Відповідно до її умов, роботодавець може отримати компенсацію за облаштування робочого місця за працевлаштованих людей з 1 групою інвалідності — до 106,5 тис. грн, з 2 групою інвалідності — до 71 тис. грн.
    З початку дії послуги було працевлаштовано понад 100 працівників з 21 регіону. Якщо раніше необхідно було збирати документи та подавати безпосередньо до центру зайнятості, то відтепер роботодавці, які найняли людину з інвалідністю, можуть подати заяву та документи безпосередньо через портал Дія, що робить процес отримання фінансової допомоги зручним і швидким.
   Перед поданням документів на отримання компенсації необхідно перевірити, чи працює ваш співробітник протягом 90 днів на момент подання заяви.

Для подання заяви необхідно зробити лише 4 кроки:

      • авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП;
  • заповнити заяву з зазначенням даних про працевлаштовану особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
   • додати документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та довідку медико-соціальної експертної комісії, яка засвідчує інвалідність співробітника;
     • зазначити IBAN рахунку підприємства-роботодавця;
     • підписати заяву КЕПом.

    Рішення приймається упродовж 10 робочих днів. У разі ухвалення позитивного рішення кошти надійдуть на рахунок заявника протягом 5 робочих днів.

Джерело: Державна служба зайнятості

Організаційно-інформаційний відділ
Київської міськпрофради