вул. Хрещатик, 16, м.Київ, 01001

Опитування

Чи вважаєте Ви обгрунтованими тарифи на житлово-комунальні послуги для населення?
653586
Сьогодні
Вчора
Цього тижня
Цього місяця
Всього
169
234
403
5659
653586

Час: 2020-11-24 09:06:32
Visitors Counter

Новини об'єднання

ДЕНЬ ГІ́ДНОСТИ ТА СВОБОДИ — СВЯТО В УКРАЇНІ.

11111День Гідності і Свободи відзначається щороку 21 листопада згідно з Указом Президента від 13 листопада 2014 року. Його встановлено на честь початку двох знаменних і доленосних подій у новітній українській історії: Помаранчевої революції 2004 року та Революції Гідності 2013 року.
В цей день необхідно донести до сучасного і майбутніх поколінь об’єктивну інформацію про доленосні події в Україні початку XXI століття, а також віддати належне шанування патріотизму і мужності громадян, які восени 2004-го року і в листопаді 2013 - лютому 2014 стали на захист демократичних цінностей, прав і свобод людини і громадянина, національних інтересів Української держави та її європейського вибору.

«НІ» підвищенню тарифів на передачу електричної енергії!

електор
Київська міськпрофрада виступила категорично проти прийняття постанов НКРЕКП щодо встановлення тарифів на послуги з передачі електроенергії та послуги з диспетчерського (оперативно-технологічного) управління ПРАТ «НЕК «Укренерго» на 2021 рік, якими передбачено суттєве підвищення тарифів на вказані послуги для промисловості.

Зазначені проєкти постанов НКРЕКП оприлюднені на сайті Комісії для громадського обговорення.
У своєму зверненні до Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, Київська міськпрофрада наголосила, що в ситуації, коли Україна та Київ спільними зусиллями держави, профспілок і роботодавців борються з пандемію коронавірусу COVID-19, коли в країні діють обмежувальні заходи, будь-яке підвищення тарифів є категорично неприпустимим, оскільки це призведе до ще більш стрімкого падіння економіки, зростання безробіття і соціального вибуху. Промисловість просто не витримає чергового підвищення тарифів!
Київська міськпрофрада зазначила у листі до НКРЕКП, що в період коронакризи влада має підтримати бізнес і населення та встановити мораторій на підвищення тарифів на електроенергію.

Детальніше...

Ініціатива Київської міськпрофради щодо усунення дискримінації найманих працівників – пенсіонерів у період карантину – владою підтримана!

вруЗахищаючи людину праці, Київська міськпрофрада постійно порушує перед керівництвом держави питання щодо соціального захисту працюючих. Зокрема, це стосується питання втрати роботи у період пандемії коронавірусу в зв’язку з припиненням господарської діяльності суб’єктів господарювання.

Чинним законодавством на сьогодні передбачено, що якщо найманий працівник отримує пенсію, то він не має права на допомогу по частковому безробіттю.

Враховуючи несправедливість даної ситуації по відношенню до працюючих соціально вразливих верст населення, оскільки вони є застрахованими особами, із заробітної плати яких сплачуються податки до бюджету в повному обсязі, Київська міськпрофрада зверталася до Прем’єр-міністра України та Голови Верховної Ради України з вимогою внести відповідні зміни в діюче законодавство з метою уникнення дискримінації найманих працівників.

Детальніше...

Підведені підсумки конкурсу на кращий колективний договір та краще підприємство з охорони праці за 2019 рік

колдоговірЗгідно постанови Президії Київської міськпрофради від 28.05.2019 № П-54-2, підведені підсумки Конкурсу на кращий колективний договір та краще підприємство з охорони праці серед підприємств, установ та організацій м. Києва, що входять до складу Київської міськпрофради.

Детальніше...

Засідання Президії Київської міськпрофради

мел ор27 жовтня 2020 року в Київській міськпрофраді в режимі відеоконференції (онлайн) з використанням системи ZOOM відбулося чергове засідання Президії, яке провів Голова Київської міськпрофради Валентин Мельник.

