вул. Хрещатик, 16, м.Київ, 01001
+380-44-351-21-56

Опитування

Чи вважаєте Ви обгрунтованими тарифи на житлово-комунальні послуги для населення?

Газета

01 GAZETA KP gruden 6 stor 2023 page 0001
1253425
Сьогодні
Вчора
Цього тижня
Цього місяця
Всього
157
515
672
13651
1253425

Час: 2024-05-21 07:16:40
Visitors Counter

 


Зміни спрямовані на посилення захисту прав працівників.
1. У сфері колективно-договірного регулювання передбачається:
- можливість укладення колективного договору фізичною особою, яка використовує найману працю (на сьогодні - лише у юридичних особах);
- обов'язок роботодавця ознайомлювати працівників з текстом колективного договору;
- поширення дії галузевої угоди на усіх роботодавців відповідної галузі;
2. Щодо недопущення дискримінації у сфері трудових правовідносин:
- визначено, що не вважається дискримінацією у сфері праці та що є необґрунтованою відмовою у прийнятті на роботу;
- врегульовано окремі питання щодо недопущення дискримінації в оголошеннях з працевлаштування;
3. Щодо масових звільнень:
- уточнено положення законодавства у частині визначення ознак того, що є масовим вивільненням працівників з ініціативи роботодавця, та як роботодавець здійснює повідомлення про масове вивільнення; порядку проведення роботодавцем консультацій з профспілковими представниками перед масовими звільненнями працівників.

Прийняття Закону України сприятиме приведенню вітчизняного законодавства у відповідність до законодавства ЄС, практики Міжнародної організації праці та матиме позитивний вплив на ринкове середовище.