Київська
міськпрофрада
вул. Хрещатик, 16, м.Київ, 01001
+380-44-351-21-56
Опитування
Газета
Окремі категорії працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці (ст. 8. Закону України «Про відпустки»).
Детальніше: ЧИ МАЮТЬ ПРАВО ПРАЦІВНИКИ НА ЩОРІЧНУ ДОДАТКОВУ ВІДПУСТКУ ЗА РОБОТУ З КОМП’ЮТЕРОМ
25.05.2021 Голова Київської міськпрофради Валентин Мельник взяв участь у VIII-му З’їзді найчисельнішого національного профоб’єднання - Федерації профспілок України, який відбувся в Жовтневому палаці.
Виступаючі підтвердили необхідність розвитку соціального партнерства, удосконалення трудового законодавства, що дозволить поліпшити стан трудових відносин, зайнятість населення та матеріальне благополуччя працівників.
24 травня 2021 року Молодіжна рада Київської міськпрофради в режимі відео - конференції (онлайн) організувала проведення вебінару на тему: "Техніки розвитку креативного мислення: впровадження в роботу профспілки нестандартних підходів", в якому прийняла участь профспілкова молодь членських організацій Київської міськпрофради.
В ролі тренера-модератора виступив Віталій Копиш – начальник відділу освіти дорослих Підприємства «НМЦ» профспілок, голова ГО «Інститут громадської освіти та праці».
Світова та європейська практика засвідчує поширеність застосування процедури медіації, що полягає у добровільному позасудовому врегулюванні конфлікту (спору) шляхом переговорів між його сторонами, за допомогою медіатора при збереженні можливості судового захисту.
Детальніше: ЧИ БУДЕ ЗАПРОВАДЖЕНО В УКРАЇНІ МЕДІАЦІЮ У СФЕРІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
19.05.2021 Уряд вніс зміни до порядку призначення житлових субсидій.
Нові зміни дадуть змогу перепризначати субсидії без подання відповідної заяви, однак з деякими винятками. Зміни щодо призначення субсидій торкнуться питання наявності в особи декількох об’єктів житла.
20.05.2021 Київська міськпрофрада взяла участь у черговому засіданні Тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, що відбулося в режимі відеоконференції через платформу ZOOM.
Детальніше: ПОГАШЕННЯ ЗАБОРГОВАНОСТІ ІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА КОНТРОЛІ КИЇВСЬКИХ ПРОФСПІЛОК
Основні показники рівня життя населення та бідності у цілому поУкраїні та в розрізі регіонів, надіслані Міністерством соціальної політики України Федерації профспілок України на виконання Генеральної угоди.
За даними Держстату за III квартал 2020 року номінальні доходи населення склали 1 030,4 млрд грн, що становило 107,0% порівняно з відповідним періодом попереднього року.
18.05.2021 відбулося чергове засідання Президії Київської міськпрофради .
На порядку денному розглянуто низку важливих питань:
1. Про наміри Комунальних підприємств «Київпастранс» та «Київський метрополітен» щодо підвищення тарифів на послуги з перевезення пасажирів у міському пасажирському транспорті, який працює у звичайному режимі руху.
2. Про збір підписів щодо петицій проти антипрофспілкових та антинародних законопроектів за реєстр. № № 5371, 5833.
3. Про стан реконструкції Будинку профспілок по вул.. Хрещатик, 16.
4. Про практичні застосування стратегії спільного використання майна Київської міськпрофради.
5. Про оздоровлення та відпочинок дітей влітку 2021 року.
З метою забезпечення конституційних положень про державний статус української мови та уніфікації вживання правописних норм Уряд прийняв постанову від 22 травня 2019 року № 437 «Питання українського правопису», якою схвалено нову редакцію українського правопису.Розробником норм і правил нового правопису є Українська національна комісія з питань правопису. Цей документ опубліковано на офіційних сайтах Міністерства освіти і науки України та Національної академії наук України.
У газеті «Урядовий кур’єр» від 06 травня 2021 року № 85 опубліковано Закон України «Про внесення зміни до статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо соціального захисту у разі настання тимчасової непрацездатності», який вводиться в дію з 30 червня 2021 року.
Цим Законом відновлено право застрахованих осіб отримувати матеріальне забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві (так звані лікарняні).
Детальніше: ПРАВО НА СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ У РАЗІ НАСТАННЯ ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ВІДНОВЛЕНО
Сторінка 88 із 139