вул. Хрещатик, 16, м.Київ, 01001
+380-44-272-11-47

Опитування

Чи вважаєте Ви обгрунтованими тарифи на житлово-комунальні послуги для населення?

Газета

1 cтраница

 

765131
Сьогодні
Вчора
Цього тижня
Цього місяця
Всього
212
174
212
5443
765131

Час: 2021-10-18 17:50:42
Visitors Counter

Новини об'єднання

З ДНЕМ ЗАХИСНИКІВ І ЗАХИСНИЦЬ УКРАЇНИ

СИЯНИЕ
ШАНОВНІ КОЛЕГИ - СПІЛЧАНИ

Прийміть вітання з нагоди
ДНЯ ЗАХИСНИКІВ І ЗАХИСНИЦЬ УКРАЇНИ!
Це свято відзначається в українському суспільстві в день великого православного свята – Покрови Пресвятої Богородиці.
Саме Свята Покрова здавна була захисницею українського козацтва,
а тепер і Українського війська.

Детальніше...

КИЇВСЬКА МІСЬКПРОФРАДА ПРОВЕЛА СЕМІНАР-ТРЕНІНГ ЩОДО ВПРОВАДЖЕННЯ Е-ЛІКАРНЯНИХ

изображение viber 2021 10 12 10 06 18 529Сьогодні, 12 жовтня 2021 року, Київська міськпрофрада у Будинку профспілок провела семінар-тренінг «Нова модель видачі (формування) е-лікарняних: що важливо знати працівнику та роботодавцю» за участю заступниці начальника управління страхових виплат і матеріального забезпечення, начальниці відділу матеріального забезпечення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України Анни Харченко.
Мета заходу – формування у профспілкового активу м. Києва ґрунтовної теоретичної бази знань, прикладних навичок і компетенцій, необхідних для належної реалізації законодавчих новацій щодо впровадження листків непрацездатності в електронній формі.

Детальніше...

ЗАСІДАННЯ РОБОЧОЇ ГРУПИ СПО ОБ’ЄДНАНЬ ПРОФСПІЛОК З ОБГОВОРЕННЯ ЗМІН ГРАНИЧНИХ ТАРИФІВ НА УНІВЕРСАЛЬНІ ПОСЛУГИ ПОШТОВОГО ЗВ’ЯЗКУ

изображение viber 2021 10 12 13 11 05 11512.10.2021 Київська міськпрофрада взяла участь у засіданні Робочої групи СПО об’єднань профспілок з обговорення проєкту рішення НКРЗІ «Про затвердження Граничних тарифів на універсальні послуги поштового зв’язку і визнання таким, що втратило чинність, рішення НКРЗІ від 10 серпня 2021 року № 299», що відбулося в Будинку профспілок ФПУ. Під час заходу представники АТ «Укрпошта» презентували членам Робочої групи запропоновані зміни. Товариство планує впровадити зміни тарифів з 01.01.2022 у зв’язку з вимогами про попередження клієнтів АТ «Укрпошта».
Вказаним проєктом рішення НКРЗІ пропонуються зміни Граничних тарифів на пересилання письмової кореспонденції у межах внутрішніх та міжнародних відправлень.
Загальне зростання тарифів складає 9,36%.

Детальніше...

ПРОФСПІЛКИ МІСТА КИЄВА ВІДЗНАЧАЮТЬ МІЖНАРОДНИЙ ДЕНЬ БОРОТЬБИ З БІДНІСТЮ

изображение viber 2021 10 12 10 00 37 599

 Генеральна асамблея ООН у 1992 році проголосила 17 жовтня Міжнародним днем боротьби з бідністю. Боротьба за ліквідацію бідності – один із головних моральних викликів нашого часу.

В рамках відзначення цієї дати, 12 жовтня 2021 року Профспілки міста Києва провели соціальний профспілковий захід для популяризації гуманітарних принципів, спрямованих на допомогу ветеранам та колишнім малозабезпеченим спілчанам членських організацій Київської міськпрофради.

Детальніше...

ПРО ЗАКОНОДАВЧІ ІНІЦІАТИВИ

Народний депутат України - Анна Скороход підтримує позицію профспілок, щодо не підтримання антинародних законопроектів. 

