Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 року № 1290.
Цією постановою, зокрема встановлено максимальну тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці для працівників, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, – чотири календарних дні (п. 58 розділу XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства», згідно з Додатком № 2).
Отже, працівники, які працюють з комп’ютером і яким тривалість щорічної відпустки визначена Законом України «Про відпустки», мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Право на таку відпустку не залежить від технічних характеристик електронно-обчислювальних машин (комп’ютерів).
Варто зазначити, що перелік посад (професій), робота на яких дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу з комп’ютером, а також тривалість такої відпустки встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Відділ правового забезпечення
Київської міськпрофради