Під час засідання керівник Проекту Генрі Ціммерман та німецькі експерти – представники Об’єднання підприємницьких спілок федеральної землі «Мекленбург – Передня Померанія» поділилися досвідом щодо їх роботи, завдань, ведення соціального діалогу, взаємодії працівників, роботодавців та профспілок, захисту прав працівників. Представники Німеччини зазначили, що в їхній країні соціальний діалог – це запорука успіху політичної та економічної ситуації. Вони мають досить сильних соціальних партнерів. Незважаючи на те, що в Німеччині відсутній Закон про соціальний діалог, він ведеться на досить високому рівні та має ефективні результати – усі досягнуті домовленості між сторонами соціального діалогу виконуються, німецькі профспілки мають вплив на виборчі процеси. Основою соціального діалогу та соціального партнерства для всіх сторін в Федеративній Республіці Німеччина є Конституція (ст. 9). Німецькі партнери роботодавців м. Києва наголосили щодо необхідності тісної співпраці профспілок та роботодавців, постійного діалогу з владою.

Представники профспілок у своїх виступах поінформували учасників щодо роботи, яка проводиться, ведення соціального діалогу, основних проблемних питань, які заслуговують уваги тощо. Зокрема, сторона профспілок та роботодавців наголосили, що постійний соціальний діалог з місцевою владою ведеться, проте, він неефективний – не виконуються домовленості, не вирішується низка проблемних питань, відсутній соціальний діалог з мером Києва В. Кличком. Багато уваги було приділено по інформуванню німецьких партнерів щодо роботи сторін соціального діалогу над проектом нової Територіальної угоди.

Представник Київської міської державної адміністрації – начальник Управління праці та зайнятості Департаменту соціальної політики Віталій Соя зазначив, що однією з причин відсутності ефективного соціального діалогу є постійна зміна керівництва.

Всі сторони соціального діалогу м. Києва зазначили щодо необхідності посилення ефективності соцдіалогу, залучення до нього депутатів Київради, цінності досвіду німецьких експертів. Захід відбувся у дружній робочій атмосфері та конструктивному діалозі.

Управління з соціально-економічних питань та соціального діалогу