В рамках цієї ініціативи, Київська міськпрофрада спільно з Департаментом суспільних комунікацій КМДА 16 вересня 2026 року в актовій залі будинку київських профспілок провела 2 навчальних тренінга, по 15 слухачів кожний групі по тематиці «Психосоціальна підтримка на робочому місці». Тренінги проводила фаховий професійний психолог, психотерапевт, сертифікований тренер, що отримала ступінь РhD (кандидат психологічних наук) Ярослава ПОПОВИЧ.

     В тренінгу взяла участь голова Київської міськпрофради Тетяна ОРИСЕНКО, голови членських профспілкових організацій та профспілковий актив первинних профспілкових організацій. Координатором проведення навчального тренінгу був Вололдимир Любарець – заступник голови Київської міськпрофради з охорони праці та майнових питань.

  Програма тренінгу була спрямована на важливу складову здоров’я – збереження ресурсного стану, профілактики професійного вигорання та ефективного відновлення. Різні вправи, техніки та інтерактивне спілкування допомагають розкрити теми та важливість збереження і відновлення у процесі роботи на робочому місці.
  Основні аспекти програми підготовки це – виявлення симптоматики професійного перевантаження; ознайомлення з аспектами хронічної втоми та їхньої профілактики; розпізнавання способів пошуку ресурсів особистості та колективу; групове навчання у процесі виконання інтерактивних вправ.
    Ярослава Попович розповіла про причини та основні симптоми вигорання, способи його профілактики та як роботодавці можуть підтримувати психологічний стан працівників і створювати сприятливе середовище на робочому місці, а також підкреслила роль профспілкового активу у цьому важливому процесі.
  Під час тренінгу всі учасники сформували навички розпізнавання симптоматики професійного перевантаження, самостійно здійснювали пошук ресурсного стану, а також опановували можливість надавати підтримку колегам та вчасно реагувати на кризові маркери. Всі набуті знання та навички підвищуватимуть ефективність виконання працівниками своїх функціональних обов’язків на робочих місцях.

Оганізаційно-інформаційний відділ