Детальніше...

Новини членських організацій

КИЇВСЬКА ПРОФСПІЛКА ЕНЕРГЕТИКІВ ВПРОВАДЖУЄ НОВІ ДІСТАНЦІЙНІ ФОРМИ РОБОТИ

3750Карантинні обмеження вимагають пошуку нових форм спілкування і діяльності. 18-19 листопада міський комітет Київської профспілки енергетиків провів плановий щомісячний навчальний семінар з головами профспілкових органів у новому форматі - відеопрезентації, яка розміщена на каналі профспілки в YouTube. Відеопрезентацію вели голова профспілки Юрій Бондаренко, головний бухгалтер міського комітету Ірина Калініченко та правовий інспектор Ольга Можаєва. Доповідачі у стислій формі проінформували про стан профспілкових справ в цілому та конкретно в Київській профспілці енергетиків, прокоментували постанови, прийняті на останньому засіданні міського комітету, поставили завдання та дали рекомендації з практичних питань. Відповідно до вимог часу, міський комітет велику увагу приділяє використанню у роботі сучасних електронних засобів комунікацій. Щоденно сайт профспілки відвідує понад 1000 користувачів. Ми підтримуєм сторінку в Facebook, канал в YouTube, спільноту та групи в в Viber, використовуємо ZOOM, інші програми, месенджери. Маємо сподівання, що нова форма навчання буде зручною та ефективною.

Детальніше...

ЗМІНА ІСТОТНИХ УМОВ ПРАЦІ Ч. 3, 4. СТ. 32 КЗППУ

енергетикиПитання щодо зміни істотних умов праці врегульоване ч.3 ст.32 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), якою визначено, що у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, допустима зміна істотних умов праці, якщо робота продовжується за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, встановлення або скасування неповного робочого часу, режиму роботи, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Детальніше...

Матеріали з питань: "Переведення працівника на іншу роботу" та "Переміщення працівника на інше робоче місце"

енергетикиВ Кодексі законів про працю України існують певні статті, які користуються підвищеною увагою. До Київського міськкому профспілки енергетиків надходить багато питань щодо норм статті 32, яка регламентує переведення та переміщення працівників, а також зміну істотних умов праці. Тому міськком енергетиків вирішив оновити та "розділити" ст. 32 на складові. Відповідні матеріали з питань: "Переведення працівника на іншу роботу" та "Переміщення працівника на інше робоче місце" вже розміщені в розділі "Юридичні консультації" на сайті (http://kievprofenergo.in.ua/page/9/). Стаття "Зміни істотних умов праці" готується та буде розміщена найближчим часом.

Детальніше...

ПОНОВЛЮЄТЬСЯ РОБОТА ПРАТ «ДОЗ «ЯВІР» ДЕРЖАВНОЇ АКЦІОНЕРНОЇ КОМПАНІЇ «АРТЕМ».

артемДиректор ПрАТ «ДОЗ «Явір» Державної акціонерної компанії «Артем» Микола Кузьмич Строкоус повідомив, що через карантин підприємство спочатку призупинило виробництво як спеціальної продукції оборонного призначення так і реабілітаційних виробів. Зараз, користуючись, нормами постанови КМУ від11 березня №211 «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», зокрема п.8, який дозволяє діяльності з виготовлення технічних та інших засобів реабілітації, поновилося виготовлення дерев’яних реабілітаційних крісел моделей 375 та їх модифікацій, реабілітаційних стільців моделі 360. Всього зараз в роботі біля 60 екземплярів цих виробів. Імпортні комплектуючи є в запасі, а з вітчизняними – допомагають постачальники. До роботи залучено поки 12 працівників, звичайно, із дотриманням усіх заходів протиепідеміологичної безпеки.
                                  Голова ПО ПАУ В ДАХК «Артем» Олександр Кельїн.

