Міжнародна організація праці (далі – МОП) прогнозує, що до 2030 року 60 % робочих місць у країнах з високим рівнем розвитку будуть частково автоматизовані, що знизить фізичні ризики, але підвищить психологічні.
За даними StartUs Insights, щоб забезпечити безпеку працівників, роботодавцям варто звернути увагу на такі ключові напрями:
Детальніше...

з Днем пам’яті та примирення та
Днем перемоги над нацизмом у Другій світовій війні!
Ці дні – символ героїчного минулого, гордості за тих, хто відстояв свободу нашої Батьківщини. Ми низько схиляємо голови перед світлою пам’яттю мільйонів воїнів і мирних людей, які поклали своє життя заради миру та майбутніх поколінь.
У цей світлий день бажаємо Вам і Вашим родинам процвітання та світлих перспектив вам і вашим дітям.
Пам’ятаймо, на якій героїчній землі ми живемо, пам’ятаймо про подвиги наших батьків, дідів, прадідів, братів і сестер.
Бажаємо всім мирних років життя, чистого світлого неба і великого людського щастя.
Світла і вічна пам’ять загиблим воїнам!
Честь і слава живим героям!
З 01 травня 2025 року Пенсійний фонд переглядає право на субсидію на новий період – до 30 квітня 2026 року та розраховує її розмір на літній сезон.
Детальніше...
В Україні змінили правила бронювання від мобілізації, адже деякі підприємства тепер можуть залишити в тилу до 100% працівників.
За інформацією Урядового порталу, це стосується важливих для економіки та оборони сфер.
Хто має право забронювати до 100% працівників?
Детальніше...
Припинення трудових відносин у разі смерті працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим (якщо будуть надані документальні підтвердження одній із цих подій) здійснюється роботодавцем на підставі п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП.
Якщо мобілізованого працівника визнано безвісти зниклим, чи повинен при цьому роботодавець продовжувати зберігати посаду і місце роботи?
Детальніше...