вул. Хрещатик, 16, м.Київ, 01001

Опитування

Чи вважаєте Ви обгрунтованими тарифи на житлово-комунальні послуги для населення?
545315
Сьогодні
Вчора
Цього тижня
Цього місяця
Всього
436
241
677
10259
545315

Час: 2019-10-22 22:48:27
Visitors Counter

Новини об'єднання

ЗАСІДАННЯ ПРЕЗИДІЇ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКПРОФРАДИ

нар622 жовтня 2019 року в Київській міськпрофраді за участі керівників членських організацій та організацій прямого підпорядкування відбулося засідання Президії.
Захід провів Голова Міськпрофради Валентин Мельник.

Детальніше...

ПРОФСПІЛКИ МІСТА КИЄВА ВІДЗНАЧАЮТЬ МІЖНАРОДНИЙ ДЕНЬ БОРОТЬБИ З БІДНІСТЮ

ак1Генеральна асамблея ООН у 1992 році проголосила 17 жовтня Міжнародним днем боротьби з бідністю. Боротьба за ліквідацію бідності – один із головних моральних викликів нашого часу.
В рамках відзначення цієї дати, 17 жовтня 2019 року Профспілки міста Києва провели соціальну профспілкову акцію під гаслом: «Підтримай ветерана праці».

Детальніше...

НАРАДА З КЕРІВНИКАМИ ЧЛЕНСЬКИХ ОРГАНІЗАЦІЙ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКПРОФРАДИ

нарада28 жовтня 2019 року відбулася нарада з керівниками членських організацій та організацій прямого підпорядкування Київської міської ради профспілок, яку провів Голова Міськпрофради Валентин Мельник.

Детальніше...

ПРОФСПІЛКИ ВІДЗНАЧАЮТЬ ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ ДІЙ ЗА ГІДНУ ПРАЦЮ

ф плактЩорічно 7 жовтня уся світова спільнота відзначає Всесвітній день дій за гідну працю.
В рамках відзначення цієї дати, привернення уваги суспільства до трудових проблем працівників, захисту їх соціально-економічних прав та інтересів і дій профспілок проти звуження прав працівників в умовах змін, які відбуваються на ринку праці, 7 жовтня 2019 року на майдані Незалежності відбувся чисельний профспілковий флеш-моб, участь в якому взяли і представники Київської міської ради профспілок та її членських організацій. Захід пройшов під гаслом: «ПРАЦЮЄМО В УКРАЇНІ, БУДУЄМО СВОЮ ДЕРЖАВУ».

Детальніше...

З Днем працівників освіти!

День освіти

Шановні колеги-спілчани!
Прийміть щирі вітання з професійним святом – Днем працівників освіти!
Бажаємо міцного здоров’я, життєвої сили, енергії та наснаги для досягнення нових успіхів у професійній діяльності! Хай над Вами завжди сяє зірка людської вдячності всіх тих, кого Ви вивели в самостійне життя і кому дали найнеобхідніше – знання. Невичерпної наснаги й оптимізму у помислах і справах, добробуту, життєдайної сили та безхмарних, мирних, світлих днів!
З професійним святом!

Новини членських організацій

ЗАСІДАННЯ ТА СЕМІНАР-НАВЧАННЯ З ГОЛОВАМИ КИЇВСЬКИХ ПРОФСПІЛКОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ ЕНЕРГЕТИКІВ В МІСТІ УМАНЬ.

є326 вересня 2019 року Київський міський комітет профспілки енергетиків провів засідання та семінар-навчання з головами профспілкових організацій в місті Умань. Вів заходи голова профспілки Юрій Бондаренко. Учасники не тільки отримали корисну інформацію, але й змогли побачити Умань з незвичайного ракурсу.
Екскурсійна частина заходу не обмежилась незрівняною "Софіївкою". У програмі були відвідування центральної частини міста та театралізована екскурсія в підземелля Василіанівського монастиря. Екскурсії були дуже інформативними та цікавими.

Детальніше...

ПРОФАКТИВ ДАХК «АРТЕМ» ВИВЧАЄ МЕТОДОЛОГІЮ КЕРУВАННЯ РИЗИКАМИ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГІГІЄНИ ТА БЕЗПЕКИ ПРАЦІ ТА ПРАВОВІ ПИТАННЯ ПРОФСПІЛКОВОЇ РОБОТИ

1Первинна організація Профспілки авіабудівників України в Державній акціонерній холдинговій компанії «Артем» 2 липня 2019 року організувала та провела семінар – практикум для голів та членів цехкомів, членів профкому та профспілкової молоді за темами: «Сучасні вимоги до систем менеджменту гігієни, безпеки праці на основі керування ризиками небезпек на робочому місці та правова робота в профспілках». Керівник навчання – голова ПО Олександр Кельїн, відповідальні за організацію та проведення Сергій Чумак – заступник голови ПО, Андрій Головатенко – фахівець з профспілкової діяльності ПО та організаційно-масова комісії профкому (голова комісії Валентина Бондар).

