У вказаному заході взяла участь завідувачка відділу соціально-економічних відносин та соціального діалогу Київської міськпрофради Ольга Александрова, яка є членом Робочої групи.
Від АТ «Укрпошта» брав участь генеральний директор АТ «Укрпошта» Ігор Смілянський, який презентував членам Робочої групи обґрунтовані пояснення щодо нагальної необхідності перегляду вищевказаних тарифів.
Проектом постанови пропонується підвищити чинні Граничні ціни (тарифи) на послуги поштового зв’язку, а саме:
- внутрішні прості листи без оголошеної цінності масою до 50 грамів і поштові картки, на 2,50 грн, або на 12,5 %. Гранична ціна (тариф) без податку на додану вартість становитиме 22,50 грн. Рентабельність послуги з пересилання становитиме 0,4 %;
- внутрішні прості листи без оголошеної цінності масою до 50 грамів і поштові картки, відправниками та адресатами яких є військовослужбовці строкової служби на 1,50 грн, або на 12,5 %. Гранична ціна (тариф) без податку на додану вартість становитиме 13,50 грн. Рентабельність послуги з пересилання становитиме 0,8 %;
- внутрішні реєстровані листи без оголошеної цінності (рекомендовані) масою до 50 грамів і поштові картки на 5,0 грн або на 12,5 %. Гранична ціна (тариф) без податку на додану вартість становитиме 45,0 грн Рентабельність послуги з пересилання становитиме 14,2 %.
Чинний рівень тарифів на зазначені послуги встановлено з 28.11.2025 та затверджено постановою НКЕК від 12.11.2025 № 646. За інформацією АТ «Укрпошта» фактично ціни (тарифи) на зазначені послуги застосовуються товариством з 01.01.2026 року.
Слід зазначити, що найбільшу питому вагу в структурі витрат АТ «Укрпошта» (близько 60,0 %) становлять витрати на оплату праці з нарахуваннями. Зокрема, витрати АТ «Укрпошта» на оплату праці та відрахування на соціальні заходи за 2025 рік склали 7 757,74 млн грн, за 2026 рік очікуються на рівні 7 998,9 млн грн, а на 2027 рік прогнозуються на рівні 8 830,9 млн грн, що на 832,0 млн грн або на 10,4 % більше у порівнянні до очікуваних витрат АТ «Укрпошта» за 2026 рік.
Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» розмір мінімальної заробітної плати у 2026 році встановлено 8 647,0 грн, а відповідно до проєкту Закону України «Про Державний бюджет України на 2027 рік» розмір мінімальної заробітної плати у 2027 році становитиме 9 546,0 грн, підвищення складатиме 10,4 %.
Рівень середньомісячної заробітної плати одного працівника товариства в еквіваленті повної зайнятості у 2025 році становив 20 005,0 грн, у 2026 році очікується на рівні 22 305,3 грн, на 2027 рік прогнозується на рівні 24 625,1 грн, що на 2 319,8 грн або на 10,4 % більше у порівнянні до очікуваних витрат товариства за 2026 рік.
Слід зазначити, що розмір середньої заробітної плати одного працівника товариства в еквіваленті повної зайнятості значно менший від середньої заробітної плати по Україні, яка за І півріччя 2026 року становила 32 783,0 грн, проти 22 305,3 грн, яка очікується АТ «Укрпошта» у 2026 році.
Також на збільшення витрат АТ «Укрпошта» та відповідно зростання собівартості регульованих універсальних послуг поштового зв’язку істотно впливають й інфляційні процеси, індекс цін виробників та підвищення цін на паливно-мастильні матеріали, тарифів на електроенергію, опалення та інші комунальні послуги.
Витрати на сировину і основні матеріали очікуються у розмірі 150,6 млн грн, що на 18,0 млн грн більше проти факту 2025 року, або на 14 %.
Витрати на паливо очікуються у базовому 2026 році у розмірі 964,7 млн грн, що на 422,0 млн грн більше проти факту 2025 року, або на 77,8 %.
Витрати на електроенергію очікуються у розмірі 368,1 млн грн, що на 61,1 млн грн більше проти фактичних даних з 2025 рік, або на 20 %.
Фінансові витрати у у 2026 році очікуються у розмірі 326,7 млн грн, що на 72,5 млн більше проти фактичних даних за 2025 рік, або на 28,5 %.
Перегляд тарифів на послуги з пересилання внутрішніх простих та реєстрованих листів без оголошеної цінності (рекомендованих) масою до 50 грамів і поштових карток, не призведе до збідніння пересічних громадян нашої країни, оскільки 97,0 % від загальної кількості відправлень письмової кореспонденції, що пересилаються через АТ «Укрпошта», становлять відправлення ділових (комерційних) підприємців та приватного бізнесу.
Ігор Смілянський також принагідно зазначив, що наразі АТ «Укрпошта» веде перемовини з Урядом аби отримати дозвіл, щоб відділення могли працювали у жовтий та червоний рівні повітряних тривог. Поінформував, що з метою забезпечення безперебійної роботи поштових відділень, наразі закуповують мазут, дизельне паливо та генератори.
За результатами засідання, обговоривши отриману інформацію та запевнення керівництва АТ «Укрпошта», що приріст доходів, який буде отриманий за рахунок зміни тарифів на послуги з пересилання внутрішніх простих та реєстрованих листів без оголошеної цінності (рекомендованих) масою до 50 грамів і поштових карток, планується направити на збільшення фонду оплати праці працівників основної професії АТ «Укрпошта, Робоча група СПО об’єднань профспілок одноголосно вирішила:
Рекомендувати СПО об’єднань профспілок підтримати проєкт постанови Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах електронних комунікацій, радіочастотного спектра та надання послуг поштового зв’язку «Про затвердження Граничних цін (тарифів) на послуги поштового зв’язку з пересилання внутрішніх простих та реєстрованих листів без оголошеної цінності (рекомендованих) масою до 50 грамів і поштових карток» за умови:
- направлення отриманих від підвищення тарифів доходів на збільшення фонду оплати праці працівників основної професії АТ «Укрпошта»;
- скорочення розриву (співвідношення) між розмірами середньомісячної заробітної плати керівництва (керівник, члени наглядової ради) та працівників (листоноші, оператори поштового зв’язку тощо) АТ «Укрпошта»;
- здійснення заходів з розвитку АТ «Укрпошта», покращення якості послуг поштового зв’язку та розширення їх номенклатури.
Остаточне рішення сторони профспілок щодо зміни вищевказаних Тарифів буде прийнято під час засідання СПО об’єднань профспілок.
Відділ соціально-економічних відносин та соціального діалогу