Під час заходу були заслухані та обговорені питання:

    1. Про План роботи Координаційного комітету сприяння зайнятості населення на 2025 рік.
    2. Про ситуацію на ринку праці м. Києва та діяльність столичної служби зайнятості.
  3. Про встановлення тривалості компенсації витрат роботодавцям на оплату праці працевлаштованих безробітних громадян – внутрішньо переміщених осіб.
   З доповідями із зазначених питань виступили представники Департаментів промисловості та розвитку підприємництва, Київського міського центру зайнятості.
    Слід відмітити, що за результатами діяльності в сфері зайнятості Київ характеризується найвищим серед регіонів України рівнем зайнятості населення у віці 15-70 років – 61,6% (по Україні – 55,7%); одним з найнижчих серед регіонів України рівнем безробіття населення визначеного за методологією МОП – 7,1% до робочої сили у віці 15-70 років (по Україні – 9,9%). За даними Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві на кінець грудня 2024 року чисельність застрахованих осіб в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування склала 1 609,0 тис. осіб, що на 16,4 тис. осіб або на 1% більше у порівнянні з показником січня 2024 року - 1 592,6 тис. осіб. У 2024 році на ринку праці столиці спостерігались позитивні зрушення, які сприяли працевлаштуванню населення: поступове відновлення та пристосування бізнесу до роботи в умовах воєнного стану, зменшення зростання безробіття, збільшення попиту роботодавців на робочу силу, підвищення середнього рівня заробітної плати на вакансіях, які пропонують роботодавці. Упродовж 2024 року послугами столичної служби зайнятості скористалися майже 18,0 тис. громадян, з них 11,7 тис. зареєстрованих безробітних.
    Сьогодні перед роботодавцями є актуальною проблема дефіциту кадрів та недостатньої кваліфікації робочої сили, відсутність необхідних навичок. Також характерним для столичного ринку праці є професійно-кваліфікаційний дисбаланс.
      Пристосування бізнесу до роботи в умовах воєнного стану та державна підтримка сприяють збільшенню попиту на робочу силу. Зменшились обсяги вивільнення працівників: упродовж 2024 року роботодавці попередили про заплановане масове вивільнення 3,7 тис. працівників, що в 1,8 рази (або на 3,0 тис. осіб) менше, ніж у попередньому році.
     Для стабілізації ситуації на ринку праці службою зайнятості, крім надання вже традиційних послуг зі сприяння працевлаштуванню, профорієнтаційних та послуг з професійного навчання тощо, реалізується низка урядових ініціатив, спрямованих на підтримку роботодавців, безробітних, економіки України.

За результатами засідання:

1. Затверджено План роботи Координаційного комітету сприяння зайнятості населення на 2024 рік.
2. Київському міському центру зайнятості з метою підвищення конкурентоспроможності безробітних та задоволення потреб роботодавців доручено продовжити реалізацію програм щодо професійного навчання (підвищення кваліфікації) безробітних осіб під замовлення роботодавців за професіями, за якими спостерігається найбільший попит, з подальшим працевлаштуванням таких осіб.
3. Погоджено встановлення тривалості компенсації терміном на 12 календарних місяців витрат низці роботодавців на оплату праці працевлаштованих безробітних громадян – внутрішньо переміщених осіб.

Підготовлений Департаментом промисловості та розвитку підприємництва Протокол засідання буде надіслано Сторонам для узгодження та підписання.

Відділ соціально-економічних відносин
та соціального діалогу