изображение viber 2021 10 11 16 58 40 374

 

Новини членських організацій

ТУРНІР З ШАХІВ НА АТ«ФАРМАК» «FARMAK CHALLENGE 2021»

67247042 1121816501539799 8760549457709236224 nУ рамках спортивних змагань «Farmak Challenge 2021» у АТ «Фармак», який відноситься до Київської міської організації профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості, пройшов турнір з шахів. Шістнадцять фармаківців змагались за звання найкращого шахіста.
У звязку з карантинними обмеженнями турнір проходив у режимі онлайн на ігровому майданчику www.lichess.org. У онлайн турнірі брали участь лише працівники «Фармак».

Детальніше...

КИЇВСЬКА ПРОФСПІЛКА ЕНЕРГЕТИКІВ ВПРОВАДЖУЄ НОВІ ДІСТАНЦІЙНІ ФОРМИ РОБОТИ

3750Карантинні обмеження вимагають пошуку нових форм спілкування і діяльності. 18-19 листопада міський комітет Київської профспілки енергетиків провів плановий щомісячний навчальний семінар з головами профспілкових органів у новому форматі - відеопрезентації, яка розміщена на каналі профспілки в YouTube. Відеопрезентацію вели голова профспілки Юрій Бондаренко, головний бухгалтер міського комітету Ірина Калініченко та правовий інспектор Ольга Можаєва. Доповідачі у стислій формі проінформували про стан профспілкових справ в цілому та конкретно в Київській профспілці енергетиків, прокоментували постанови, прийняті на останньому засіданні міського комітету, поставили завдання та дали рекомендації з практичних питань. Відповідно до вимог часу, міський комітет велику увагу приділяє використанню у роботі сучасних електронних засобів комунікацій. Щоденно сайт профспілки відвідує понад 1000 користувачів. Ми підтримуєм сторінку в Facebook, канал в YouTube, спільноту та групи в в Viber, використовуємо ZOOM, інші програми, месенджери. Маємо сподівання, що нова форма навчання буде зручною та ефективною.

Детальніше...

ЗМІНА ІСТОТНИХ УМОВ ПРАЦІ Ч. 3, 4. СТ. 32 КЗППУ

енергетикиПитання щодо зміни істотних умов праці врегульоване ч.3 ст.32 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), якою визначено, що у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, допустима зміна істотних умов праці, якщо робота продовжується за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, встановлення або скасування неповного робочого часу, режиму роботи, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Детальніше...

Матеріали з питань: "Переведення працівника на іншу роботу" та "Переміщення працівника на інше робоче місце"

енергетикиВ Кодексі законів про працю України існують певні статті, які користуються підвищеною увагою. До Київського міськкому профспілки енергетиків надходить багато питань щодо норм статті 32, яка регламентує переведення та переміщення працівників, а також зміну істотних умов праці. Тому міськком енергетиків вирішив оновити та "розділити" ст. 32 на складові. Відповідні матеріали з питань: "Переведення працівника на іншу роботу" та "Переміщення працівника на інше робоче місце" вже розміщені в розділі "Юридичні консультації" на сайті (http://kievprofenergo.in.ua/page/9/). Стаття "Зміни істотних умов праці" готується та буде розміщена найближчим часом.

Детальніше...

ПОНОВЛЮЄТЬСЯ РОБОТА ПРАТ «ДОЗ «ЯВІР» ДЕРЖАВНОЇ АКЦІОНЕРНОЇ КОМПАНІЇ «АРТЕМ».

артемДиректор ПрАТ «ДОЗ «Явір» Державної акціонерної компанії «Артем» Микола Кузьмич Строкоус повідомив, що через карантин підприємство спочатку призупинило виробництво як спеціальної продукції оборонного призначення так і реабілітаційних виробів. Зараз, користуючись, нормами постанови КМУ від11 березня №211 «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», зокрема п.8, який дозволяє діяльності з виготовлення технічних та інших засобів реабілітації, поновилося виготовлення дерев’яних реабілітаційних крісел моделей 375 та їх модифікацій, реабілітаційних стільців моделі 360. Всього зараз в роботі біля 60 екземплярів цих виробів. Імпортні комплектуючи є в запасі, а з вітчизняними – допомагають постачальники. До роботи залучено поки 12 працівників, звичайно, із дотриманням усіх заходів протиепідеміологичної безпеки.
                                  Голова ПО ПАУ В ДАХК «Артем» Олександр Кельїн.

