Київська
міськпрофрада
вул. Хрещатик, 16, м.Київ, 01001
+380-44-351-21-56
Фотогалерея
Опитування
Газета
30 червня 2020 року Київська міськпрофрада, її членські організації, організації прямого підпорядкування, Кредитна спілка «Профспілкова скарбниця», робітники Дитячо-юнацьких учбово-спортивних закладів Київської міськпрофради взяли участь у Всеукраїнській попереджувальній акції протесту, яка відбулася у формі інформаційних пікетувань державних установ, задля недопущення прийняття законодавчих ініціатив, які порушують права найманих працівників і профспілок.
Детальніше: Участь у Всеукраїнській попереджувальній акції протесту
16 червня 2020 року в Київській міськпрофраді за участі керівників членських організацій та організацій прямого підпорядкування відбулося засідання Президії, яке провів Голова Міськпрофради Валентин Мельник.
11 червня ц.р. відбулась Всеукраїнська селекторна нарада та засідання центрального міжвідомчого штабу з координування організації та проведення оздоровлення і відпочинку дітей у 2020 році, до складу якого входять представники зацікавлених міністерств та відомств, а також Федерації профспілок України.
02 червня 2020 року в Київській міськпрофраді за участі керівників членських організацій та організацій прямого підпорядкування відбулося засідання Президії, яке провів Голова Міськпрофради Валентин Мельник.
Питання щодо зміни істотних умов праці врегульоване ч.3 ст.32 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), якою визначено, що у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, допустима зміна істотних умов праці, якщо робота продовжується за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, встановлення або скасування неповного робочого часу, режиму роботи, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
В Кодексі законів про працю України існують певні статті, які користуються підвищеною увагою. До Київського міськкому профспілки енергетиків надходить багато питань щодо норм статті 32, яка регламентує переведення та переміщення працівників, а також зміну істотних умов праці. Тому міськком енергетиків вирішив оновити та "розділити" ст. 32 на складові. Відповідні матеріали з питань: "Переведення працівника на іншу роботу" та "Переміщення працівника на інше робоче місце" вже розміщені в розділі "Юридичні консультації" на сайті (http://kievprofenergo.in.ua/page/9/). Стаття "Зміни істотних умов праці" готується та буде розміщена найближчим часом.
Керуючись бажанням покращення обороноздатності України та перспективами розвитку авіабудівної галузі, Київська міська рада профспілок звернулася до Київського міського голови Віталія Кличка з проханням щодо підтримки міською владою наших вимог до Президента України та Уряду стосовно виключення ДП «Антонов» з переліку підприємств, що підлягають корпоратизації та приватизації.
У своїх зверненнях до Президента України та Кабінету Міністрів України Київська міськпрофрада наголосила, що доленосний для обороноздатності та національної безпеки України документ, який містить низку потенційних ризиків для авіаційної промисловості – «Аналіз корпоративного управління та рекомендації щодо запровадження цільової моделі корпоративного управління», який оприлюднений ДК «Укроборонпром», готувався без участі фахових спеціалістів цієї галузі.
Київське обласне територіальне відділення Антимонопольного комітету України поінформувало Київську міськпрофраду з питання підвищення цін на продукти харчування в роздрібній торговій мережі м. Києва, яке було порушено Київською міською радою профспілок перед Антимонопольним комітетом України.
На звернення Київської міської державної адміністрації Київська міська рада профспілок поінформувала міську владу щодо позиції стосовно укладення нової Територіальної угоди на 2020-2022 роки.
Сторінка 148 із 187