Київська
міськпрофрада
вул. Хрещатик, 16, м.Київ, 01001
+380-44-351-21-56
Фотогалерея
Опитування
Газета
Державна служба зайнятості представила результати третього національного дослідження оцінки ринку праці 2025 року та прогнозів на 2026-й.
Які ключові тенденції ринку праці у цьому році?
Не зважаючи на постійні обстріли, блекаути, небезпеку бізнес демонструє «обережну» стабілізацію зайнятості та виробництва. Підприємства утримують обсяги виробництва та чисельність персоналу без різких коливань, а у західних регіонах навіть спостерігається помірне зростання. За даними опитування – 67% підприємств продовжували найм персоналу у 2025 році.
Через пів року після скасування воєнного стану набудуть чинності основні положення Трудового кодексу, проєкт якого розробило Мінекономіки. 7 січня Кабінет Міністрів України вніс на розгляд Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу України. Одночасно втратить чинність чинний Кодекс законів про працю (КЗпП).
Міністерство працювало над проєктом більше двох років у консультаціях з бізнесом, профспілками та експертним середовищем. Документ має встановити сучасні та передбачувані правила для працівників і роботодавців, зменшити правову невизначеність і підтримати детінізацію зайнятості.
З 1 січня 2026 року в Україні набули чинності оновлені правила працевлаштування людей з інвалідністю.
Що нові правила передбачають:
• запровадження соціального супроводу людей з інвалідністю безпосередньо на робочому місці,
• забезпечення перекладу жестовою мовою під час працевлаштування та виконання трудових обов’язків,
• розширення фінансової підтримки роботодавців для облаштування робочих місць з урахуванням індивідуальних потреб працівників.
Детальніше: ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЛЮДЕЙ З ІНВАЛІДНІСТЮ ПО-НОВОМУ – ЩО ЗМІНИЛОСЯ З 1 СІЧНЯ
Ожеледь – це шар щільного льоду, що з’являється на поверхні землі, на гілках дерев чи дротах та на інших предметах при намерзанні крапель переохолодженого дощу або мряки.
Ожеледиця – лід на поверхні землі, що утворився після відлиги або дощу в результаті похолодання до мінусової температури, а також внаслідок замерзання мокрого снігу, дощу або мряки від зіткнення з сильно охолодженої поверхнею. Ожеледиця змушує бути уважними не лише водіїв, а й пішоходів – адже ризик травмування, коли під ногами слизько, є надто високим.
З 1 січня 2026 року, у зв'язку зі зростанням мінімальної заробітної плати в Україні до 8647 грн, Державна служба зайнятості переглянула розміри виплат за всіма ключовими програмами підтримки зайнятості. Зміни торкнулися як допомоги по безробіттю, так і компенсацій роботодавцям за створення нових робочих місць.
Детальніше: РОБОТОДАВЦЯМ ПІДВИЩИЛИ КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
Зміна мінімальної заробітної плати є підставою для перерахунку мінімального розміру пенсії непрацюючим особам, які досягли віку 65 років та мають повний страховий стаж
Законом України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» передбачено підвищення в 2026 році соціальних стандартів, зокрема, розмірів мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму.
Так, з 1 січня 2026 року мінімальну заробітну плату встановлено в розмірі 8 647 грн (до 1 січня – 8 000 грн).
Детальніше: РОЗ’ЯСНЕННЯ ЩОДО ЗМІН РОЗМІРУ ПЕНСІЇ В 2026 РОЦІ
З 1 січня 2026року в Україні набрав чинності Закон, який посилює підтримку сімей з дітьми та створює умови для поєднання батьківства з професійною діяльністю.
Документ передбачає комплексне оновлення системи «дитячих» виплат – від періоду вагітності до моменту зарахування дитини до школи – і спрямований на послідовну підтримку сімей на кожному етапі.
Детальніше: ЗАКОН ПРО ПІДВИЩЕННЯ ДИТЯЧИХ ВИПЛАТ: ЩО ВІН ПЕРЕДБАЧАЄ
Одержувач житлової субсидії зобов’язаний у 30-денний термін з моменту виникнення обставин, які впливають на призначення субсидії, інформувати про них орган Пенсійного фонду України
Міністерство юстиції України оприлюднило роз’яснення щодо порядку планування відпочинку працівників на 2026 рік. Графік відпусток є обов’язковим для всіх роботодавців, включаючи ФОП, та має бути погоджений з профспілкою. Міністерство юстиції України оприлюднило роз’яснення щодо порядку планування відпочинку працівників на 2026 рік. Згідно із законодавством, наявність графіка відпусток є обов’язковою для всіх роботодавців, включаючи фізичних осіб-підприємців, незалежно від кількості найманого персоналу.
Детальніше: МІН'ЮСТ НАГАДАВ ПРАВИЛА СКЛАДАННЯ ГРАФІКА ВІДПУСТОК: ЩО ВАРТО ЗНАТИ РОБОТОДАВЦЯМ
Січень 2026 року приніс українцям низку важливих змін у різних сферах життя – від зарплат і податків до соціальних виплат, вакцинації та нових державних програм.
Січень 2026 року став початком низки важливих змін для всіх українців. Держава підвищує мінімальні зарплати, прожитковий мінімум та соціальні виплати, впроваджує нові медичні програми та підтримує родини з дітьми. Крім того, запроваджуються зміни у податковій системі, освіті та військовій сфері, а також покращуються державні сервіси, як онлайн скринінг здоров’я та безкоштовні поїздки по Україні.
Детальніше: ЩО ЗМІНЮЄТЬСЯ В УКРАЇНІ З 1 СІЧНЯ 2026 РОКУ: ЗАРПЛАТИ, ПОДАТКИ, СОЦВИПЛАТИ ТА ЗДОРОВ’Я
Сторінка 14 із 179