Київська міська профспілка працівників, підприємців торгівлі, ресторанного господарства, послуг та суміжних сфер діяльності діє щодо вирішення проблемних питань

9 квітня 2020 року Київська міська профспілка працівників, підприємців торгівлі, ресторанного господарства, послуг та суміжних сфер діяльності звернулася до Голови Київської міськдержадміністрації Віталія Кличка та Міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Ігоря Петрашка з проханням щодо забезпечення фінансуванням на період карантину працівників районних комунальних підприємств, які надають послуги з харчування в навчальних закладах м. Києва.

Детальніше...

Важливо !

ПРО НОВОРІЧНО-РІЗДВЯНІ ЗАХОДИ ДЛЯ ДІТЕЙ

НР коробочкаЗа доброю традицією, Київська Міськпрофрада та її членські організації щорічно вітають дітей з Новорічно-різдвяними святами та дарують новорічні подарунки.
Пропонуємо Новорічний подарунок кращих вітчизняних виробників вагою 650 грамів в яскравій, цікавій та практичній упаковці, яку дитина зможе використовувати для своїх потреб протягом року з іграшкою «3D пазл» вартістю 170 грн.
Тривалий карантин, спричинений поширенням на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19 вимагає ретельного та зваженого підходу до рішення про проведення Новорічно-різдвяні свят, масових заходів для дітей. Пропонуємо висловити ВашуНР конфети 1 позицію, щодо можливості проведення дитячих Новорічно-різдвяних свят для дітей членів профспілок в приміщення Клубу "КПІ" в форматі шоу на воді WaterLand, при умові дотримання вимог та рекомендацій Міністерства охорони здоров’я України, Головного державного санітарного лікаря України під час їх проведення.
Просимо надати інформацію про Ваше рішення до 09.11.20 р.
Запрошуємо профспілкові організації до співпраці.
Заявки на придбання подарунків надсилати до Управління з гуманітарних питань Е-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.t, або за номерами тел.: 272-11-71; 272-11-24

Управління з гуманітарних питань

 

ЗАЯВА
Президії Київської міськпрофради до Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України щодо підвищення газопостачальними компаніями ціни на природний газ

В нашій державі запрацював ринок газу. Проте, в реаліях українським споживачам цієї соціально важливої, життєво необхідної послуги нічого позитивного це не принесло. Другий місяць поспіль в Україні зростають ціни на газ. Всі постачальники газу переглянули свої ціни і в листопаді 2020 року в середньому зростання по ринку склало 25% – від 6,0 до 8,96 гривень за кубометр. Різниця в ціні газу у різних постачальників досягає 35%. Це пов’язано з тим, що в Україні, згідно з методикою розрахунку ціни на газ, орієнтиром є паритет імпорту. Оптова ціна газу всередині країни встановлюється виходячи з ситуації та ринкової кон’юктури, які на даний момент сформувалися в Європі. Найближчий до України газовий хаб розташований в Нідерландах – TTF, до нього і прив’язані котировки, які змінюються за станом на даний конкретний час. Як наслідок, ціни на таких хабах залежать від сезонного фактору.
Лібералізація ринку газу є позитивом для компаній, але від цього потерпають споживачі. Подорожчання газу призведе до зростання платіжок за опалення, підвищення цін на товари та послуги, що в умовах сьогодення, коли держава продовжує складну боротьбу з пандемією коронавірусу COVID-19, є додатковим фінансовим тягарем для громадян.
Станом на кінець вересня 2020 року заборгованість населення України за постачання та розподіл природного газу складала 21,1 млрд грн; заборгованість за спожиті житлово-комунальні послуги – 54,3 млрд грн. Стрімко зростає заборгованість із виплати заробітної плати. Лише по м. Києву станом на 01.10.2020 заборгованість із зарплати складала 353 млн грн. Втричі більше у порівнянні з минулим роком в столиці зросла кількість безробітних.
Враховуючи зазначене, Київська міськпрофрада висловлює категоричний протест проти зростання ціни на природний газ для споживачів й вимагає від Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України:
• невідкладного погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах усіх форм власності і недопущення її виникнення у майбутньому;
• запровадження владою умов для реальної, а не формальної конкуренції, оскільки формальна конкуренція на ринку газу, яка є на сьогодні, не передбачає цінову конкуренцію;
• посилення заходів соціального захисту населення в умовах стрімкого зростання цін на газ.

