В роботі круглого столу взяли участь Голова Київської міськпрофради Мельник В.П., заступник Голови Орисенко Т.М., завідувачка відділу з питань охорони праці та захисту трудових відносин Мартинюк А.О. До роботи круглого столу долучились заступник головного редактора журналу «Охорона праці» Федоренко М.Д., завідувачка відділу з питань безпеки праці Східного напрямку Центрального регіонального відділу Держпраці Пустовойтова М.Г., її заступник Пархоменко В.О.
     Під час круглого столу Київська міськпрофрада презентувала доповідь «Громадський контроль за станом охорони праці зі сторони профспілок».
     Представник журналу «Охорона праці» окреслив цілу низку питань, які будуть висвітлюватися в журналі: роз’яснення щодо вимог законодавства про охорону праці, як не допустити нещасні випадки на роботі, як не отримати вигорання на роботі, як попередити і не допустити мобінг та дискримінацію тощо.
   Представники від Держпраці наголосили на тому, що у Всесвітній день охорони праці привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб'єктів господарювання, громадських організацій не тільки до питань охорони праці; запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням, а і вшанування пам'яті осіб, які загинули на виробництві.
   Охорона праці є невід’ємною складовою забезпечення гармонійного розвитку суспільства, а збереження здоров'я та життя працівників залежить від кожного, хто бере участь у трудовій діяльності. Тому важливо пам’ятати, що дотримання законодавства у сфері охорони праці, розвиток культури охорони праці у суспільстві стане запорукою збереження здоров'я працівників та найціннішого – людського життя.
  На завершення заходу спеціалісти вкотре наголосили на необхідності акцентувати увагу керівників і працівників підприємств, установ, організацій всіх форм власності на здоров’ї працівників та зосередити свої зусилля на забезпеченні належних, безпечних і здорових умов праці, посилити громадський контроль за станом охорони праці зі сторони Профспілки.

Відділ з питань охорони праці
та захисту трудових відносин Київської міськпрофради