Важливо !

газКИЇВСЬКА МІСЬКПРОФРАДА НА ЗАХИСТІ ПРАВ СПОЖИВАЧІВ ПРИРОДНОГО ГАЗУ

Антимонопольний комітет України розглянув звернення та пропозиції Київської міськпрофради у зв’язку з порушенням термінів оприлюднення постачальниками природного газу нових цін для споживачів, та поінформував щодо наступного.
З метою запобігання порушенням законодавства про захист економічної конкуренції, АМКУ надав газопостачальним організаціям, на яких до 01.08.2020 було покладено спеціальні обов’язки, такі рекомендації:
- у разі зміни цін на природний газ вжити заходів щодо своєчасного інформування побутових споживачів до введення їх в дію;
- вжити заходів щодо встановлення цін на природний газ на рівні, що існував би за умов існування значної конкуренції на ринку постачання природного газу.
Разом з тим, у разі наявності доказів, що можуть свідчити про ознаки порушення законодавства про захист економічної конкуренції суб’єктами ринку природного газу, особи, чиї права порушено, можуть звернутися до органів Антимонопольного комітету.

 

Про проєкт Закону України за реєстр. № 3739

За дорученням Голови Верховної Ради України Разумкова Д.О. у Комітеті Верховної ради України з питань економічного розвитку було розглянуто звернення Київської міськпрофради щодо необхідності прийняття проєкту Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про публічні закупівлі» щодо створення передумов для сталого розвитку та модернізації вітчизняної промисловості» (реєстр. № 3739).
За інформацією Комітету, 21.07.2020 на позачерговій сесії Верховної Ради України вказаний проєкт Закону України прийнято за основу.
На сьогодні законопроект доопрацьовується в Комітеті з питань економічного розвитку з урахуванням зауважень і пропозицій, що надійшли від суб’єктів права законодавчої ініціативи, після чого буде винесений на розгляд Верховної Ради України у другому читанні.

 

Міська влада врахувала вимоги Київської міськпрофради щодо виділення коштів на компенсацію втрат комунальним підприємствам «Київпастранс» та «Київський метрополітен» під час пандемії

Проєктом рішення Київської міської ради від 06.07.2020 № 08\23\1692\ПР «Про схвалення змін до Міської цільової програми розвитку транспортної інфраструктури міста Києва на 2029-2023 роки» внесені зміни до Міської цільової програми розвитку транспортної інфраструктури в частині виділення коштів на компенсацію втрат доходів комунальним підприємствам «Київпастранс» та «Київський метрополітен», спричинених пандемією коронавірусу SARS-CoV-2, та 03.09.2020 підтримані на черговому пленарному засіданні XI сесії депутатами Київської міської ради 8 скликання.

ЗВЕРНЕННЯ ПРЕЗИДІЇ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ПРОФСПІЛОК ДО ГОЛОВИ ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ ЩОДО ПРОЕКТУ ЗАКОНУ УКРАЇНИ «ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ДЕЯКИХ ЗАКОНОДАВЧИХ АКТІВ УКРАЇНИ (ЩОДО ОКРЕМИХ ПИТАНЬ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК)», реєстраційний  № 2681

27 травня 2020 року за результатами обговорення на відео-конференції проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності професійних спілок)», реєстр. № 2681, Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, ігноруючи висловлену Стороною профспілок низку зауважень до положень законопроекту, пропозиції зняти його з розгляду, прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді України прийняти його за основу.
Київська міська рада профспілок, яка є найбагаточисельнішою громадською організацією України і налічує у своїх лавах понад 400 тисяч осіб, висловлює обурення такими діями Комітету Верховної Ради України, який повинен стояти на захисті соціальних прав та свобод громадян.
Вказаний законопроект передбачає суттєве обмеження прав і гарантій діяльності профспілок, чим порушуються норми Конституції і окремих законів України, низки ратифікованих Україною фундаментальних Конвенцій МОП, Загальної декларації прав людини, Міжнародних пактів про економічні, соціальні і культурні права, та про громадянські і політичні права, інших актів міжнародного права.

