Оновленими підходами передбачено більш гнучкі механізми виконання нормативу, зокрема можливість подвійного зарахування, згідно з яким одна працевлаштована особа з інвалідністю може зараховуватися як два робочих місця нормативу, а також врахування особливостей умов праці.
     Також звертаємо увагу, що Державна служба зайнятості реалізує програми підтримки роботодавців, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, зокрема компенсує витрати на облаштування робочих місць та створення належних умов праці відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22.08.2023 № 893 «Деякі питання надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю».
Зазначені механізми спрямовані на підтримку роботодавців та розвиток інклюзивного ринку праці.
Просимо членські організації поширити вказану інформацію серед первинних профспілкових організацій міста Києва з метою сприяння роботодавцями працевлаштуванню осіб з інвалідністю – задля підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці.

Більш детально за посиланнями:
Закон України № 875-XII: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12
Постанова Кабінету Міністрів України від 01.04.2026 № 490: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-2026-%D0%BF#Text
Постанова Кабінету Міністрів України від 22.08.2023 № 893 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/893-2023-%D0%BF#Text
Програми підтримки Державної служби зайнятості: https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit

Джерело: За інформацією Департаменту промисловості та розвитку підприємництва ВО КМР (КМДА)

Соціально-економічний відділ