Детальніше...

ДАХК «АРТЕМ» ВІДСВЯТКУВАЛА 127 РОКІВ!

LOGOTIP на укр

31 травня Державній акціонерній холдинговій компанії «Артем» виповнилося 127 років.
Участь в урочистих заходах взяли:
ГРИЩЕНКО Марина Анатоліївна – Президент Компанії – Голова правління;
СМАЛЬ Станіслав Миколайович – Почесний Президент Компанії ДАХК «Артем»;
АРТЮШЕНКО Андрій Арнольдович – начальник дивізіону високоточної зброї «Укроборонпрому»;
КЕЛЬЇН Олександр Дмитрович - Голова ПО ПАУ в ДАХК «Артем» ;
ЧУМАК Сергій Олексійович - заступник Голови ПО ПАУ в ДАХК «Артем»;
працівники та ветерани ДАХК «Артем» в тому числі почесний гість –
КАЧУРА Олександр Степанович – Герой України, екс-радник Президента Компанії.

Детальніше...

«ВЕСЕЛІ ПРОФСПІЛКОВІ СТАРТИ 2018»

IMG 6375За доброю традицією, Рада Київської міської профспілки працівників агропромислового комплексу, з метою пропаганди здорового способу життя (як відомо: у здоровому тілі – сильний профспілковий дух ), провела 2 червня поточного року спортивно-розважальні заходи «Веселі профспілкові старти».
Свято проходило на Трухановому острові на базі дитячо-юнацької спортивної школи «Буревісник».

Детальніше...

КИЇВСЬКИЙ МІСЬККОМ ПРОФСПІЛКИ ЕНЕРГЕТИКІВ ПРОВІВ У ЧЕРНІГОВІ ВИЇЗНИЙ СЕМІНАР ТА ЗАСІДАННЯ

2592Відповідно до плану роботи Київського міськкому профспілки енергетиків, 13 грудня 2017 р. у місті Чернігів відбулися виїзний семінар голів профспілкових організацій та засідання міського комітету. Заходи провів Голова профспілки Олександр Тищенко.
Порядок денний семінару включав широке коло питань. Серед основних:
• інформація про акцію протесту профспілок;
• про затвердження плану роботи міського комітету на І півріччя 2018 р.;
про проведення ХІІ Спартакіади Київської профспілки енергетиків та зміни Положення;
• про надання статистичного звіту Київської профспілки енергетиків;
• про початок колективних переговорів;
• про медичне обслуговування членів профспілки; 
• дитячі новорічні заходи профспілки: запрошення, подарунки;
• річний фінансовий звіт ППО;
• аналіз кошторисів за 2017 р., планування на 2018 р.;
• методичні рекомендації ФПУ про ведення бухгалтерського обліку в профспілкових організаціях.
Перед головами первинних профспілкових організацій виступили Голова профспілки Олександр Тищенко, заступник Голови Юрій Бондаренко, головний бухгалтер міського комітету Ірина Калініченко.
Крім навчання та засідання міського комітету, захід передбачав і цікаву екскурсійну програму.

Детальніше...

Важливо !

ЗАЯВА
ПРЕЗИДІЇ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ПРОФСПІЛОК ЩОДО ПРОЕКТУ ДЕРЖАВНОГО БЮДЖЕТУ УКРАЇНИ НА 2020 РІК

