На порядку денному було розглянуто питання про стан погашення заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, платежів до Пенсійного фонду України та виплати заробітної плати на підприємствах Дарницького району м. Києва та заходи, що вживаються з метою прискорення погашення заборгованості та недопущення її зростання.
Під час засідання заслухано та обговорено звітну інформацію керівників 10 підприємств-боржників, які станом на 01.03.2025 мали заборгованість перед працівниками із заробітної плати.
Основними причинами боргів із заробітної плати на підприємствах, зокрема, є наступні: невчасні розрахунки контрагентів за поставлену продукцію, заблоковані рахунки в банках, в стадії підписання контракт на держзамовлення (ТОВ «Радіовимірювач»); банкрутство (ДП «Київський державний завод «Буревісник» - запроваджено в дію процес приватизації, підготовчі роботи в стадії завершення, є рішення суду про процедуру банкрутства, чекають остаточне рішення ФДМУ про продаж майнового комплексу, після чого буде погашено заборгованість); заблоковані активи, справа знаходиться на розгляду в суді (ТОВ «Паріматч»); пошук ринку збуту виробленої продукції (ТОВ «Бетонроформ); зупинення виробництва, закриття банком кредитної лінії (ТОВ «Сфера-Плюс» - планують погасити борги до кінця року); відсутність обігових коштів (ТОВ «Спеціальне тактичне спорядження» - планують погасити заборгованість у 2026 році); реорганізація, очікування судових рішень на виплату заборгованості заробітної плати (ДП «Центр забезпечення» управління справами Апарату Верховної Ради України); відсутність державного фінансування (ДП «Українська геологічна компанія» - погашення заборгованості планується за рахунок реалізації майна).
Керівниками підприємств-боржників здійснюється відповідна робота щодо зменшення та погашення існуючої заборгованості із заробітної плати, ЄСВ, платежів до ПФУ.
Завдяки плідній роботі усіх сторін соціального діалогу, протягом лютого 2025 року підприємствами-боржниками Дарницького району було погашено заборгованість із заробітної плати на загальну суму понад 500,0 тис гривень.
Під час засідання, член Комісії Ольга Александрова поінформувала, що з метою забезпечення ефективної участі профспілок у бюджетному процесі та доведення до Уряду консолідованої позиції профспілок, щорічно Федерацією профспілок України, за участю її членських організацій, готуються пропозиції до проєкту Бюджетної декларації України на відповідні роки. Київською міськпрофрадою було надано пропозиції Федерації профспілок України до проєкту Бюджетної декларації України на 2026-2028 роки, що стосуються пріоритетних завдань фінансового забезпечення реалізації державної політики у сфері виробництва, а саме: «Передбачати держзамовлення для підприємств, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, зокрема для ТОВ «Радіовимірювач».
За результатами засідання вирішено:
Керівникам підприємств-боржників, які були запрошені на засідання Тимчасової комісії:
- вжити дієвих заходів для забезпечення погашення заборгованості із виплати заробітної плати, не допускати зростання (виникнення) боргів;
- виплату заробітної плати працівникам проводити у першочерговому порядку;
- забезпечити виконання графіків погашення заборгованості із заробітної плати з урахуванням виплати поточної заробітної плати;
- про результати проведеної роботи інформувати Дарницьку районну в місті Києві державну адміністрацію.
Відділу економіки та промислової політики апарату Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації:
- надіслати контролюючим та правоохоронним органам в порядку інформування та відповідного реагування інформацію стосовно суб’єктів господарювання, які за інформацією органів статистики мали заборгованість із виплати заробітної плати, ЄСВ, платежів до ПФУ станом на 01.03.2025.
Довідково: У Дарницькому районі м. Києва налічується 8 підприємств-боржників. Загальна сума заборгованості із заробітної плати на цих підприємствах 47,2 млн гривень. Найбільшим боржником є Київський державний завод «Буревісник» (25,7 млн грн).
Відділ соціально-економічних відносин
та соціального діалогу