Мета законопроєкту — змінити об’єкт впливу державної політики: з нинішніх «безпека праці» або «охорона праці» — на європейський «безпека працівника». А головне завдання — усунути або мінімізувати ризики для життя і здоров’я працівника на роботі.

А саме:

   • запровадження інформування компетентних органів про всі нещасні випадки та ведення роботодавцем обліку всіх інцидентів, які потенційно могли призвести до нещасного випадку;
     • поряд з існуючою адміністративною та кримінальною відповідальністю можливість покладення за рішенням суду на роботодавця матеріальної відповідальності за завдану шкоду життю та здоров'ю працівника внаслідок недостатніх та/або неефективних заходів, вжитих роботодавцем. У такому разі роботодавець відшкодовуватиме Фонду соціального страхування витрати, понесені ним на виплати та послуги, передбачені законодавством про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві;
    • обов'язкове страхування відповідальності експертних організацій при укладенні договору про надання послуг у сфері безпеки та здоров'я працівників, що підвищить якість таких послуг та ступінь безпеки працівників;
    • обов'язки роботодавців щодо забезпечення безпеки та здоров'я окремих категорій працівників (працівниць, які нещодавно народили, та працівниць, які годують грудьми; працівників, які не досягли 18-річного віку; працівників з інвалідністю), і передбачає обов'язок забезпечувати посилену увагу до захисту генетичного спадку працівників.

Джерело: Служба охорони праці

Організаційно-інформаційний відділ
Київської міськпрофради