вул. Хрещатик, 16, м.Київ, 01001
+380-44-351-21-56

Опитування

Чи вважаєте Ви обгрунтованими тарифи на житлово-комунальні послуги для населення?

Газета

КП Грудень 2021 6 стор на САЙТ готово page 0001

 

900363
Сьогодні
Вчора
Цього тижня
Цього місяця
Всього
313
305
313
12619
900363

Час: 2022-09-26 16:49:28
Visitors Counter

Новини об'єднання

В УКРАЇНІ ЗМІНИЛИ ПРОЦЕДУРУ ПРИЗНАЧЕННЯ СУБСИДІЙ

єжл5Уряд вніс зміни до порядку призначення та виплати житлових субсидій.
Згідно постанови Кабінету Міністрів від 16.09.2022 № 1041 «Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу Пенсійним фондом України», Пенсійний фонд буде виплачувати субсидії з 01 жовтня 2022 року, а з 01 грудня – призначати субсидії.

Детальніше...

СКІЛЬКИ УКРАЇНЦІ ПЛАТИТИМУТЬ ЗА ГАЗ І ЯКИМ БУДЕ ОПАЛЮВАЛЬНИЙ СЕЗОН

206349njСкільки українці платитимуть за газ та яким буде майбутній опалювальний сезон, розповів очільник «Оператор ГТС України» Сергій Макогон. З його слів, нинішніх запасів газу Україні вистачить на помірний опалювальний сезон.

Детальніше...

РАДА ПРОГОЛОСУВАЛА ЗА ОБ’ЄДНАННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ ТА ФОНДУ СОЦСТРАХУ

rada2jgh21.09.2022 Верховна Рада України прийняла у другому читанні та в цілому проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування (нова редакція) та інших законодавчих актів України» (реєстр. № 3663).

Детальніше...

РЕКОМЕНДАЦІЇ ВІД ДЕРЖПРАЦІ: ЯК ПРАЦЮВАТИ БЕЗПЕЧНО

58524З метою профілактики виробничого травматизму та зменшення кількості випадків травмування працівників під час виконання робіт Держпраці збирає та надає рекомендації з найактуальніших питань, з якими звертаються роботодавці та працівники у сфері безпеки праці.

Детальніше...

СТАЛО ВІДОМО, ДЕ У КИЄВІ МОЖНА ЗДАТИ КРОВ ДЛЯ ДОПОМОГИ ПОРАНЕНИМ ЗАХИСНИКАМ УКРАЇНИ

12345Кияни та гості столиці можуть долучитися до національної кампанії "Твоя кров може воювати. Стань донором". Кров потрібна для надання допомоги захисникам України, які на фронтах зазнали поранень, а також для постраждалих через війну цивільних.

Детальніше...

Новини членських організацій

ТУРНІР З ШАХІВ НА АТ«ФАРМАК» «FARMAK CHALLENGE 2021»

67247042 1121816501539799 8760549457709236224 nУ рамках спортивних змагань «Farmak Challenge 2021» у АТ «Фармак», який відноситься до Київської міської організації профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості, пройшов турнір з шахів. Шістнадцять фармаківців змагались за звання найкращого шахіста.
У звязку з карантинними обмеженнями турнір проходив у режимі онлайн на ігровому майданчику www.lichess.org. У онлайн турнірі брали участь лише працівники «Фармак».

Детальніше...

