Ухвалено Постанову Президії Київської міськпрофради №П-71-2 «Про особливості організаційної роботи та взаємодію з членськими організаціями Київської міськпрофради на період дії карантину в Україні».
У ній зазначено, що в цих умовах чутливим є питання збереження рівня трудових доходів та своєчасної виплати заробітної плати, забезпечення гарантій передбачених колективним договором. Зазначені виклики вимагають оперативного реагування, запровадження заходів з упередження негативних наслідків для ринку праці, недопущення масових звільнень, збереження трудового потенціалу і робочих місць.
Постановою регламентовано особливості роботи на час дії карантину і встановлюється, як основна форма роботи – дистанційна організація праці та взаємодія Київської міськпрофради із членськими організаціями через використання сучасних комунікаційних засобів (Viber, e-mail, тощо).
З цією метою у системі Viber створено групу «Київська міська рада профспілок» для обговорення актуальних питань захисту прав працівників, поточних питань діяльності членських організацій, обміну інформацією та прийняття, при необхідності, рішень Президії Київської міськпрофради шляхом опитувального голосування, з обов’язковим підтвердженням прийнятих рішень через систему e-mail.

Управління організаційно-інформаційної роботи.