Схвалено Президією Київської міськпрофради 27.10.2020

 

газКИЇВСЬКА МІСЬКПРОФРАДА НА ЗАХИСТІ ПРАВ СПОЖИВАЧІВ ПРИРОДНОГО ГАЗУ

Антимонопольний комітет України розглянув звернення та пропозиції Київської міськпрофради у зв’язку з порушенням термінів оприлюднення постачальниками природного газу нових цін для споживачів, та поінформував щодо наступного.
З метою запобігання порушенням законодавства про захист економічної конкуренції, АМКУ надав газопостачальним організаціям, на яких до 01.08.2020 було покладено спеціальні обов’язки, такі рекомендації:
- у разі зміни цін на природний газ вжити заходів щодо своєчасного інформування побутових споживачів до введення їх в дію;
- вжити заходів щодо встановлення цін на природний газ на рівні, що існував би за умов існування значної конкуренції на ринку постачання природного газу.
Разом з тим, у разі наявності доказів, що можуть свідчити про ознаки порушення законодавства про захист економічної конкуренції суб’єктами ринку природного газу, особи, чиї права порушено, можуть звернутися до органів Антимонопольного комітету.

 

Про проєкт Закону України за реєстр. № 3739

За дорученням Голови Верховної Ради України Разумкова Д.О. у Комітеті Верховної ради України з питань економічного розвитку було розглянуто звернення Київської міськпрофради щодо необхідності прийняття проєкту Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про публічні закупівлі» щодо створення передумов для сталого розвитку та модернізації вітчизняної промисловості» (реєстр. № 3739).
За інформацією Комітету, 21.07.2020 на позачерговій сесії Верховної Ради України вказаний проєкт Закону України прийнято за основу.
На сьогодні законопроект доопрацьовується в Комітеті з питань економічного розвитку з урахуванням зауважень і пропозицій, що надійшли від суб’єктів права законодавчої ініціативи, після чого буде винесений на розгляд Верховної Ради України у другому читанні.

 

Міська влада врахувала вимоги Київської міськпрофради щодо виділення коштів на компенсацію втрат комунальним підприємствам «Київпастранс» та «Київський метрополітен» під час пандемії

Проєктом рішення Київської міської ради від 06.07.2020 № 08\23\1692\ПР «Про схвалення змін до Міської цільової програми розвитку транспортної інфраструктури міста Києва на 2029-2023 роки» внесені зміни до Міської цільової програми розвитку транспортної інфраструктури в частині виділення коштів на компенсацію втрат доходів комунальним підприємствам «Київпастранс» та «Київський метрополітен», спричинених пандемією коронавірусу SARS-CoV-2, та 03.09.2020 підтримані на черговому пленарному засіданні XI сесії депутатами Київської міської ради 8 скликання.

