міськпрофради до Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України щодо ініціативи Уряду стосовно дерегуляції трудових відносин
Урядом презентовано розроблений Міністерством економічного розвитку, торгівлі та сільського господарства України проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо дерегуляції трудових відносин», яким пропонується внесення низки негативних антисоціальних змін до чинного Кодексу законів про працю України.
Документ є нащадком сумнозвісних «98 статей» законопроєкту «Про працю» (реєстр. № 2708).
Урядом презентовано розроблений Міністерством економічного розвитку, торгівлі та сільського господарства України проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо дерегуляції трудових відносин», яким пропонується внесення низки негативних антисоціальних змін до чинного Кодексу законів про працю України.
Документ є нащадком сумнозвісних «98 статей» законопроєкту «Про працю» (реєстр. № 2708).
Законопроєкт передбачає:
• зниження рівня трудових гарантій працівників і націлення сторін соціально-трудових відносин на вибудовування відносин лише на договірній основі;
• суттєве зменшення прав профспілок;
• порушення конституційного принципу статті 22 Конституції України (при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод), не узгоджується з нормами Директиви ЄС 1999/70/ЄС від 28 червня 1999 року (пріоритет стабільних відносин), Конвенції МОП № 158, відповідної Рекомендації МОП № 166, статті 24 «Право на захист у випадках звільнення» Європейської соціальної хартії (переглянутої).
Проєкт націлений на поступове нівелювання ролі сучасних профспілок і встановлення фактичної нерівності сторін соціально-трудових відносин.
Передбачена проєктом легалізація норм, що суттєво звужують зміст та обсяг існуючих прав і свобод, є недопустимим негативним явищем і викликає серйозні занепокоєння через високий ризик вразливості та соціальної незахищеності працівників.
Враховуючи зазначене, Київська міськпрофрада висловлює категоричний протест проти вказаного законопроєкту, який підриває стабільність зайнятості в Україні, унеможливлює ефективний захист трудових прав працівників, що в свою чергу, може мати негативні наслідки для національної економіки.
Схвалено Президією Київської міськпрофради 24.11.2020
Кепки 
Папки 
Щоденники 
Інше