вул. Хрещатик, 16, м.Київ, 01001
+380-44-351-21-56

Опитування

Чи вважаєте Ви обгрунтованими тарифи на житлово-комунальні послуги для населення?

Газета

КП Грудень 2021 6 стор на САЙТ готово page 0001

 

793677
Сьогодні
Вчора
Цього тижня
Цього місяця
Всього
230
241
1337
7608
793677

Час: 2022-01-21 23:13:17
Visitors Counter

Новини об'єднання

З ДНЕМ СОБОРНОСТІ УКРАЇНИ

b0c8c683d48a36e084202b30bf97b3a2 1Прийміть щирі вітання з нагоди величного свята українського народу –
Дня соборності України!

Саме цього дня в 1919 році був ухвалений Акт Злуки
Української Народної Республіки і
Західно-Української Народної Республіки.

В українській мові «соборність» означає всеєдність, цілісність, неподільність.
Тож нехай цей урочистий день утвердить нас у єдності та патріотизмі,
додасть кожному наснаги працювати
задля блага нашої країни та добробуту наших людей.

Міцного здоров'я, миру та злагоди кожній родині!

УКРАЇНСЬКЕ НОУ-ХАУ – ВІЛЬНИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

b photoШановні колеги !
Зверніть увагу на загрози в зв’язку з внесенням змін у трудове законодавство, законопроєкти про так звані «вільні трудові договори» - №5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва...» та № 5388 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин» та запровадження вільного трудового договору.

Детальніше за посиланням: https://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/mizhnarodna-robota/21674-ukrajinske-nou-khau-vilnij-trudovij-dogovir.html

ЗАКОНОДАВЧА БАЗА З ТАРИФОУТВОРЕННЯ МАЄ ЗАХИЩАТИ СПОЖИВАЧА!

1536132 hmelnichanam mozhut pererahuvati platizhki za teplo ta garyachu vodu scho kazhut komunalnikiДо Київської міськпрофради надходять численні звернення громадян з приводу незрозумілих підходів щодо формування оновлених з грудня 2021 р. платіжок за постачання теплової енергії, у яких з’явилася низка нових рядків (зокрема, це абонплата, 3% річних, інфляційна складова боргу, донарахування мінімальної частки споживання по квартирах, у яких відсутній облік споживання теплової енергії).

Детальніше...

ПОГАШЕННЯ ЗАБОРГОВАНОСТІ ІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ – НА ПРОФСПІЛКОВОМУ КОНТРОЛІ

изображение viber 2022 01 19 12 13 22 28719.01.2022 Київська міськпрофрада взяла участь у першому в цьому році засіданні Тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, що відбулося в режимі відеоконференції через платформу ZOOM.

Детальніше...

ВЕРХОВНИЙ СУД НАДАВ РОЗ’ЯСНЕННЯ ЩОДО ВІДСТОРОНЕННЯ НЕВАКЦИНОВАНИХ ПРАЦІВНИКІВ

Sud13У зв’язку із чисельними зверненнями, які надходять до Київської міськпрофради від працівників та членських профспілкових організації, щодо забезпечення дотримання роботодавцями трудових прав працівників, які відмовляються або ухиляються від профілактичних щеплень, повідомляємо про таке :

Детальніше...

Новини членських організацій

ТУРНІР З ШАХІВ НА АТ«ФАРМАК» «FARMAK CHALLENGE 2021»

67247042 1121816501539799 8760549457709236224 nУ рамках спортивних змагань «Farmak Challenge 2021» у АТ «Фармак», який відноситься до Київської міської організації профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості, пройшов турнір з шахів. Шістнадцять фармаківців змагались за звання найкращого шахіста.
У звязку з карантинними обмеженнями турнір проходив у режимі онлайн на ігровому майданчику www.lichess.org. У онлайн турнірі брали участь лише працівники «Фармак».

Детальніше...

КИЇВСЬКА ПРОФСПІЛКА ЕНЕРГЕТИКІВ ВПРОВАДЖУЄ НОВІ ДІСТАНЦІЙНІ ФОРМИ РОБОТИ

3750Карантинні обмеження вимагають пошуку нових форм спілкування і діяльності. 18-19 листопада міський комітет Київської профспілки енергетиків провів плановий щомісячний навчальний семінар з головами профспілкових органів у новому форматі - відеопрезентації, яка розміщена на каналі профспілки в YouTube. Відеопрезентацію вели голова профспілки Юрій Бондаренко, головний бухгалтер міського комітету Ірина Калініченко та правовий інспектор Ольга Можаєва. Доповідачі у стислій формі проінформували про стан профспілкових справ в цілому та конкретно в Київській профспілці енергетиків, прокоментували постанови, прийняті на останньому засіданні міського комітету, поставили завдання та дали рекомендації з практичних питань. Відповідно до вимог часу, міський комітет велику увагу приділяє використанню у роботі сучасних електронних засобів комунікацій. Щоденно сайт профспілки відвідує понад 1000 користувачів. Ми підтримуєм сторінку в Facebook, канал в YouTube, спільноту та групи в в Viber, використовуємо ZOOM, інші програми, месенджери. Маємо сподівання, що нова форма навчання буде зручною та ефективною.

