Цими правками уточнено процедуру зупинення дії окремих положень колективних договорів.
   Додано чітке формулювання, що зупинення дії положень колективного договору можливе лише за взаємною згодою сторін колективних переговорів. Ця правка усуває двозначність у попередній версії закону.
   Відновлення дії окремих положень колективного договору, які були зупинені в попередній період.
  Нові норми зобов’язують роботодавця та представників трудового колективу, у разі зупинення дії окремих положень колективних договорів, почати переговори про їхнє відновлення протягом трьох місяців після набрання чинності цим законом.
   Інформування органів повідомної реєстрації.
  Роботодавець повинен буде повідомити орган, що зареєстрував колективний договір (районні, районні у містах Києві та Севастополі держадміністрації, виконавчі органи сільських, селищних та міських рад), про рішення щодо поновлення дії його положень протягом тижня з дати прийняття узгодженого рішення.

Джерело: Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

https://kyiv.dsp.gov.ua/novyny/prezydentom-ukrainy-pidpysano-zakon-ukrainy-pro-vnesennia-zminy-do-statti-11-zakonu-ukrainy-pro-orhanizatsiiu-trudovykh-vidnosyn-v-umovakh-voiennoho-stanu/

Відділ соціально-економічних відносин та соціального діалогу