До цього часу існувало 4 категорії Основних принципів і прав у сфері праці:
- свобода асоціацій та ефективне визнання права на ведення колективних переговорів;
- скасування всіх форм примусової або обов’язкової праці;
- реальна заборона дитячої праці;
- недопущення дискримінації у сфері зайнятості та занять.
   Рішення Конференції означає, що безпека та здоров’я стане п’ятою категорією.
 Фундаментальні принципи та права у сфері праці були прийняті в 1998 році як частина Декларації МОП про основоположні принципи та права у сфері праці.
Відповідно до Декларації держави-члени МОП, незалежно від рівня їхнього економічного розвитку, зобов’язуються поважати та заохочувати ці принципи та права незалежно від того, ратифікували вони відповідні конвенції чи ні.
Кожен із основоположних принципів пов’язаний з найбільш актуальними конвенціями МОП.
Новими фундаментальними конвенціями буде Конвенція про безпеку та гігієну праці 1981 року (№ 155) та Конвенція 2006 року (№ 187).

Джерело: Головне управління Держпраці у Київській області

Відділ соціально-економічних відносин
та соціального діалогу