Вищезазначеним Законом передбачено:
• можливість укладення колективного договору фізичними особами, які використовують найману працю;
• встановлено обов’язок роботодавця ознайомлювати працівника з текстом колективного договору, змінами і доповненнями до нього, обов’язок сторін забезпечити безперешкодний доступ до тексту договору, можливість його копіювання;
• встановлено строк дії умов колективного договору не менше року в разі реорганізації, зміни власника юридичної особи, відокремленого структурного підрозділу юридичної особи;
• приведено норми національного законодавства у відповідність із міжнародним в частині ведення переговорів на добровільній основі;
• обов’язок сторін колективної угоди інформувати про її укладення та внесення до неї змін безпосередньо заінтересованих у цьому суб’єктів;
• поширення дії положень галузевої угоди на всіх роботодавців галузі.

Порядок поширення дії галузевої (міжгалузевої) угоди, її окремих положень затверджується Кабінетом Міністрів України.

Джерело: https://jurliga.ligazakon.net/news/211508_nabuv-chinnost-zakon-shchodo-posilennya-zakhistu-prav-pratsvnikv

Відділ соціально-економічних питань
та соціального діалогу