Детальніше...

ЗМІНА ІСТОТНИХ УМОВ ПРАЦІ Ч. 3, 4. СТ. 32 КЗППУ

енергетикиПитання щодо зміни істотних умов праці врегульоване ч.3 ст.32 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), якою визначено, що у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, допустима зміна істотних умов праці, якщо робота продовжується за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, встановлення або скасування неповного робочого часу, режиму роботи, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Детальніше...

Матеріали з питань: "Переведення працівника на іншу роботу" та "Переміщення працівника на інше робоче місце"

енергетикиВ Кодексі законів про працю України існують певні статті, які користуються підвищеною увагою. До Київського міськкому профспілки енергетиків надходить багато питань щодо норм статті 32, яка регламентує переведення та переміщення працівників, а також зміну істотних умов праці. Тому міськком енергетиків вирішив оновити та "розділити" ст. 32 на складові. Відповідні матеріали з питань: "Переведення працівника на іншу роботу" та "Переміщення працівника на інше робоче місце" вже розміщені в розділі "Юридичні консультації" на сайті (http://kievprofenergo.in.ua/page/9/). Стаття "Зміни істотних умов праці" готується та буде розміщена найближчим часом.

Детальніше...

ПОНОВЛЮЄТЬСЯ РОБОТА ПРАТ «ДОЗ «ЯВІР» ДЕРЖАВНОЇ АКЦІОНЕРНОЇ КОМПАНІЇ «АРТЕМ».

артемДиректор ПрАТ «ДОЗ «Явір» Державної акціонерної компанії «Артем» Микола Кузьмич Строкоус повідомив, що через карантин підприємство спочатку призупинило виробництво як спеціальної продукції оборонного призначення так і реабілітаційних виробів. Зараз, користуючись, нормами постанови КМУ від11 березня №211 «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», зокрема п.8, який дозволяє діяльності з виготовлення технічних та інших засобів реабілітації, поновилося виготовлення дерев’яних реабілітаційних крісел моделей 375 та їх модифікацій, реабілітаційних стільців моделі 360. Всього зараз в роботі біля 60 екземплярів цих виробів. Імпортні комплектуючи є в запасі, а з вітчизняними – допомагають постачальники. До роботи залучено поки 12 працівників, звичайно, із дотриманням усіх заходів протиепідеміологичної безпеки.
                                  Голова ПО ПАУ В ДАХК «Артем» Олександр Кельїн.

Важливо !

ЗАЯВА
Президії Київської міськпрофради до Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України проти антисоціальних неоліберальних ініціатив Уряду та органів виконавчої влади, які не мають права на життя

Незважаючи на складну соціально-економічну ситуацію в країні через пандемію коронавірусу COVID-19, внаслідок якої маємо зниження рівня життя громадян, влада продовжує наступ на трудові та соціально-економічні права людини праці та профспілки.
В нових проєктах законодавчих актів працівників позбавляють права на колективний захист трудових прав, залишаючи їх один на один зі свавіллям роботодавців; порушуються конституційні норми реалізації прав педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників на законодавчо визначений рівень оплати праці; приймаються рішення щодо безпідставного суттєвого зростання ціни на природний газ для населення, тарифів на передачу електроенергії для промисловості; продовжується наступ на права профспілок тощо.
Тож в період коронакризи, коли влада має підтримати економіку, бізнес і населення, проводиться державна політика жорстких соціальних обмежень, яка далека від конституційних норм соціальної справедливості.

ЗАЯВА
Президії Київської міськпрофради до Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України щодо ініціативи Уряду стосовно дерегуляції трудових відносин

Урядом презентовано розроблений Міністерством економічного розвитку, торгівлі та сільського господарства України проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо дерегуляції трудових відносин», яким пропонується внесення низки негативних антисоціальних змін до чинного Кодексу законів про працю України.
Документ є нащадком сумнозвісних «98 статей» законопроєкту «Про працю» (реєстр. № 2708).