КИЇВСЬКА ПРОФСПІЛКА ЕНЕРГЕТИКІВ ВПРОВАДЖУЄ НОВІ ДІСТАНЦІЙНІ ФОРМИ РОБОТИ

3750Карантинні обмеження вимагають пошуку нових форм спілкування і діяльності. 18-19 листопада міський комітет Київської профспілки енергетиків провів плановий щомісячний навчальний семінар з головами профспілкових органів у новому форматі - відеопрезентації, яка розміщена на каналі профспілки в YouTube. Відеопрезентацію вели голова профспілки Юрій Бондаренко, головний бухгалтер міського комітету Ірина Калініченко та правовий інспектор Ольга Можаєва. Доповідачі у стислій формі проінформували про стан профспілкових справ в цілому та конкретно в Київській профспілці енергетиків, прокоментували постанови, прийняті на останньому засіданні міського комітету, поставили завдання та дали рекомендації з практичних питань. Відповідно до вимог часу, міський комітет велику увагу приділяє використанню у роботі сучасних електронних засобів комунікацій. Щоденно сайт профспілки відвідує понад 1000 користувачів. Ми підтримуєм сторінку в Facebook, канал в YouTube, спільноту та групи в в Viber, використовуємо ZOOM, інші програми, месенджери. Маємо сподівання, що нова форма навчання буде зручною та ефективною.

Детальніше...

ЗМІНА ІСТОТНИХ УМОВ ПРАЦІ Ч. 3, 4. СТ. 32 КЗППУ

енергетикиПитання щодо зміни істотних умов праці врегульоване ч.3 ст.32 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), якою визначено, що у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, допустима зміна істотних умов праці, якщо робота продовжується за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, встановлення або скасування неповного робочого часу, режиму роботи, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Детальніше...

Матеріали з питань: "Переведення працівника на іншу роботу" та "Переміщення працівника на інше робоче місце"

енергетикиВ Кодексі законів про працю України існують певні статті, які користуються підвищеною увагою. До Київського міськкому профспілки енергетиків надходить багато питань щодо норм статті 32, яка регламентує переведення та переміщення працівників, а також зміну істотних умов праці. Тому міськком енергетиків вирішив оновити та "розділити" ст. 32 на складові. Відповідні матеріали з питань: "Переведення працівника на іншу роботу" та "Переміщення працівника на інше робоче місце" вже розміщені в розділі "Юридичні консультації" на сайті (http://kievprofenergo.in.ua/page/9/). Стаття "Зміни істотних умов праці" готується та буде розміщена найближчим часом.

Детальніше...

ПОНОВЛЮЄТЬСЯ РОБОТА ПРАТ «ДОЗ «ЯВІР» ДЕРЖАВНОЇ АКЦІОНЕРНОЇ КОМПАНІЇ «АРТЕМ».

артемДиректор ПрАТ «ДОЗ «Явір» Державної акціонерної компанії «Артем» Микола Кузьмич Строкоус повідомив, що через карантин підприємство спочатку призупинило виробництво як спеціальної продукції оборонного призначення так і реабілітаційних виробів. Зараз, користуючись, нормами постанови КМУ від11 березня №211 «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», зокрема п.8, який дозволяє діяльності з виготовлення технічних та інших засобів реабілітації, поновилося виготовлення дерев’яних реабілітаційних крісел моделей 375 та їх модифікацій, реабілітаційних стільців моделі 360. Всього зараз в роботі біля 60 екземплярів цих виробів. Імпортні комплектуючи є в запасі, а з вітчизняними – допомагають постачальники. До роботи залучено поки 12 працівників, звичайно, із дотриманням усіх заходів протиепідеміологичної безпеки.
                                  Голова ПО ПАУ В ДАХК «Артем» Олександр Кельїн.

Важливо !

УКРПОШТА І LIKI24.COM В ПЕРІОД КАРАНТИНУ ДОСТАВЛЯТИМУТЬ ЛІКИ В РЕГІОНИ БЕЗКОШТОВНОліки

Із 16 квітня доставка ліків Укрпоштою спільно із Сервісом Liki24.com безкоштовна в усі населені пункти України (Київ, обласні центри чи село). Також є можливість розрахуватися за доставку післяплатою.
Національний оператор Укрпошта разом з Сервісом Liki24.com запускають безкоштовну доставку ліків в регіони України на період карантину. Послуга доставки уже доступна в усіх населених пунктах. В Києві та обласних центрах, де аптеки більш доступні, діятиме спеціальний тариф - 35 гривень, в будь-які інші міста та села – безкоштовно. Таке партнерство стало можливим після прийняття відповідної постанови Уряду про можливість для поштових операторів доставляти ліки в період карантину.

