вул. Хрещатик, 16, м.Київ, 01001
+380-44-351-21-56

Опитування

Чи підтримуєте Ви Заяву Київської міськпрофради до Кабінету Міністрів України з вимогою відхилити Урядові пропозиції до Бюджетної декларації на 2025-2027 роки щодо запровадження мораторію на підвищення основних державних соціальних стандартів і гарантій т

Газета

01 GAZETA KP gruden 6 stor 2023 page 0001
1547542
Сьогодні
Вчора
Цього тижня
Цього місяця
Всього
967
1006
5832
54980
1547542

Час: 2025-04-19 21:32:38
Visitors Counter

 

през02 червня 2020 року в Київській міськпрофраді за участі керівників членських організацій та організацій прямого підпорядкування відбулося засідання Президії, яке провів Голова Міськпрофради Валентин Мельник.

енергетикиПитання щодо зміни істотних умов праці врегульоване ч.3 ст.32 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), якою визначено, що у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, допустима зміна істотних умов праці, якщо робота продовжується за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, встановлення або скасування неповного робочого часу, режиму роботи, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

енергетикиВ Кодексі законів про працю України існують певні статті, які користуються підвищеною увагою. До Київського міськкому профспілки енергетиків надходить багато питань щодо норм статті 32, яка регламентує переведення та переміщення працівників, а також зміну істотних умов праці. Тому міськком енергетиків вирішив оновити та "розділити" ст. 32 на складові. Відповідні матеріали з питань: "Переведення працівника на іншу роботу" та "Переміщення працівника на інше робоче місце" вже розміщені в розділі "Юридичні консультації" на сайті (http://kievprofenergo.in.ua/page/9/). Стаття "Зміни істотних умов праці" готується та буде розміщена найближчим часом.

анКеруючись бажанням покращення обороноздатності України та перспективами розвитку авіабудівної галузі, Київська міська рада профспілок звернулася до Київського міського голови Віталія Кличка з проханням щодо підтримки міською владою наших вимог до Президента України та Уряду стосовно виключення ДП «Антонов» з переліку підприємств, що підлягають корпоратизації та приватизації.

Без названияУ своїх зверненнях до Президента України та Кабінету Міністрів України Київська міськпрофрада наголосила, що доленосний для обороноздатності та національної безпеки України документ, який містить низку потенційних ризиків для авіаційної промисловості – «Аналіз корпоративного управління та рекомендації щодо запровадження цільової моделі корпоративного управління», який оприлюднений ДК «Укроборонпром», готувався без участі фахових спеціалістів цієї галузі.

кошикКиївське обласне територіальне відділення Антимонопольного комітету України поінформувало Київську міськпрофраду з питання підвищення цін на продукти харчування в роздрібній торговій мережі м. Києва, яке було порушено Київською міською радою профспілок перед Антимонопольним комітетом України.

На звернення Київської міської державної адміністрації Київська міська рада профспілок поінформувала міську владу щодо позиції стосовно укладення нової Територіальної угоди на 2020-2022 роки.

фсс22 квітня 2020 року Голова Київської міської ради профспілок Валентин Мельник взяв участь у позачерговому засіданні правління Фонду соціального страхування України, на якому були розглянуті питання: про обрання голови правління Фонду, внесення змін до складу постійних комісій правління Фонду, про внесення змін до Регламенту роботи правління Фонду, про створення тимчасової комісії Фонду соціального страхування України.

кошикВідповідне рішення ухвалено під час засідання Уряду 22 квітня 2020 року.
Регулювання буде здійснюватися шляхом декларування продавцями зміни роздрібних цін на продукти, що входять до переліку. Це означає, що у разі, якщо продавець планує підняти ціни, то він повинен буде повідомити про це Держпродспоживслужбу.

мин допРозмір виплат для осіб, які отримують мінімальну допомогу по безробіттю без урахування заробітної плати та страхового стажу, на період карантину підвищено з 650 грн до 1000 грн.
Про це повідомляє Державна служба зайнятості, посилаючись на відповідну постанову Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування.