У разі коли дні відрядження оплачуються за фактичною денною ставкою, працівник може отримати премію. Виплата премії в такому випадку здійснюється пропорційно відпрацьованому часу. Обов’язковою умовою є те, що така оплата має перевищувати середній заробіток і бути передбаченою трудовим або колективним договором.
Джерело: Судово-Юридична газета
Відділ соціально – економічних відносин
та соціального діалогу