Під час робочої зустрічі сторони обговорили стан, тенденції та перспективи розвитку соціально-трудових відносин на підприємствах, установах, організаціях міста Києва, у яких створено профспілкові організації, що входять до складу Київської міськпрофради та питання змін до Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні».
  Так, Дмитро Скаковський зазначив, що Київська міськпрофрада, попри негативним тенденціям та явищам, викликаними збройною агресією РФ та введенням у зв’язку з цим в Україні воєнного стану, як скорочення чисельності працівників, застосування механізмів простою, надання відпусток працівникам без збереження заробітної плати тощо, що зумовлюють певне напруження у соціально-трудових відносинах відповідних колективів, спільно з членськими організаціями проводять цілеспрямовану роботу щодо захисту соціально-економічних та трудових прав працівників задля недопущення зниження їх життєвого рівня та звуження конституційних прав і гарантій у таких, вкрай важких для країни умовах. При цьому, Київська міськпрофрада вживає необхідних заходів щодо стабілізації стану соціально-трудових відносин у колективах, недопущення загострення виникнення колективних трудових спорів (конфліктів).
  У свою чергу, керівник Відділення Олег Судоплатов окреслив пріоритетні напрями розвитку Служби, наголосив на важливості співпраці та розвитку соціального діалогу: «Сьогодні у фокусі – соціальний діалог, який є запорукою миру та злагоди в соціально-трудових відносинах, що стане особливо актуальним під час повоєнного відновлення України». Зупинився на питанні необхідності підвищення рівня інформованості Відділення щодо стану соціально-трудових відносин на підприємствах, установах, організаціях міста Києва, у яких створено профспілкові організації, що входять до складу Київської міськпрофради, покращення правової обізнаності сторін соціально-трудових відносин, ознайомив з напрямками діяльності НСПП та Відділення, поділився досвідом вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), висвітлив можливі способи захисту трудових прав найманих працівників, акцентувавши увагу на тому, що фахівці Відділення супроводжують і надають консультації сторонам на всіх етапах підготовки та реєстрації колективного трудового спору (конфлікту).
   За результатами робочої зустрічі досягнуто домовленості щодо налагодження постійної співпраці Відділення та Київської міськпрофради у питанні стабілізації стану соціально-трудових відносин на підприємствах, установах, організаціях міста Києва, у яких створено профспілкові організації, що входять до складу Київської міськпрофради, взаємне інформування сторін про можливе загострення стану соціально-трудових відносин на підприємствах міста, вжиття спільних та скоординованих заходів задля досягнення відповідної мети.

За матеріалами НСПП Києва та Київської області, розміщеними на сторінці Facebook: https://www.facebook.com/p/%D0%92%D1%96%D0%B4%D0%B4%D1%96%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F-%D0%9D%D0%A1%D0%9F%D0%9F-%D0%B2-%D0%BC%D1%96%D1%81%D1%82%D1%96-%D0%9A%D0%B8%D1%94%D0%B2%D1%96-%D1%82%D0%B0-%D0%9A%D0%B8%D1%97%D0%B2%D1%81%D1%8C%D0%BA%D1%96%D0%B9-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%96-100093175634059/