Під час засідання було заслухано керівників 27 товариств з обмеженою відповідальністю та 3 приватних підприємства щодо причин низького рівня розміру середньомісячної заробітної плати на їх підприємствах та заходи, що вживаються з метою її підвищення. Розглядалися суб’єкти господарювання, які переважно займаються роздрібною торгівлею та іншими видами кредитування, і розташовані в Оболонському, Подільському, Печерському, Святошинському, Солом’янському та Шевченківському районах м. Києва.
     Так, за березень 2024 року розмір середньої заробітної плати за повністю відпрацьовану місячну норму робочого часу цих підприємствах становив від 5,2 до 8,2 тис грн. При цьому середньомісячна заробітна плата найманих працівників по зазначених видах економічної діяльності по місту Києву за статистичними даними складає від 21,6 до 28,5 тис гривень.
     За поясненнями керівників суб’єктів господарювання, основними причинами низького рівня заробітної плати є неповний робочий день з метою збереження робочих місць; наявність категорій осіб, які працюють по змінному графіку; наявність некваліфікованих працівників, заробітна плата яких менша ніж у працівників з відповідною кваліфікацією; тимчасові припинення діяльності; втрата окремих структурних підрозділів, що входили до складу суб’єктів господарювання, які знаходилися на тимчасового окупованих територіях; втрата доходів окремими магазинами, які знаходяться в різних регіонах України; не оформлення офіційних трудових відносин чоловіками тощо.
   За інформацією Центрального міжрегіонального управління Держпраці, з метою подолання незадекларованої праці, протягом 2024 року ЦМУ Держпраці було здійснено 443 інформаційно-роз’яснювальних відвідувань суб’єктів господарювання. За результатами проведених заходів роботодавцями м. Києва було офіційно працевлаштовано 1172 особи.
      За підсумками заходу Робоча група зобов’язала:
- роботодавців – керівництво товариств з обмеженою відповідальністю та приватних підприємств знайти можливості і резерви щодо забезпечення зростання рівня заробітної плати працівникам за відповідними видами економічної діяльності;
- районні державні адміністрації в м. Києві тримати на контролі здійснення заходів суб’єктами господарювання щодо підвищення рівня заробітної плати.

    Звіти керівників підприємств щодо проведеної ними роботи заплановано заслухати на засіданні міжвідомчої робочої групи у III кварталі 2024 року.

Відділ соціально-економічних відноси та соціального діалогу