Під час засідання розглядалося 10 справ колишніх працівників ПРАТ «Чинбар»; Київської ТЕЦ-5 ПАТ «Київенерго»; ВАТ «Київхімволокно»; ПАТ «Автотранспортне підприємство № 5»; Київської ТЕЦ-6 ПАТ «Київенерго».

     За результатами засідання, Комісія частково підтвердила стаж колишнім працівникам вказаних підприємств, як такий, що, відповідно за Списками № 1, № 2 за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
    На жаль, були і відмови у підтвердженні стажу роботи з низки поважних причин, зокрема, оскільки посади та професії не передбачені Списками, відсутності заробітної плати, відсутності атестації робочих місць, оскільки місце роботи та посада не передбачені Списками тощо.
   За кожним рішенням – людська доля. Тому головна робота профспілки на підприємстві – змусити роботодавця належним чином виконувати законодавство України, щоб наймані працівники отримували достойну пенсію за свою нелегку працю, мали право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Відділ з соціально-економічних відносин
та соціального діалогу