 

ЗАЯВА
Президії Київської міськпрофради до Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України щодо підвищення газопостачальними компаніями ціни на природний газ

В нашій державі запрацював ринок газу. Проте, в реаліях українським споживачам цієї соціально важливої, життєво необхідної послуги нічого позитивного це не принесло. Другий місяць поспіль в Україні зростають ціни на газ. Всі постачальники газу переглянули свої ціни і в листопаді 2020 року в середньому зростання по ринку склало 25% – від 6,0 до 8,96 гривень за кубометр. Різниця в ціні газу у різних постачальників досягає 35%. Це пов’язано з тим, що в Україні, згідно з методикою розрахунку ціни на газ, орієнтиром є паритет імпорту. Оптова ціна газу всередині країни встановлюється виходячи з ситуації та ринкової кон’юктури, які на даний момент сформувалися в Європі. Найближчий до України газовий хаб розташований в Нідерландах – TTF, до нього і прив’язані котировки, які змінюються за станом на даний конкретний час. Як наслідок, ціни на таких хабах залежать від сезонного фактору.

газКИЇВСЬКА МІСЬКПРОФРАДА НА ЗАХИСТІ ПРАВ СПОЖИВАЧІВ ПРИРОДНОГО ГАЗУ

Антимонопольний комітет України розглянув звернення та пропозиції Київської міськпрофради у зв’язку з порушенням термінів оприлюднення постачальниками природного газу нових цін для споживачів, та поінформував щодо наступного.
З метою запобігання порушенням законодавства про захист економічної конкуренції, АМКУ надав газопостачальним організаціям, на яких до 01.08.2020 було покладено спеціальні обов’язки, такі рекомендації:
- у разі зміни цін на природний газ вжити заходів щодо своєчасного інформування побутових споживачів до введення їх в дію;
- вжити заходів щодо встановлення цін на природний газ на рівні, що існував би за умов існування значної конкуренції на ринку постачання природного газу.
Разом з тим, у разі наявності доказів, що можуть свідчити про ознаки порушення законодавства про захист економічної конкуренції суб’єктами ринку природного газу, особи, чиї права порушено, можуть звернутися до органів Антимонопольного комітету.

 

Про проєкт Закону України за реєстр. № 3739

За дорученням Голови Верховної Ради України Разумкова Д.О. у Комітеті Верховної ради України з питань економічного розвитку було розглянуто звернення Київської міськпрофради щодо необхідності прийняття проєкту Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про публічні закупівлі» щодо створення передумов для сталого розвитку та модернізації вітчизняної промисловості» (реєстр. № 3739).
За інформацією Комітету, 21.07.2020 на позачерговій сесії Верховної Ради України вказаний проєкт Закону України прийнято за основу.
На сьогодні законопроект доопрацьовується в Комітеті з питань економічного розвитку з урахуванням зауважень і пропозицій, що надійшли від суб’єктів права законодавчої ініціативи, після чого буде винесений на розгляд Верховної Ради України у другому читанні.

 

Міська влада врахувала вимоги Київської міськпрофради щодо виділення коштів на компенсацію втрат комунальним підприємствам «Київпастранс» та «Київський метрополітен» під час пандемії

Проєктом рішення Київської міської ради від 06.07.2020 № 08\23\1692\ПР «Про схвалення змін до Міської цільової програми розвитку транспортної інфраструктури міста Києва на 2029-2023 роки» внесені зміни до Міської цільової програми розвитку транспортної інфраструктури в частині виділення коштів на компенсацію втрат доходів комунальним підприємствам «Київпастранс» та «Київський метрополітен», спричинених пандемією коронавірусу SARS-CoV-2, та 03.09.2020 підтримані на черговому пленарному засіданні XI сесії депутатами Київської міської ради 8 скликання.

ЗВЕРНЕННЯ ПРЕЗИДІЇ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ПРОФСПІЛОК ДО ГОЛОВИ ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ ЩОДО ПРОЕКТУ ЗАКОНУ УКРАЇНИ «ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ДЕЯКИХ ЗАКОНОДАВЧИХ АКТІВ УКРАЇНИ (ЩОДО ОКРЕМИХ ПИТАНЬ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК)», реєстраційний  № 2681

27 травня 2020 року за результатами обговорення на відео-конференції проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності професійних спілок)», реєстр. № 2681, Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, ігноруючи висловлену Стороною профспілок низку зауважень до положень законопроекту, пропозиції зняти його з розгляду, прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді України прийняти його за основу.
Київська міська рада профспілок, яка є найбагаточисельнішою громадською організацією України і налічує у своїх лавах понад 400 тисяч осіб, висловлює обурення такими діями Комітету Верховної Ради України, який повинен стояти на захисті соціальних прав та свобод громадян.
Вказаний законопроект передбачає суттєве обмеження прав і гарантій діяльності профспілок, чим порушуються норми Конституції і окремих законів України, низки ратифікованих Україною фундаментальних Конвенцій МОП, Загальної декларації прав людини, Міжнародних пактів про економічні, соціальні і культурні права, та про громадянські і політичні права, інших актів міжнародного права.

