Київська
міськпрофрада
вул. Хрещатик, 16, м.Київ, 01001
+380-44-351-21-56
Фотогалерея
Опитування
Газета
Грошова допомога на власну справу передбачена не тільки для діючих підприємців, але й для тих, хто лише планує розпочати підприємницьку діяльність. Максимальна сума допомоги для мешканців 8 прифронтових областей – 500 000 грн. А для решти – до 250 000 грн. Розповідаємо про це детальніше.
Хто надає допомогу
Детальніше: ГРОШОВА ДОПОМОГА НА ВЛАСНУ СПРАВУ: ХТО І ЯК МОЖЕ ОТРИМАТИ ДО 500 000 ГРН
Державна служба зайнятості представила результати третього національного дослідження оцінки ринку праці 2025 року та прогнозів на 2026-й.
Які ключові тенденції ринку праці у цьому році?
Не зважаючи на постійні обстріли, блекаути, небезпеку бізнес демонструє «обережну» стабілізацію зайнятості та виробництва. Підприємства утримують обсяги виробництва та чисельність персоналу без різких коливань, а у західних регіонах навіть спостерігається помірне зростання. За даними опитування – 67% підприємств продовжували найм персоналу у 2025 році.
Через пів року після скасування воєнного стану набудуть чинності основні положення Трудового кодексу, проєкт якого розробило Мінекономіки. 7 січня Кабінет Міністрів України вніс на розгляд Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу України. Одночасно втратить чинність чинний Кодекс законів про працю (КЗпП).
Міністерство працювало над проєктом більше двох років у консультаціях з бізнесом, профспілками та експертним середовищем. Документ має встановити сучасні та передбачувані правила для працівників і роботодавців, зменшити правову невизначеність і підтримати детінізацію зайнятості.
З 1 січня 2026 року в Україні набули чинності оновлені правила працевлаштування людей з інвалідністю.
Що нові правила передбачають:
• запровадження соціального супроводу людей з інвалідністю безпосередньо на робочому місці,
• забезпечення перекладу жестовою мовою під час працевлаштування та виконання трудових обов’язків,
• розширення фінансової підтримки роботодавців для облаштування робочих місць з урахуванням індивідуальних потреб працівників.
Детальніше: ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЛЮДЕЙ З ІНВАЛІДНІСТЮ ПО-НОВОМУ – ЩО ЗМІНИЛОСЯ З 1 СІЧНЯ
Ожеледь – це шар щільного льоду, що з’являється на поверхні землі, на гілках дерев чи дротах та на інших предметах при намерзанні крапель переохолодженого дощу або мряки.
Ожеледиця – лід на поверхні землі, що утворився після відлиги або дощу в результаті похолодання до мінусової температури, а також внаслідок замерзання мокрого снігу, дощу або мряки від зіткнення з сильно охолодженої поверхнею. Ожеледиця змушує бути уважними не лише водіїв, а й пішоходів – адже ризик травмування, коли під ногами слизько, є надто високим.
З 1 січня 2026 року, у зв'язку зі зростанням мінімальної заробітної плати в Україні до 8647 грн, Державна служба зайнятості переглянула розміри виплат за всіма ключовими програмами підтримки зайнятості. Зміни торкнулися як допомоги по безробіттю, так і компенсацій роботодавцям за створення нових робочих місць.
Детальніше: РОБОТОДАВЦЯМ ПІДВИЩИЛИ КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
Зміна мінімальної заробітної плати є підставою для перерахунку мінімального розміру пенсії непрацюючим особам, які досягли віку 65 років та мають повний страховий стаж
Законом України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» передбачено підвищення в 2026 році соціальних стандартів, зокрема, розмірів мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму.
Так, з 1 січня 2026 року мінімальну заробітну плату встановлено в розмірі 8 647 грн (до 1 січня – 8 000 грн).
Детальніше: РОЗ’ЯСНЕННЯ ЩОДО ЗМІН РОЗМІРУ ПЕНСІЇ В 2026 РОЦІ
З 1 січня 2026року в Україні набрав чинності Закон, який посилює підтримку сімей з дітьми та створює умови для поєднання батьківства з професійною діяльністю.
Документ передбачає комплексне оновлення системи «дитячих» виплат – від періоду вагітності до моменту зарахування дитини до школи – і спрямований на послідовну підтримку сімей на кожному етапі.
Детальніше: ЗАКОН ПРО ПІДВИЩЕННЯ ДИТЯЧИХ ВИПЛАТ: ЩО ВІН ПЕРЕДБАЧАЄ
Одержувач житлової субсидії зобов’язаний у 30-денний термін з моменту виникнення обставин, які впливають на призначення субсидії, інформувати про них орган Пенсійного фонду України
Міністерство юстиції України оприлюднило роз’яснення щодо порядку планування відпочинку працівників на 2026 рік. Графік відпусток є обов’язковим для всіх роботодавців, включаючи ФОП, та має бути погоджений з профспілкою. Міністерство юстиції України оприлюднило роз’яснення щодо порядку планування відпочинку працівників на 2026 рік. Згідно із законодавством, наявність графіка відпусток є обов’язковою для всіх роботодавців, включаючи фізичних осіб-підприємців, незалежно від кількості найманого персоналу.
Детальніше: МІН'ЮСТ НАГАДАВ ПРАВИЛА СКЛАДАННЯ ГРАФІКА ВІДПУСТОК: ЩО ВАРТО ЗНАТИ РОБОТОДАВЦЯМ
Сторінка 14 із 183