рисунокЗНАЙ І ЗАХИЩАЙ СВОЇ ПРАВА НА БЕЗПЕЧНУ ПРАЦЮ
ПІД ЧАС КАРАТНИНУ ТА НАДЗВИЧАЙНОЇ СИТУАЦІЇ ЩОДО ЗАПОБІГАННЯ ЗАХВОРЮВАНЬ ТА ПОШИРЕННЯ КОРОНАВІРУСНОЇ ХВОРОБИ (COVID-19)

Вимагай від роботодавця:
• розробити та виконувати План профілактичних та протиепідеміічних заходів щодо захисту працівників та поширення коронавірусу;
• забезпечити працівників засобами гігієни, захисними масками, рукавичками, дезінфекуючими засобами тощо;
• проводити навчання персоналу, тренінги щодо їх використання та терміну придатності та утилізації;
• проводити щоденний моніториг стану здоров’я працівників;
• щоденно інформування працівників про поширення коронавірусу у вашому регіоні та заходи захисту працівників вашого підприємства.

Памятай! Працівники не повинні нести ніякі витрати для свого захисту від дії шкідливих факторів на робочих місцях та під час протиепідеміічних заходів!
Повну відповідальність за своєчасним і достатнім проведенням профілактичних та протиепідеміічних заходів на підприємствах, робочих місцях, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, антисептичними та дезінфікуючими засобами несе безпосередньо роботодавець.

Знай! Законодавством передбачена відповідальність:
За порушення карантину:
• Штраф для громадян: від 17 тис. грн. до 34 тис. грн.
• Штраф для посадових осіб (роботодавця): від 34 тис. грн. до 170 тис. грн.
За порушення санітарних правил та норм щодо запобігання інфекційних захворюванням:
• Штраф від 17 тис. грн. до 51 тис. грн.
• Арешт до 6 місяців;
• Обмеження або позбавлення волі до 3 років;
• Якщо дії спричинили загибель людей – позбавлення волі від 5 до 8 років!

Зверніть увагу! У разі виявлення фактів недотримання роботодавцями основних вимог протиепідемічних заходів, не забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, антисептичними та дезінфікуючими засобами цей факт можна фіксувати, як виробничу ситуацію, небезпечну для життя чи здоров'я працівників або для людей, які їх оточують.
Ви маєте право (стаття 6 Закону України "Про охорону праці"):
- відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для вашого життя чи здоров'я або для людей, які вас оточують;
- вимагати від роботодавця негайного припинення робіт на робочих місцях на період, необхідний для усунення загрози життю або здоров'ю працівників;
- отримувати середній заробіток за період простою внаслідок такої ситуації до її усунення;
- розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці, не додержується умов колективного договору з цих питань. У цьому разі працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного заробітку.

     Усвідом! Ти не один!
У разі бездіяльності роботодавця або ігнорування вимог працівників щодо їх захисту, недостатнім виконання профілактичних та протиепідеміічних заходів звертайся по допомогу до своєї профспілки!  Профспілка знає як тебе захистити!

 

УКРПОШТА І LIKI24.COM В ПЕРІОД КАРАНТИНУ ДОСТАВЛЯТИМУТЬ ЛІКИ В РЕГІОНИ БЕЗКОШТОВНОліки

Із 16 квітня доставка ліків Укрпоштою спільно із Сервісом Liki24.com безкоштовна в усі населені пункти України (Київ, обласні центри чи село). Також є можливість розрахуватися за доставку післяплатою.
Національний оператор Укрпошта разом з Сервісом Liki24.com запускають безкоштовну доставку ліків в регіони України на період карантину. Послуга доставки уже доступна в усіх населених пунктах. В Києві та обласних центрах, де аптеки більш доступні, діятиме спеціальний тариф - 35 гривень, в будь-які інші міста та села – безкоштовно. Таке партнерство стало можливим після прийняття відповідної постанови Уряду про можливість для поштових операторів доставляти ліки в період карантину.

