вул. Хрещатик, 16, м.Київ, 01001
+380-44-351-21-56

Опитування

Чи підтримуєте Ви Заяву Київської міськпрофради до Кабінету Міністрів України з вимогою відхилити Урядові пропозиції до Бюджетної декларації на 2025-2027 роки щодо запровадження мораторію на підвищення основних державних соціальних стандартів і гарантій т

Газета

0 02 05 0ecf6116845b8c53ac719225715be6f3fb81635ce1c79a2d85a96b1b9a13a733 f2a91673e01cc6c0
2128979
Сьогодні
Вчора
Цього тижня
Цього місяця
Всього
11
898
9070
64844
2128979

Час: 2026-09-27 00:32:01
Visitors Counter

 

IMG 5083
IMG 5082IMG 5079

 

 

 

 

 

 


Програма заходу поєднала практичні сесії, тренінги та обговорення важливих соціальних тем.

   • Бачення майбутнього. Під час сесії «Профспілка у 2026: навіщо вона мені» учасники у чотирьох практичних групах разом із командою Trade Union Lifeline працювали над завданнями щодо ролі та цінності профспілок для молоді.
  • Підтримка молоді. Представниця Київського обласного центру зайнятості Галина Савко презентувала актуальні програми та можливості для молодих фахівців.
  • Діалог з ветераном. У рамках сесії «Повернення очима ветерана» учасники поспілкувалися з Героєм України Сергієм Пономаренком про виклики, пов’язані з поверненням військових до цивільного життя та роботи.
  • Інновації та ментальне здоров’я. Другий день був присвячений тренінгам із використання штучного інтелекту від CEO DevRain Олександра Краковецького та підтримці психологічної стійкості від психологині Анни Чепурної.

    Протягом двох днів ми говорили про молодь і профспілки, можливості для працевлаштування, психологічну стійкість і одну з тем, яка стає дедалі важливішою для всіх нас, — повернення ветеранів до цивільного життя та роботи.
  
    Захід організовано Trade Union Lifeline у межах програми LO Norway «Профспілки проти нерівності і за відновлення миру та демократії в Україні», що реалізується Норвезькою конфедерацією профспілок LO (LO Internasjonalt) спільно з ГО «Трудові Ініціативи» за фінансової підтримки Норвегії.

    На завершення заходу всі учасники отримали сертифікати, а також разом підбили підсумки та обговорили подальші спільні плани.

Організаційно-інформаційний відділ