Ратифікувавши Конвенції Міжнародної організації праці № 117 про основні цілі та норми соціальної політики та № 131 про встановлення мінімальної заробітної плати, підписавши Програму Гідної праці МОП для України на період 2016–2019 років, влада України підтвердила свою готовність до забезпечення гідної праці та достатнього рівня життя населенню України з метою досягнення заможного європейського майбутнього.
На жаль, як і в минулі роки, у проекті Державного бюджету України на 2020 рік Уряд знову порушує конституційні права людини на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім’ї. Темпи зростання основних державних соціальних стандартів та гарантій, закладені Урядом України в проекті, не відповідають вимогам національного законодавства, міжнародним зобов’язанням України, домовленостям Сторін соціального діалогу в Генеральній угоді на 2019-2021 роки.
Занижено посадовий оклад працівника І тарифного розряду ЄТС, без достатньої державної підтримки залишаються підприємства і працівники низки галузей, що не дозволить погасити існуючу заборгованість з виплати заробітної плати працівникам через недостатність обігових коштів і провокуватиме її зростання.
Київська міська рада профспілок наполягає на врахуванні при доопрацюванні проекту Держбюджету–2020 профспілкових пропозицій, насамперед, щодо встановлення з 1 січня 2020 року:
- розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахованого у відповідності до національного законодавства та міжнародних зобов’язань України, зокрема Конвенції МОП № 117 (з урахуванням витрат на придбання або оренду житла, медичне обслуговування, освіту та прогнозного індексу споживчих цін), на рівні не менше 5640 грн;
- мінімальної заробітної плати у розмірі не менше 7276 грн;
- посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду ЄТС на рівні фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб для розрахунку розмірів посадових окладів за всіма тарифними розрядами ЄТС з відповідним зростанням фонду оплати праці.
Профспілки столичного регіону закликають владу забезпечити виконання взятих на себе зобов’язань та не допустити подальшого поглиблення бідності в Україні через закріплення у Державному бюджеті України на 2020 рік занижених соціальних стандартів та гарантій, а також обмеження видатків галузям, які визначені пріоритетними та які є надважливими для економіки України (освіта, охорона здоров’я, вугільна промисловість тощо).
Адже головний обов’язок влади – забезпечити реалізацію конституційних прав громадян на достатній рівень життя на основі соціальної справедливості та розбудови економіки країни.

Схвалено Президією Київської міськпрофради 22.10.2019

 

TrudovijKodeksЗАЯВА
КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ПРОФСПІЛОК ЩОДО ПРОЕКТУ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ

Результати президентських і парламентських виборів, глобальне оновлення державної влади в Україні на основі високої довіри мільйонів громадян викликало загальне суспільне піднесення та очікування позитивних змін.
Для членів профспілок це пов’язано передусім із гарантованим забезпеченням трудових прав, створенням умов для продуктивної, високооплачуваної, захищеної праці, гідної громадянина європейської країни заробітної плати.
На жаль, напередодні відзначення проголошеного МОП Всесвітнього дня дій за гідну працю, відбуваються події, які можуть призвести до повної руйнації системи забезпечення трудових прав в Україні, перетворення працюючої людини на мовчазний робочий інструмент роботодавця.
У Верховній Раді України 02.09.2019 зареєстрований проект Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права та законні інтереси роботодавців України)», яким планується кардинальне послаблення відповідальності роботодавця за неофіційні трудові відносини і суттєве – більш ніж у 20 разів зменшення штрафів у разі допуску працівників до роботи без оформлення трудового договору, без визначення умов заробітної плати.
На переконання Київської міської ради профспілок, такі заходи фактично покривають тіньову зайнятість та незадекларовані трудові відносини.
Профспілки м. Києва стоять на позиціях категоричного неприйняття в трудовому законодавстві так званого «ліберального» підходу до унормування взаємовідносин між роботодавцями і працівниками. Зменшення міри відповідальності роботодавця за використання ним незадекларованої праці жорстко карається у країнах розвиненої економіки як у Європі, так в усьому світі.
Столичні профспілки висловлюють протест проти позиції урядовців, яка йде врозріз із міжнародними зобов’язаннями України та європейськими соціальними стандартами.
Фінансове процвітання бізнесу за рахунок закріпачення й оббирання найманих працівників – це шлях у нікуди.
Профспілки столичного регіону готові відстоювати трудові права працівників як здобуток багатьох поколінь трудящих, зафіксований у діючому трудовому законодавстві, і надалі розвивати його у рамках державних реформ. Такі право й обов’язок профспілок передбачені Конституцією та законодавством України.
Київська міська рада профспілок вимагає від законодавців забезпечити процес розробки нової редакції Трудового кодексу шляхом широкого обговорення з профспілками, роботодавцями, експертним середовищем, громадянським суспільством з урахуванням міжнародних стандартів та провідної європейської практики. При цьому будь-яке звуження трудових прав та гарантій працівників є неприпустимим.
Лише конструктивний соціальний діалог дозволить у подальшому приймати зважені та компетентні рішення.
Людина має бути захищеною і має повне право на гідну роботу і гідне життя!

Схвалено Президією Київської міської ради профспілок 01 жовтня 2019 року.

