Яка є відповідальність за порушення законодавства про охорону праці?
    Стаття 44 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці» передбачає у разі порушення законодавства про охорону праці:
- кримінальну;
- адміністративну;
- дисциплінарну;
- матеріальну відповідальність.
    За порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів посадових осіб органів виконавчої влади з нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами виконавчої влади з нагляду за охороною праці до сплати штрафу в порядку, встановленому законом.
     Сплата штрафу не звільняє юридичну або фізичну особу, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, від усунення виявлених порушень у визначені строки.
     Максимальний розмір штрафу не може перевищувати 5% середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю (ст. 43 Закону №2694)
    Kрім відшкодування шкоди працівникам (внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання), роботодавець повністю відшкодовує збитки іншим підприємствам, громадянам і державі на загальних підставах у зв’язку з заподіянням шкоди при порушенні вимог охорони праці.

Джерело: Держпраці

Організаційно - інформаційний відділ