Сучасному профспілковому лідеру недостатньо знати права працівників і можливості профспілки. Не менш важливо вміти ефективно комунікувати, переконувати, мотивувати та об’єднувати людей навколо спільних цінностей і цілей. Саме тому Федерація профспілок України приділяє особливу увагу розвитку лідерського потенціалу своїх членських організацій.
   Перший день навчання був присвячений досвіду шведських профспілок у залученні працівників до профспілкової діяльності, розвитку навичок публічних виступів, підготовці до виступу, приверненню та утриманню уваги аудиторії.
  Другий день зосереджений на практичних інструментах комунікації: мотивації аудиторії, різних стилях спілкування, взаємодії зі скептиками та активними критиками, правильній постановці запитань, активному слуханні та веденні конструктивного діалогу.
   Такі навички є важливими для посилення профспілкового руху та залучення нових членів, адже саме через відкриту й переконливу комунікацію працівники мають бачити, що профспілка — це дієвий механізм захисту людини праці, її трудових прав та інтересів, гідних умов праці, соціальних гарантій і додаткових можливостей.
   Важливою складовою семінару є також живе спілкування та обмін досвідом із колегами з Івано-Франківщини. Це можливість почути про практичні напрацювання регіональних профспілок, поділитися власним досвідом, разом шукати ефективні інструменти зміцнення профспілкового руху, підвищення довіри працівників та їхньої активної участі у профспілковому житті.
   Адже сильна профспілка починається з довіри, а довіра — з уміння чути людей, говорити з ними однією мовою та доводити своїми діями, що разом працівники мають значно більше можливостей для захисту своїх прав та інтересів.


Організаційно-інформаційний відділ