У вказаному заході взяла участь завідувачка відділу соціально-економічних відносин та соціального діалогу Київської міськпрофради Ольга Александрова, яка є членом Робочої групи.
Від АТ «Укрпошта» брали участь: радник генерального директора з питань взаємодії з органами державної влади Юрій Каракай; заступник генерального директора з фінансових питань Максим Палій; начальник відділу цін і тарифів Дмитро Іщенко.
   Заступник генерального директора з фінансових питань АТ «Укрпошта» Максим Палій презентував членам Робочої групи обґрунтовані пояснення щодо нагальної необхідності перегляду вищевказаних тарифів.
    Проєктом постанови пропонується підвищити чинні Граничні ціни (тарифи) на послуги поштового зв’язку, а саме:
    - внутрішні прості листи без оголошеної цінності масою до 50 грамів і поштові картки на 2,0 грн або на 13,3 %. Гранична ціна (тариф) без податку на додану вартість становитиме 17,0 грн. Рентабельність послуги з пересилання становитиме 0,8 %;
   - внутрішні прості листи без оголошеної цінності масою до 50 грамів і поштові картки, відправниками та адресатами яких є військовослужбовці строкової служби на 1,20 грн або на 13,3 %. Гранична ціна (тариф) без податку на додану вартість становитиме 10,20 грн. Рентабельність послуги з пересилання становитиме 0,8 %;
   - внутрішні реєстровані листи без оголошеної цінності (рекомендовані) масою до 50 грамів і поштові картки на 4,0 грн або на 13,3 %. Рентабельність послуги з пересилання становитиме 5,8 %.
   Чинний рівень тарифів на зазначені послуги встановлено з 19.12.2023 та затверджено постановою НКЕК від 29.11.2023 № 453. За інформацією АТ «Укрпошта» фактично ціни (тарифи) на зазначені послуги застосовуються товариством з 01.01.2024 року.

     Найбільшу питому вагу в структурі витрат АТ «Укрпошта» (близько 60,0 %) становлять витрати на оплату праці з нарахуваннями. Зокрема, витрати АТ «Укрпошта» на оплату праці та відрахування на соціальні заходи за 2023 рік склали 7 274,9 млн грн, за 2024 рік очікуються на рівні 7 810,5 грн, а на 2025 рік прогнозуються на рівні 8 677,8 млн грн, що на 867,3 млн грн або на 11,1 % більше у порівнянні до очікуваних витрат АТ «Укрпошта» за 2024 рік.
    Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» розмір мінімальної заробітної плати у 2024 році встановлено: 7 100,0 грн (з 01.01.2024) та 8 000,0 грн (з 01.04.2024), підвищення становило 12,7 %.
   Рівень середньомісячної заробітної плати одного працівника товариства в еквіваленті повної зайнятості у 2023 році становив 13 753,7 грн, у 2024 році очікується на рівні 16 845,5 грн, що на 3 091,8 грн або на 22,5 % більше у порівнянні з 2023 роком.
    На 2025 рік рівень середньомісячної заробітної плати одного працівника товариства в еквіваленті повної зайнятості прогнозується на рівні 18 715,3 грн, що на 1 869,8 грн або на 11,1 % більше у порівнянні з 2024 роком.
   Розмір середньої заробітної плати одного працівника товариства в еквіваленті повної зайнятості значно менший від середньої заробітної плати по Україні, яка за І квартал 2024 року становила 18 900,0 грн, проти 16 845,5 грн, яка очікується АТ «Укрпошта» у 2024 році.
Також на збільшення витрат АТ «Укрпошта» та відповідно зростання собівартості регульованих універсальних послуг поштового зв’язку істотно впливають й інфляційні процеси, індекс цін виробників та підвищення цін на паливно-мастильні матеріали, тарифів на електроенергію, опалення та інші комунальні послуги.
   Перегляд тарифів на послуги з пересилання внутрішніх простих та реєстрованих листів без оголошеної цінності (рекомендованих) масою до 50 грамів і поштових карток, не призведе до збідніння пересічних громадян нашої країни, оскільки 97,0 % від загальної кількості відправлень письмової кореспонденції, що пересилаються через АТ «Укрпошта», становлять відправлення ділових (комерційних) підприємців та приватного бізнесу.

   За результатами засідання, обговоривши отриману інформацію та запевнення керівництва АТ «Укрпошта», що 100 % приросту доходів, які будуть отримані за рахунок зміни тарифів на послуги з пересилання внутрішніх простих та реєстрованих листів без оголошеної цінності (рекомендованих) масою до 50 грамів і поштових карток, планується направити на збільшення фонду оплати праці працівників основної професії АТ «Укрпошта, Робоча група СПО об’єднань профспілок вирішила:

    Рекомендувати СПО об’єднань профспілок підтримати проєкт постанови Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах електронних комунікацій, радіочастотного спектра та надання послуг поштового зв’язку «Про затвердження Граничних цін (тарифів) на послуги поштового зв’язку з пересилання внутрішніх простих та реєстрованих листів без оголошеної цінності (рекомендованих) масою до 50 грамів і поштових карток» за умови:
     - направлення отриманих від підвищення тарифів доходів на збільшення фонду оплати праці працівників основної професії АТ «Укрпошта»;
   - скорочення розриву (співвідношення) між розмірами середньомісячної заробітної плати керівництва (керівник, члени наглядової ради) та працівників (листоноші, оператори поштового зв’язку тощо) АТ «Укрпошта»;
   - здійснення заходів з розвитку АТ «Укрпошта», покращення якості послуг поштового зв’язку та розширення їх номенклатури.
     Остаточне рішення сторони профспілок щодо зміни вищевказаних Тарифів буде прийнято під час засідання СПО об’єднань профспілок.

Відділ соціально-економічних відносин та соціального діалогу