Якщо суб'єкт господарювання сплачує 50% суми штрафу протягом 10 банківських днів з моменту отримання постанови, обов'язок вважається виконаним. Водночас це не звільняє від необхідності повністю усунути порушення.
  Водночас гіг-контракти, укладені відповідно до Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», не розглядаються як робота без оформлення трудових відносин і не тягнуть за собою санкцій за ст. 265 КЗпП.
   У Федерації роботодавців комунальної інфраструктури, енергетики та житлово-комунального господарства України нагадали основні види порушень і навели суми штрафів у 2026 році:
   Робота без належного оформлення
   Сюди належать:
   • фактичний допуск до роботи без трудового договору;
   • оформлення неповного робочого часу при фактичній роботі на повний день;
   • використання договору з нефіксованим робочим часом у разі постійного навантаження;
   • виплата зарплати «в конверті» без сплати ЄСВ і податків.
  Штраф: 10 МЗП (86 470 грн) за кожного працівника. Попередження передбачено для юросіб і ФОП - платників єдиного податку 1-3 груп. У разі повторного порушення (протягом 2 років) штраф буде вже 30 МЗП (259 410 грн) за кожного неоформленого працівника.
   Прострочення зарплати більш ніж на місяць або виплата не в повному обсязі
    Штраф: 3 МЗП (25 941 грн).
    Порушення мінімальних державних гарантій з оплати праці
    Штраф: 2 МЗП (17 294 грн) за кожного працівника.
    Недотримання гарантій та пільг для мобілізованих працівників
   Штраф: 4 МЗП (34 588 грн) за кожного працівника; але для єдинників 1-3 груп - попередження.
   Недопуск інспекторів Держпраці до перевірки
 У разі звичайного недопуску: 3 МЗП (25 941 грн). Якщо перешкоджання стосується перевірки фактів неоформленої праці: 16 МЗП (138 352 грн).
 Перевищення дозволеної кількості договорів з нефіксованим робочим часом або неправильний облік робочого часу  
  Штраф: 3 МЗП (25 941 грн) за кожного працівника.
  Інші порушення трудового законодавства
  Штраф: 1 МЗП (8 647 грн) за кожен випадок. Повторне протягом року: 2 МЗП (17 294 грн).

 Джерело: Ліга Закон

Відділ соціально – економічних відносин
та соціального діалогу