 

под1

ДО ВІДОМА ЧЛЕНСЬКИХ ОРГАНІЗАЦІЙ!
Об’єднання профспілок, організацій профспілок у м. Києві «Київська міська рада профспілок» традиційно організовує та проводить новорічні святкові заходи для дітей під час зимових канікул.
«Головна профспілкова ялинка міста» відбудеться в приміщенні Центра культури та мистецтва НТУ «КПІ» 28.12.2019, 29.12.2019 та 30.12.2019. На юних глядачів чекає цікаве театралізоване циркове шоу під назвою «ПОВЕЛИТЕЛЬ ДИТЯЧИХ МРІЙ» тривалістю одна година.
Вартість квитка з подарунком – 300.00 грн.
За годину до початку вистав (з 9.30 та з 13.00) пропонуємо взяти участь в анімаційно-розважальних заходах.
Початок вистав о 10:30 та 14:00.
У виставі задіяно величезний екран, більший ніж зазвичай, 50 квадратів!
Поєднання циркового мистецтва з театралізованим шоу, діти і дорослі, добро та зло, смішні виступи та складні номери, повітряні гімнасти та каучук, хулахупи, акробати та неповторний еквіліб. Все це поєднане в неймовірну, цікаву історію про двох сестер Ію та Мію в королівстві Повелителя дитячих мрій, яка має казковий і разом з тим, повчальний характер.
Також пропонуємо Новорічні подарунки для дітей вітчизняних виробників вартістю 140,00 грн. вагою 500 грамів.
Запрошуємо профспілкові організації до співпраці. Заявки на придбання квитків та подарунків надавати на електронну пошту: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її..
Додаткову інформацію можна одержати в Управлінні з гуманітарних питань за телефонами: 272-11-24, 272-11-71.

Управління з гуманітарних питань Міськпрофради

Склад подарунку у детальніше.

 

20160109203154Фонд соціального страхування України лого

ЗАЯВА

ПРОФСПІЛКОВОЇ СТОРОНИ У СКЛАДІ ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ ЩОДО ДІЙ ДЕРЖАВНОЇ СТОРОНИ ПРАВЛІННЯ ФОНДУ

30 травня 2019 року представниками держави було зірвано засідання правління Фонду соціального страхування України, на якому планувалось розглянути та віднайти шляхи вирішення проблеми існуючої заборгованості Фонду перед застрахованими особами по страхових виплатах.

Фінансове становище Фонду доведено до небезпечної межі, а реальна перспектива його фінансової дестабілізації загрожує дискредитацією та втратою довіри громадян до всієї системи соціального страхування і держави, як гаранта її діяльності.

Фінансові проблеми Фонду соціального страхування розпочались внаслідок прийнятих урядових ініціатив із зменшення розміру єдиного соціального внеску майже вдвічі та зменшення у 1,5 рази частки єдиного внеску до цього Фонду. Як наслідок, із виплат застрахованим особам по тимчасовій непрацездатності, а також по вагітності та пологах уже на сьогодні утворилась двомісячна заборгованість, яка буде зростати і за прогнозними розрахунками Фонду у 2019 році складе 2,9 млрд грн.

Профспілкова сторона неодноразово вносила пропозиції щодо виходу із такої кризової ситуації, але державна сторона всіляко затягує їх розгляд, намагаючись відволікти увагу сторін соціального діалогу на другорядні питання, які не вирішують проблему по суті.

Покинувши засідання правління 30 травня 2019 року державна сторона ще раз засвідчила небажання вирішувати проблему фінансової стабілізації Фонду соціального страхування.

Профспілкова сторона, яка представляє сторону застрахованих осіб у правлінні Фонду, висловлює обурення такими діями представників держави та вимагає терміново розпочати виправлення фінансової ситуації Фонду і своєчасного забезпечення матеріальних прав застрахованих осіб.

Якщо представники держави, які делеговані до правління Фонду соціального страхування, не бажають або не хочуть виконувати свої зобов’язання, вони повинні бути виведені із складу правління, і делеговані інші представники.

Заява надсилається Міністерству соціальної політики, як органу державного нагляду у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування, СПО сторони роботодавців на національному рівні, СПО об’єднань профспілок на національному рівні для термінового врегулювання порушеного питання.

Профспілкова сторона у правлінні

Фонду соціального страхування України

 

НОВУ ГЕНЕРАЛЬНУ УГОДУ ПІДПИСАНО!

