Завідувач відділу з питань охорони праці та захисту трудових відносин Київської міськпрофради Мартинюк А.О. в телефонному режимі надавала консультації з питань охорони праці, дотримання трудових прав працівників, профілактики професійного вигорання, забезпечення безпечного та здорового робочого середовища, а також ролі профспілкових організацій у захисті інтересів працівників.
 Ось ключові теми, які справді «болять» і потребують уваги і роботодавців і профспілкових організацій:
1. Безпека працівників під час повітряних тривог і воєнних дій
• організація укриттів та евакуаційних маршрутів;
• чіткі алгоритми дій працівників під час тривоги;
• психологічна підтримка працівників, які працюють у стресових умовах.
2. Психічне та емоційне здоров’я працівників
• профілактика професійного вигорання;
• створення програм підтримки ментального здоров’я;
• навчання керівників навичкам емоційно безпечної комунікації.
3. Засоби індивідуального захисту та безпечні умови праці
• забезпечення ЗІЗ відповідно до стандартів;
• контроль за їх використанням;
• дотримання санітарно-епідемічних вимог, особливо після пандемічного досвіду.
4. Електробезпека, пожежна безпека, робота з обладнанням
• інструктажі, перевірки знань, навчання діям у надзвичайних ситуаціях;
• технічне обслуговування систем енергопостачання, обладнання тощо.
5. Управління ризиками на робочому місці
• сучасний підхід — risk-based thinking: оцінка ризиків, їх зменшення, постійний моніторинг;
• електронні системи контролю небезпечних факторів.
6. Правове забезпечення охорони праці
• актуалізація інструкцій згідно з новим законодавством;
• ведення журналів, протоколів, наказів у цифровому форматі;
• дотримання вимог НПАОП і гармонізація з європейськими стандартами.
7. Культура безпеки та профілактика травматизму
• підвищення рівня свідомості працівників: «Безпека — не формальність, а цінність»;
• мотиваційні програми, навчання, дні охорони праці.

Відділ охорони праці та захисту трудових відносин