ЗАЯВА ПРЕЗИДІЇ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКПРОФРАДИ КАНДИДАТАМ В МЕРИ МІСТА КИЄВА

Київська міськпрофрада, яка є найбагаточисельнішою організацією і налічує у своїх лавах 400 тис. членів профспілок, заявляє, що наш вибір – це розвиток демократії, безпека громадян, модернізація виробництва, цивілізовані соціально-трудові відносини, досягнення європейських стандартів життя. Ми акцентуємо увагу кандидатів у мери міста Києва, що саме праця киян є головним джерелом наповнення місцевого і пенсійного бюджетів столиці. Наголошуємо, що профспілковий майданчик спілчан м. Києва відкритий для спілкування для всіх кандидатів у мери столиці.
Профспілковий актив м. Києва хотів би почути від кандидатів у мери м. Києва їх бачення у передвиборчій програмі напрямів соціально-економічного розвитку столичного регіону.
Ми чекаємо від новообраного мера м. Києва:
1. Виведення Києва за комфортністю проживання та станом культурного й економічного розвитку на один рівень з кращими столицями Європи.
2. Створення умов для розбудови конкурентоспроможної економіки, заснованої на інноваціях та високопродуктивних робочих місцях.
3. Зростання рівня зайнятості на безпечних робочих місцях з гідними умовами праці. Запровадження механізму реалізації права молоді на перше робоче місце після навчальних закладів, підвищення кваліфікації.
4. Забезпечення прозорості та обґрунтованості тарифів на перевезення пасажирів у міському пасажирському транспорті (метрополітені, фунікулері, трамваї, тролейбусі, автобусі та міській електричці), який працює у звичайному режимі руху, та основних показників, які враховуються при формуванні тарифів на послуги з централізованого опалення та централізованого постачання гарячої води Комунального підприємства виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) «Київтеплоенерго».
5. Будівництва соціального житла для молоді, малозабезпечених сімей, людей з обмеженими фізичними можливостями, житла для працівників бюджетних та комунальних підприємств.
6. Ефективного соціального діалогу.
7. Розвитку інфраструктури для занять спортом дітей та підлітків. Збільшення фінансування дитячо-юнацьких спортивних шкіл.
8. Реалізацію конституційного права громадян на достатній рівень життя для себе і своєї сім’ї.

Зі свого боку, заявляємо про свою готовність до конструктивної співпраці з міською владою та роботодавцями задля реальних змін у столиці, на які очікує суспільство.

Схвалено Президією Київської міськпрофради 29.09.2020

 

ЗВЕРНЕННЯ ПРЕЗИДІЇ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ПРОФСПІЛОК ДО ГОЛОВИ ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ ЩОДО ПРОЕКТУ ЗАКОНУ УКРАЇНИ «ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ДЕЯКИХ ЗАКОНОДАВЧИХ АКТІВ УКРАЇНИ (ЩОДО ОКРЕМИХ ПИТАНЬ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК)», реєстраційний  № 2681

27 травня 2020 року за результатами обговорення на відео-конференції проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності професійних спілок)», реєстр. № 2681, Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, ігноруючи висловлену Стороною профспілок низку зауважень до положень законопроекту, пропозиції зняти його з розгляду, прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді України прийняти його за основу.
Київська міська рада профспілок, яка є найбагаточисельнішою громадською організацією України і налічує у своїх лавах понад 400 тисяч осіб, висловлює обурення такими діями Комітету Верховної Ради України, який повинен стояти на захисті соціальних прав та свобод громадян.
Вказаний законопроект передбачає суттєве обмеження прав і гарантій діяльності профспілок, чим порушуються норми Конституції і окремих законів України, низки ратифікованих Україною фундаментальних Конвенцій МОП, Загальної декларації прав людини, Міжнародних пактів про економічні, соціальні і культурні права, та про громадянські і політичні права, інших актів міжнародного права.

рисунокЗНАЙ І ЗАХИЩАЙ СВОЇ ПРАВА НА БЕЗПЕЧНУ ПРАЦЮ
ПІД ЧАС КАРАТНИНУ ТА НАДЗВИЧАЙНОЇ СИТУАЦІЇ ЩОДО ЗАПОБІГАННЯ ЗАХВОРЮВАНЬ ТА ПОШИРЕННЯ КОРОНАВІРУСНОЇ ХВОРОБИ (COVID-19)

Вимагай від роботодавця:
• розробити та виконувати План профілактичних та протиепідеміічних заходів щодо захисту працівників та поширення коронавірусу;
• забезпечити працівників засобами гігієни, захисними масками, рукавичками, дезінфекуючими засобами тощо;
• проводити навчання персоналу, тренінги щодо їх використання та терміну придатності та утилізації;
• проводити щоденний моніториг стану здоров’я працівників;
• щоденно інформування працівників про поширення коронавірусу у вашому регіоні та заходи захисту працівників вашого підприємства.