рисунокЗНАЙ І ЗАХИЩАЙ СВОЇ ПРАВА НА БЕЗПЕЧНУ ПРАЦЮ
ПІД ЧАС КАРАТНИНУ ТА НАДЗВИЧАЙНОЇ СИТУАЦІЇ ЩОДО ЗАПОБІГАННЯ ЗАХВОРЮВАНЬ ТА ПОШИРЕННЯ КОРОНАВІРУСНОЇ ХВОРОБИ (COVID-19)

Вимагай від роботодавця:
• розробити та виконувати План профілактичних та протиепідеміічних заходів щодо захисту працівників та поширення коронавірусу;
• забезпечити працівників засобами гігієни, захисними масками, рукавичками, дезінфекуючими засобами тощо;
• проводити навчання персоналу, тренінги щодо їх використання та терміну придатності та утилізації;
• проводити щоденний моніториг стану здоров’я працівників;
• щоденно інформування працівників про поширення коронавірусу у вашому регіоні та заходи захисту працівників вашого підприємства.

Памятай! Працівники не повинні нести ніякі витрати для свого захисту від дії шкідливих факторів на робочих місцях та під час протиепідеміічних заходів!
Повну відповідальність за своєчасним і достатнім проведенням профілактичних та протиепідеміічних заходів на підприємствах, робочих місцях, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, антисептичними та дезінфікуючими засобами несе безпосередньо роботодавець.

Знай! Законодавством передбачена відповідальність:
За порушення карантину:
• Штраф для громадян: від 17 тис. грн. до 34 тис. грн.
• Штраф для посадових осіб (роботодавця): від 34 тис. грн. до 170 тис. грн.
За порушення санітарних правил та норм щодо запобігання інфекційних захворюванням:
• Штраф від 17 тис. грн. до 51 тис. грн.
• Арешт до 6 місяців;
• Обмеження або позбавлення волі до 3 років;
• Якщо дії спричинили загибель людей – позбавлення волі від 5 до 8 років!

Зверніть увагу! У разі виявлення фактів недотримання роботодавцями основних вимог протиепідемічних заходів, не забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, антисептичними та дезінфікуючими засобами цей факт можна фіксувати, як виробничу ситуацію, небезпечну для життя чи здоров'я працівників або для людей, які їх оточують.
Ви маєте право (стаття 6 Закону України "Про охорону праці"):
- відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для вашого життя чи здоров'я або для людей, які вас оточують;
- вимагати від роботодавця негайного припинення робіт на робочих місцях на період, необхідний для усунення загрози життю або здоров'ю працівників;
- отримувати середній заробіток за період простою внаслідок такої ситуації до її усунення;
- розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці, не додержується умов колективного договору з цих питань. У цьому разі працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного заробітку.

     Усвідом! Ти не один!
У разі бездіяльності роботодавця або ігнорування вимог працівників щодо їх захисту, недостатнім виконання профілактичних та протиепідеміічних заходів звертайся по допомогу до своєї профспілки!  Профспілка знає як тебе захистити!

 

УКРПОШТА І LIKI24.COM В ПЕРІОД КАРАНТИНУ ДОСТАВЛЯТИМУТЬ ЛІКИ В РЕГІОНИ БЕЗКОШТОВНОліки

Із 16 квітня доставка ліків Укрпоштою спільно із Сервісом Liki24.com безкоштовна в усі населені пункти України (Київ, обласні центри чи село). Також є можливість розрахуватися за доставку післяплатою.
Національний оператор Укрпошта разом з Сервісом Liki24.com запускають безкоштовну доставку ліків в регіони України на період карантину. Послуга доставки уже доступна в усіх населених пунктах. В Києві та обласних центрах, де аптеки більш доступні, діятиме спеціальний тариф - 35 гривень, в будь-які інші міста та села – безкоштовно. Таке партнерство стало можливим після прийняття відповідної постанови Уряду про можливість для поштових операторів доставляти ліки в період карантину.

1582710378 profsplka protiАнтинародний проєкт закону про працю № 2708 відкликано з Верховної Ради України у зв’язку з відставкою Уряду.

                                                                                                   

Фонди та цільові внески

ФОНД СОЛІДАРНОСТІ

Фонд солідарності Київської міської ради профспілок створено з метою підтримки колективних міжспілкових акцій.

Зробити членський або благодійний внесок до Фонду солідарності Міськпрофради можна за реквізитами:

Отримувач: МІСЬКПРОФРАДА, код ЄДРПОУ 02670408

п/р UA 52 322313 00000 2600 3 0000 24499 відкритий в АТ „Укрексімбанк” у м. Києві;

Призначення платежу: «Цільовий внесок до Фонду солідарності Міськпрофради»

 

fond solidarnosti

Наші сувеніри

kepkiКепки            papkiПапки  

shchodennikiЩоденники  insheІнше