1582710378 profsplka protiАнтинародний проєкт закону про працю № 2708 відкликано з Верховної Ради України у зв’язку з відставкою Уряду.

                                                                                                   

30 січня 2020 року біля будівлі Кабінету Міністрів України на вулиці Грушевського відбулась багатотисячна солідарна акція протесту профспілок м.Києва
https://www.youtube.com/watch?v=PTNn3sWJ2tY

 

TrudovijKodeksЗАЯВА
КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ПРОФСПІЛОК ЩОДО ПРОЕКТУ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ

Результати президентських і парламентських виборів, глобальне оновлення державної влади в Україні на основі високої довіри мільйонів громадян викликало загальне суспільне піднесення та очікування позитивних змін.
Для членів профспілок це пов’язано передусім із гарантованим забезпеченням трудових прав, створенням умов для продуктивної, високооплачуваної, захищеної праці, гідної громадянина європейської країни заробітної плати.
На жаль, напередодні відзначення проголошеного МОП Всесвітнього дня дій за гідну працю, відбуваються події, які можуть призвести до повної руйнації системи забезпечення трудових прав в Україні, перетворення працюючої людини на мовчазний робочий інструмент роботодавця.
У Верховній Раді України 02.09.2019 зареєстрований проект Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права та законні інтереси роботодавців України)», яким планується кардинальне послаблення відповідальності роботодавця за неофіційні трудові відносини і суттєве – більш ніж у 20 разів зменшення штрафів у разі допуску працівників до роботи без оформлення трудового договору, без визначення умов заробітної плати.
На переконання Київської міської ради профспілок, такі заходи фактично покривають тіньову зайнятість та незадекларовані трудові відносини.
Профспілки м. Києва стоять на позиціях категоричного неприйняття в трудовому законодавстві так званого «ліберального» підходу до унормування взаємовідносин між роботодавцями і працівниками. Зменшення міри відповідальності роботодавця за використання ним незадекларованої праці жорстко карається у країнах розвиненої економіки як у Європі, так в усьому світі.
Столичні профспілки висловлюють протест проти позиції урядовців, яка йде врозріз із міжнародними зобов’язаннями України та європейськими соціальними стандартами.
Фінансове процвітання бізнесу за рахунок закріпачення й оббирання найманих працівників – це шлях у нікуди.
Профспілки столичного регіону готові відстоювати трудові права працівників як здобуток багатьох поколінь трудящих, зафіксований у діючому трудовому законодавстві, і надалі розвивати його у рамках державних реформ. Такі право й обов’язок профспілок передбачені Конституцією та законодавством України.
Київська міська рада профспілок вимагає від законодавців забезпечити процес розробки нової редакції Трудового кодексу шляхом широкого обговорення з профспілками, роботодавцями, експертним середовищем, громадянським суспільством з урахуванням міжнародних стандартів та провідної європейської практики. При цьому будь-яке звуження трудових прав та гарантій працівників є неприпустимим.
Лише конструктивний соціальний діалог дозволить у подальшому приймати зважені та компетентні рішення.
Людина має бути захищеною і має повне право на гідну роботу і гідне життя!

Схвалено Президією Київської міської ради профспілок 01 жовтня 2019 року.

 

Фонди та цільові внески

ФОНД СОЛІДАРНОСТІ

Фонд солідарності Київської міської ради профспілок створено з метою підтримки колективних міжспілкових акцій.

Зробити членський або благодійний внесок до Фонду солідарності Міськпрофради можна за реквізитами:

Отримувач: МІСЬКПРОФРАДА, код ЄДРПОУ 02670408

п/р UA 52 322313 00000 2600 3 0000 24499 відкритий в АТ „Укрексімбанк” у м. Києві;

Призначення платежу: «Цільовий внесок до Фонду солідарності Міськпрофради»

 

fond solidarnosti

Наші сувеніри

kepkiКепки            papkiПапки  

shchodennikiЩоденники  insheІнше