Памятай! Працівники не повинні нести ніякі витрати для свого захисту від дії шкідливих факторів на робочих місцях та під час протиепідеміічних заходів!
Повну відповідальність за своєчасним і достатнім проведенням профілактичних та протиепідеміічних заходів на підприємствах, робочих місцях, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, антисептичними та дезінфікуючими засобами несе безпосередньо роботодавець.

Знай! Законодавством передбачена відповідальність:
За порушення карантину:
• Штраф для громадян: від 17 тис. грн. до 34 тис. грн.
• Штраф для посадових осіб (роботодавця): від 34 тис. грн. до 170 тис. грн.
За порушення санітарних правил та норм щодо запобігання інфекційних захворюванням:
• Штраф від 17 тис. грн. до 51 тис. грн.
• Арешт до 6 місяців;
• Обмеження або позбавлення волі до 3 років;
• Якщо дії спричинили загибель людей – позбавлення волі від 5 до 8 років!

Зверніть увагу! У разі виявлення фактів недотримання роботодавцями основних вимог протиепідемічних заходів, не забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, антисептичними та дезінфікуючими засобами цей факт можна фіксувати, як виробничу ситуацію, небезпечну для життя чи здоров'я працівників або для людей, які їх оточують.
Ви маєте право (стаття 6 Закону України "Про охорону праці"):
- відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для вашого життя чи здоров'я або для людей, які вас оточують;
- вимагати від роботодавця негайного припинення робіт на робочих місцях на період, необхідний для усунення загрози життю або здоров'ю працівників;
- отримувати середній заробіток за період простою внаслідок такої ситуації до її усунення;
- розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці, не додержується умов колективного договору з цих питань. У цьому разі працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного заробітку.

     Усвідом! Ти не один!
У разі бездіяльності роботодавця або ігнорування вимог працівників щодо їх захисту, недостатнім виконання профілактичних та протиепідеміічних заходів звертайся по допомогу до своєї профспілки!  Профспілка знає як тебе захистити!

 

УКРПОШТА І LIKI24.COM В ПЕРІОД КАРАНТИНУ ДОСТАВЛЯТИМУТЬ ЛІКИ В РЕГІОНИ БЕЗКОШТОВНОліки

Із 16 квітня доставка ліків Укрпоштою спільно із Сервісом Liki24.com безкоштовна в усі населені пункти України (Київ, обласні центри чи село). Також є можливість розрахуватися за доставку післяплатою.
Національний оператор Укрпошта разом з Сервісом Liki24.com запускають безкоштовну доставку ліків в регіони України на період карантину. Послуга доставки уже доступна в усіх населених пунктах. В Києві та обласних центрах, де аптеки більш доступні, діятиме спеціальний тариф - 35 гривень, в будь-які інші міста та села – безкоштовно. Таке партнерство стало можливим після прийняття відповідної постанови Уряду про можливість для поштових операторів доставляти ліки в період карантину.

1582710378 profsplka protiАнтинародний проєкт закону про працю № 2708 відкликано з Верховної Ради України у зв’язку з відставкою Уряду.

                                                                                                   

Фонди та цільові внески

ФОНД СОЛІДАРНОСТІ

Фонд солідарності Київської міської ради профспілок створено з метою підтримки колективних міжспілкових акцій.

Зробити членський або благодійний внесок до Фонду солідарності Міськпрофради можна за реквізитами:

Отримувач: МІСЬКПРОФРАДА, код ЄДРПОУ 02670408

п/р UA 52 322313 00000 2600 3 0000 24499 відкритий в АТ „Укрексімбанк” у м. Києві;

Призначення платежу: «Цільовий внесок до Фонду солідарності Міськпрофради»

 

fond solidarnosti