Впродовж 2023 року спостерігались позитивні зрушення, які сприяли працевлаштуванню населення, зокрема: поступове відновлення та пристосування бізнесу до роботи в умовах воєнного стану та як наслідок збільшення попиту роботодавців на робочу силу; зменшення кількості вивільнених працівників; скорочення обсягів безробіття та зростання середньої заробітної плати тощо.
Основні показники столичного ринку праці
Згідно з даними адміністративної звітності Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві:
- у вересні 2023 року (останні наявні дані) кількість платників ЄСВ в місті Києві склала 902,7 тис. од., що на 3 % (27 тис.) більше у порівнянні з даними на початок січня 2023 року (875,6 тис. од.)
При цьому кількість платників ЄСВ: юридичних осіб зросла на 7,6 тис од.; ФОП, які використовують найману працю скоротилась майже на 1 тис; кількість самозайнятих ФОП зросла на 20,2 тис осіб.
- на кінець грудня 2023 року чисельність застрахованих осіб в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування склала 1 621,7 тис. осіб, що на 59,3 тис. осіб або на 4,1% більше у порівнянні з показником на початок січня 2023 року.
середньомісячна заробітна плата на одну застраховану особу в місті Києві за 2023 рік (за І-ІV квартали) становила майже 24,4 тис. грн (24 372,83 грн), що на 13,8% або майже на 3,0 тис. грн більше ніж у 2022 році (21,4 тис. грн (21 413,4 грн)).
Середня заробітна плата у вакансіях, поданих роботодавцями до Київського міського центру становила у грудні 2023 року – 13 829 грн.
На столичному ринку праці як і на ринку праці України має місце таке негативне явище як заборгованість із виплати заробітної плати та незадекларована праця
Згідно з даними оперативного моніторингу протягом 2023 року до переліку боржників із виплати заробітної плати входило понад 300 столичних суб’єктів господарювання.
Завдяки вжитим спільним заходам протягом 2023 року у повному обсязі погасили борги 204 підприємства на загальну суму понад 204 млн грн, ще на 29 підприємствах відбулось зменшення заборгованості на загальну суму майже 91 млн грн.
Згідно з попередніми адміністративними статистичними даними до органів державної статистики інформацію про наявність на 01.02.2024 заборгованості із виплати заробітної плати подали 76 суб’єктів господарювання, які зареєстровані у м. Києві, загальний обсяг боргу на яких склав понад 503 млн грн.
В місті Києві відсутня прострочена заборгованість із виплати заробітної плати працівникам бюджетних установ (закладів та організацій), які фінансуються з бюджету міста Києва.
Завдяки вжитим спільним заходам, протягом лютого 2024 року (на 26.02.2024), із загальної кількості підприємств-боржників із виплати заробітної плати, які значились в переліку боржників на 01.02.2024, у повному обсязі погасили борги 5 підприємств на загальну суму понад 8 млн грн; зменшили борг 8 підприємств на суму 2,9 млн грн.
За даними Держпраці
Оскільки не всі роботодавці декларують свої трудові відносини, держбюджет України втрачає близько 100 мільярдів гривень щороку, а рівень тіньової зайнятості сягає 9% від кількості зайнятого населення.
Найбільші ризики використання незадекларованої праці в закладах громадського харчування, торгівлі, будівництві та сільському господарстві.
Створення нових робочих місць
Згідно з останніми наявними даними Міністерства економіки України у січні-вересні 2023 року в місті Києві:
- прийнято на роботу на створені нові робочі місця 53,4 тис. осіб (в тому числі у юридичних осіб 16,8 тис. осіб, у фізичних осіб – 36,6 тис. осіб), що є найкращим показником серед регіонів;
- чисельність осіб, які були звільненні у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці склала 21,0 тис. осіб, що на 2,3% або на 500 осіб більше у порівнянні до відповідного періоду 2022 року.
Також спостерігається зменшення обсягів вивільнення працівників: упродовж 2023 року роботодавці попередили про заплановане масове вивільнення 6,7 тис. працівників, що на 15,4% менше, ніж у 2022 році.
Для стабілізації ситуації на ринку праці, крім надання вже традиційних послуг зі сприяння працевлаштуванню, профорієнтаційних та послуг з професійного навчання службою зайнятості, реалізується низка урядових ініціатив, спрямованих на підтримку роботодавців та безробітних. Активні програми сприяння зайнятості направлені на подолання проблемних явищ на ринку праці через допомогу у збереженні існуючих робочих місць, підвищенні конкурентоздатності працівників, зацікавленості роботодавця в створенні нових робочих місць та забезпеченні роботою вразливих категорій громадян.