Під час заходу були заслухані та обговорені питання:
1. Про План роботи Координаційного комітету сприяння зайнятості населення на 2026 рік.
2. Про ситуацію на ринку праці м. Києва та діяльність столичної служби зайнятості у 2025 році.
3. Про встановлення тривалості компенсації витрат роботодавцям на оплату праці працевлаштованих безробітних громадян – внутрішньо переміщених осіб.
З доповідями із зазначених питань виступили представники Департаментів промисловості та розвитку підприємництва, Київського міського центру зайнятості.
Слід відмітити, що за результатами діяльності в сфері зайнятості Київ характеризується найвищим серед регіонів України рівнем зайнятості населення у віці 15-70 років – 61,6% (по Україні – 55,7%); одним з найнижчих серед регіонів України рівнем безробіття населення визначеного за методологією МОП – 7,1% до робочої сили у віці 15-70 років (по Україні – 9,9%). За останніми даними Пенсійного фонду України у січні-грудні 2025 року в м. Києві прийнято на роботу на створені нові робочі місця 66,1 тис. осіб (в тому числі у юридичних осіб – 22,1 тис. осіб, у фізичних осіб – 44,1 тис. осіб), що є найкращим показником серед регіонів.
За даними Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві на кінець грудня 2025 року чисельність застрахованих осіб в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування склала 2 018,5 тис. осіб, що на 100,0 тис. осіб або на 5,21% більше у порівнянні з показником на кінець грудня 2024 року - 1 918,5 тис. осіб.
За даними Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві середньомісячна заробітна плата на одну застраховану особу в місті Києві за 2025 рік становила 41 282,34 грн, що на 32,5% або на понад 10,1 тис. грн більше ніж у 2024 році (31 145,72 грн).
У 2025 році на ринку праці столиці спостерігались позитивні зрушення, які сприяли працевлаштуванню населення: поступове відновлення та пристосування бізнесу до роботи в умовах воєнного стану, зменшення зростання безробіття, збільшення попиту роботодавців на робочу силу, підвищення середнього рівня заробітної плати на вакансіях, які пропонують роботодавці.
Столичний ринок праці у 2025 року перебував у фазі активної трансформації, стабілізації, але з багатьма викликами. Основними проблемами залишаються значний кадровий дефіцит, структурні зміни через мобілізацію та міграцію, необхідність адаптації до сучасних економічних реалій. Воєнні дії, обстріли та енергетичні проблеми створюють нестабільність для бізнесу.
Проте місто Київ залишається найбільш привабливим містом для роботи в Україні завдяки найвищому рівню середньої заробітної плати. Також в столиці зосереджені провідні компанії, ІТ-кластери, банки та міжнародні організації, які пропонують широкі можливості для кар’єрного зростання, нетворкінгу та розвитку.
Упродовж 2025 року послугами столичної служби зайнятості скористалися 18,2 тис. громадян (з них 10,2 тис. зареєстрованих безробітних), що на 1,3% більше, ніж у 2024 році. Рівень працевлаштування незайнятих громадян у 2025 році склав 38,6%, що на 5,4 в. п. вище, ніж у 2024 році (33,2%).
Для стабілізації ситуації на ринку праці службою зайнятості, крім надання вже традиційних послуг зі сприяння працевлаштуванню, профорієнтаційних та послуг з професійного навчання тощо, реалізується низка урядових ініціатив, спрямованих на підтримку роботодавців, безробітних, економіки України.
За результатами засідання:
1. Затверджено План роботи Координаційного комітету сприяння зайнятості населення на 2026 рік.
2. Сторонам соціального діалогу, відповідним службам доручено активізувати роботу щодо реалізації заходів, передбачених Планом заходів щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення в місті Києві на 2025-2026 роки.
3. Погоджено встановлення тривалості компенсації терміном на 12 календарних місяців витрат низці роботодавців на оплату праці працевлаштованих безробітних громадян – внутрішньо переміщених осіб.

Підготовлений Департаментом промисловості та розвитку підприємництва Протокол засідання буде надіслано Сторонам для узгодження та підписання.

Відділ соціально-економічних відносин
та соціального діалогу