14 травня 2019 року між профспілками, Урядом і роботодавцями підписано тристоронню Генеральну угоду про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019 – 2021 роки.

У новій тристоронній Угоді робиться акцент на просуванні вітчизняного виробника на внутрішньому та зовнішньому ринках.

Зокрема, визначено спільні зобов’язання щодо створення:

- конкурентоспроможних робочих місць;

- умов для легалізації зайнятості та оплати праці;

- удосконалення системи професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, професійного навчання працівників.

Вперше в Угоді містяться окремі зобов’язання безпосередньо роботодавців, що стосуються забезпечення належного рівня охорони і умов праці, лікування та оздоровлення працівників.

З положеннями Генеральної угоди можна ознайомитися в розділі «Актуально».

 

personal injury attorneys broward county florida

17 квітня 2019 р. Кабінетом Міністрів України затверджена і набирає чинності з 1 липня 2019 року Постанова за №337 "Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві", якою удосконалено механізми розслідування та обліку нещасних випадків та аварій на виробництві відповідно до вимог чинного законодавства, а також урегульовано питання розслідування професійних захворювань та отруєнь на виробництві (детальна інформація розміщена на сайті ФПУ).

 

ВИМОГИ, СХВАЛЕНІ УЧАСНИКАМИ ПРОФСПІЛКОВОГО МІТИНГУ 1 ТРАВНЯ 2019 РОКУ І НАДІСЛАНІ ДО НОВООБРАНОГО ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ ЗЕЛЕНСЬКОГО В.О. ТА МЕРА М.КИЄВА КЛИЧКА В.В.

До новообраного Президента України для відповідного реагування та вжиття заходів:
• миру та стабільності в суспільстві, непорушності державних кордонів;
• забезпечення прав працівників і прав та гарантій діяльності профспілок, недоторканість їхньої власності;
• реалізації прав працівників на соціальне страхування та гідне пенсійне забезпечення, відновлення санаторно-курортного лікування, забезпечення населення України якісним медичним обслуговуванням;
• забезпечення прозорості та обґрунтованості встановлення цін і тарифів на товари і послуги, соціального захисту вразливих категорій громадян;
• державних гарантій для всіх громадян на якісну освіту, охорону здоров’я, житло, підтримку ветеранів праці та недопущення зниження встановлених державою пільг та гарантій у процесі реформ.

До Київської міської влади для відповідного реагування та вжиття заходів:
• забезпечення здійснення ефективного соціального діалогу з питань формування та реалізації регіональної соціально-економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин;
• стійкого економічного зростання за рахунок розвитку промисловості (відновлення в районних державних адміністраціях м. Києва відділів (секторів) з питань розвитку промисловості), впровадження інноваційних наукоємних технологій, створення нових робочих місць;
• поліпшення стану безпеки та умов праці – створення в КМДА та районних державних адміністраціях м. Києва окремих підрозділів з питань охорони праці);
• забезпечення виконання міських цільових Програм, забезпечення житлом громадян, які потребують поліпшення житлових умов;
• вдосконалення методики врегулювання земельних відносин – розгляд звернень виділення земельних ділянок або припинення договорів оренди, розгляд зазначених звернень у термін 30 календарних днів;
• легалізації трудових відносин та скорочення обсягів тіньової економіки;
• погашення заборгованості із заробітної плати, оскільки заборгованість із заробітної плати в м. Києві має тенденцію до стрімкого зростання. Необхідно налагодження та здійснення більш дієвих механізмів впливу на державні органи влади – управителів державних підприємств-боржників із виплати заробітної плати працівникам;
• розвитку інфраструктури для занять спортом дітей та підлітків, збільшення фінансування дитячо-юнацьких спортивних шкіл;
• збереження, укріплення та розвитку дитячих оздоровчих та культурно-мистецьких закладів.

 

Фонди та цільові внески

ФОНД СОЛІДАРНОСТІ

Фонд солідарності Київської міської ради профспілок створено з метою підтримки колективних міжспілкових акцій.

Зробити членський або благодійний внесок до Фонду солідарності Міськпрофради можна за реквізитами:

р/р № 26004014056043 в Філії АТ "Укрексімбанк" в м. Києві,

МФО 380333, ЄДРПОУ 02670408.

Призначення платежу: "Цільовий внесок до Фонду солідарності Міськпрофради".

fond solidarnosti

Питання-відповідь

Які строки передбачені при звільненні працівників?

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення (ст.116 КЗпПУ).

Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, що належать працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити суму, яку він не оспорює.

Управління правової роботи Міськпрофради