У 2022 році до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» було внесено зміни, які дозволяють, якщо це доцільно, виключити як невигідні з періоду, за який враховується зарплата для обчислення пенсії, місяці заробітної плати, нарахованої в період воєнного стану та впродовж трьох місяців після його припинення.
30.03.2023 Київська міськпрофрада взяла участь у засіданні Тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, що відбулося в режимі відеоконференції.
Кабінет Міністрів України на засіданні 24.03.2023 продовжив спеціальний період з пільговими цінами на електроенергію для населення.
Лист Пенсійного фонду від 16.03.2023 № 9562-11050/У-03/8-2800/23
З 01 січня 2023 року згідно Закону України від 21.09.2022 № 2620-IX «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» відбулася низка законодавчих змін у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Зокрема, фінансування страхувальників для виплат по лікарняних з 01.01.2023 здійснює Пенсійний фонд України.
У рамках спортивних змагань «Farmak Challenge 2021» у АТ «Фармак», який відноситься до Київської міської організації профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості, пройшов турнір з шахів. Шістнадцять фармаківців змагались за звання найкращого шахіста.
Питання щодо зміни істотних умов праці врегульоване ч.3 ст.32 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), якою визначено, що у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, допустима зміна істотних умов праці, якщо робота продовжується за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, встановлення або скасування неповного робочого часу, режиму роботи, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
Директор ПрАТ «ДОЗ «Явір» Державної акціонерної компанії «Артем» Микола Кузьмич Строкоус повідомив, що через карантин підприємство спочатку призупинило виробництво як спеціальної продукції оборонного призначення так і реабілітаційних виробів. Зараз, користуючись, нормами постанови КМУ від11 березня №211 «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», зокрема п.8, який дозволяє діяльності з виготовлення технічних та інших засобів реабілітації, поновилося виготовлення дерев’яних реабілітаційних крісел моделей 375 та їх модифікацій, реабілітаційних стільців моделі 360. Всього зараз в роботі біля 60 екземплярів цих виробів. Імпортні комплектуючи є в запасі, а з вітчизняними – допомагають постачальники. До роботи залучено поки 12 працівників, звичайно, із дотриманням усіх заходів протиепідеміологичної безпеки.ЗАЯВА
Президії Київської міськпрофради до Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України проти антисоціальних неоліберальних ініціатив Уряду та органів виконавчої влади, які не мають права на життя
Незважаючи на складну соціально-економічну ситуацію в країні через пандемію коронавірусу COVID-19, внаслідок якої маємо зниження рівня життя громадян, влада продовжує наступ на трудові та соціально-економічні права людини праці та профспілки.
В нових проєктах законодавчих актів працівників позбавляють права на колективний захист трудових прав, залишаючи їх один на один зі свавіллям роботодавців; порушуються конституційні норми реалізації прав педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників на законодавчо визначений рівень оплати праці; приймаються рішення щодо безпідставного суттєвого зростання ціни на природний газ для населення, тарифів на передачу електроенергії для промисловості; продовжується наступ на права профспілок тощо.
Тож в період коронакризи, коли влада має підтримати економіку, бізнес і населення, проводиться державна політика жорстких соціальних обмежень, яка далека від конституційних норм соціальної справедливості.
Незважаючи на складну соціально-економічну ситуацію в країні через пандемію коронавірусу COVID-19, внаслідок якої маємо зниження рівня життя громадян, влада продовжує наступ на трудові та соціально-економічні права людини праці та профспілки.
В нових проєктах законодавчих актів працівників позбавляють права на колективний захист трудових прав, залишаючи їх один на один зі свавіллям роботодавців; порушуються конституційні норми реалізації прав педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників на законодавчо визначений рівень оплати праці; приймаються рішення щодо безпідставного суттєвого зростання ціни на природний газ для населення, тарифів на передачу електроенергії для промисловості; продовжується наступ на права профспілок тощо.
Тож в період коронакризи, коли влада має підтримати економіку, бізнес і населення, проводиться державна політика жорстких соціальних обмежень, яка далека від конституційних норм соціальної справедливості.
Враховуючи зазначене, Київська міськпрофрада вимагає від Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України:
Ініціювати прийняття Верховною Радою України та Кабінетом Міністрів України рішення про заборону внесення на розгляд законопроєктів про зміни до трудового законодавства, які погіршують права та соціальний захист працівників, а на період пандемі коронавірусу Covid-19 утриматись від підвищення тарифів на передачу електроенергії, цін на природний газ, цін (тарифів) на комунальні послуги, податків тощо.
Схвалено Президією Київської міськпрофради 24.11.2020
Кепки 
Папки 
Щоденники 
Інше