Під час засідання розглядалося 10 справ колишніх працівників ВАТ «Київхімволокно»; КП «Завод «Вулкан»; Київської ТЕЦ-5 ПАТ «Київенерго»; ТЕЦ-6 ПАТ «Київенерго»; ПАТ «Екостандарт»; ВАТ «Макошинського заводу сільськогосподарського машинобудування «Сільгоспмаш»; КП «Київського заводу алюмінієвих будівельних конструкцій»; КП «Київтрактородеталь»; філії заводу «Енергія» ПАТ «Київенерго».
      За результатами засідання, Комісія частково підтвердила стаж колишнім працівникам вказаних підприємств, як такий, що, відповідно за Списками №1,№2 за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
          На жаль, були і відмови у підтвердженні стажу роботи з низки поважних причин, зокрема, оскільки посади та професії не передбачені Списками, відсутності заробітної плати, відсутності атестації робочих місць, оскільки місце роботи та посада не передбачені Списками тощо.
        За кожним рішенням – людська доля. Тому головна робота профспілки на підприємстві – змусити роботодавця належним чином виконувати законодавство України, щоб наймані працівники отримували достойну пенсію за свою нелегку працю.

Відділ з соціально-економічних відносин
та соціального діалогу