Під час засідання розглядалося 8 справ колишніх працівників ПАТ «Екостандарт»; ВАТ «Київський м’ясокомбінат»; ВАТ «Київхімволокно»; ПРАТ «Чинбар»; ТОВ «Орієнтир»; дочірнього підприємства «Укргеодезмарк»; виробничо-технічного відділу ТЕЦ-5; котлотурбінного цеху Київської ТЕЦ-6; електротехнічної дільниці «Теплові мережі» ПАТ Київенерго».
     За результатами засідання, Комісія частково підтвердила стаж колишнім працівникам вказаних підприємств, як такий, що, відповідно за Списками № 1, № 2 за нормами       Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
     На жаль, були і відмови у підтвердженні стажу роботи з низки поважних причин, зокрема, оскільки посади та професії не передбачені Списками, відсутності інформації про перейменування підприємств, відсутності атестації робочих місць тощо.
    За кожним рішенням – людська доля. Тому головна робота профспілки на підприємстві – змусити роботодавця виконувати законодавство України, щоб наймані працівники отримували достойну пенсію за свою нелегку працю.

Відділ з соціально-економічних відносин
та соціального діалогу