1582710378 profsplka protiАнтинародний проєкт закону про працю № 2708 відкликано з Верховної Ради України у зв’язку з відставкою Уряду.

                                                                                                   

30 січня 2020 року біля будівлі Кабінету Міністрів України на вулиці Грушевського відбулась багатотисячна солідарна акція протесту профспілок м.Києва
https://www.youtube.com/watch?v=PTNn3sWJ2tY

 

TrudovijKodeksЗАЯВА
КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ПРОФСПІЛОК ЩОДО ПРОЕКТУ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ

Результати президентських і парламентських виборів, глобальне оновлення державної влади в Україні на основі високої довіри мільйонів громадян викликало загальне суспільне піднесення та очікування позитивних змін.
Для членів профспілок це пов’язано передусім із гарантованим забезпеченням трудових прав, створенням умов для продуктивної, високооплачуваної, захищеної праці, гідної громадянина європейської країни заробітної плати.
На жаль, напередодні відзначення проголошеного МОП Всесвітнього дня дій за гідну працю, відбуваються події, які можуть призвести до повної руйнації системи забезпечення трудових прав в Україні, перетворення працюючої людини на мовчазний робочий інструмент роботодавця.
У Верховній Раді України 02.09.2019 зареєстрований проект Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права та законні інтереси роботодавців України)», яким планується кардинальне послаблення відповідальності роботодавця за неофіційні трудові відносини і суттєве – більш ніж у 20 разів зменшення штрафів у разі допуску працівників до роботи без оформлення трудового договору, без визначення умов заробітної плати.
На переконання Київської міської ради профспілок, такі заходи фактично покривають тіньову зайнятість та незадекларовані трудові відносини.
Профспілки м. Києва стоять на позиціях категоричного неприйняття в трудовому законодавстві так званого «ліберального» підходу до унормування взаємовідносин між роботодавцями і працівниками. Зменшення міри відповідальності роботодавця за використання ним незадекларованої праці жорстко карається у країнах розвиненої економіки як у Європі, так в усьому світі.
Столичні профспілки висловлюють протест проти позиції урядовців, яка йде врозріз із міжнародними зобов’язаннями України та європейськими соціальними стандартами.
Фінансове процвітання бізнесу за рахунок закріпачення й оббирання найманих працівників – це шлях у нікуди.
Профспілки столичного регіону готові відстоювати трудові права працівників як здобуток багатьох поколінь трудящих, зафіксований у діючому трудовому законодавстві, і надалі розвивати його у рамках державних реформ. Такі право й обов’язок профспілок передбачені Конституцією та законодавством України.
Київська міська рада профспілок вимагає від законодавців забезпечити процес розробки нової редакції Трудового кодексу шляхом широкого обговорення з профспілками, роботодавцями, експертним середовищем, громадянським суспільством з урахуванням міжнародних стандартів та провідної європейської практики. При цьому будь-яке звуження трудових прав та гарантій працівників є неприпустимим.
Лише конструктивний соціальний діалог дозволить у подальшому приймати зважені та компетентні рішення.
Людина має бути захищеною і має повне право на гідну роботу і гідне життя!

Схвалено Президією Київської міської ради профспілок 01 жовтня 2019 року.

 

Фонди та цільові внески

ФОНД СОЛІДАРНОСТІ

Фонд солідарності Київської міської ради профспілок створено з метою підтримки колективних міжспілкових акцій.

Зробити членський або благодійний внесок до Фонду солідарності Міськпрофради можна за реквізитами:

Отримувач: МІСЬКПРОФРАДА, код ЄДРПОУ 02670408

п/р UA 52 322313 00000 2600 3 0000 24499 відкритий в АТ „Укрексімбанк” у м. Києві;

Призначення платежу: «Цільовий внесок до Фонду солідарності Міськпрофради»

 

fond solidarnosti

Наші сувеніри

kepkiКепки            papkiПапки  

shchodennikiЩоденники  insheІнше