Впровадження таких законодавчих ініціатив створює актуальні загрози у сфері трудових відносин. Так, роботодавці зможуть з власної ініціативи розірвати трудовий договір з працівником без пояснення будь-яких причин (зараз припинення трудових відносин в односторонньому порядку можливе лише за наявності підстав, передбачених законодавством). І це далеко не всі «сюрпризи», що очікують працівників у разі застосування запропонованих стандартів трудових відносин.
  Крім того, така «реформа» нівелює роль профспілок шляхом обмеження існуючих прав щодо представництва та захисту трудових прав працівників.
  На жаль, законодавчі зміни щодо лібералізації трудових відносин не були предметом належного громадського обговорення.

Відділ правового забезпечення
Київської міськпрофради