Згідно з даними ООН, у всьому світі жінки заробляють у середньому на 20% менше, ніж чоловіки за виконання однакової роботи. Така нерівність впливає на всі аспекти життя, від доступу до освіти та медичних послуг до можливостей кар’єрного зростання і пенсійного забезпечення.
   У цей день організації, уряди та громадські рухи закликають до посилення зусиль, спрямованих на подолання розриву в оплаті праці. Важливими кроками у цьому напрямку є впровадження прозорих процедур нарахування заробітної плати, підтримка жінок у лідерстві та кар’єрі, а також створення умов, що сприятимуть балансу між роботою та сім’єю.
   Україна також долучається до цієї ініціативи, адже питання рівної оплати праці є невід’ємною частиною демократичного розвитку держави та її прагнення до європейських стандартів. У цьому контексті важливу роль відіграє Національна стратегія подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року, схвалена урядом України. Ця стратегія передбачає комплекс заходів, спрямованих на усунення структурних перешкод, що заважають жінкам отримувати справедливу оплату за свою працю, та створення умов для сталого розвитку національної економіки.
   Міжнародний день рівної оплати праці – це не лише можливість привернути увагу до існуючої проблеми, але й нагода для кожного з нас замислитися про свій внесок у досягнення справедливого майбутнього.
Пам’ятаймо: рівна оплата праці – це право, а не привілей!

Організаційно-інформаційний відділ
Київської міськпрофради