Київська
міськпрофрада
вул. Хрещатик, 16, м.Київ, 01001
+380-44-351-21-56
Опитування
Газета
Новини об'єднання
ЩО ЗМІНИЛОСЬ В РЕЄСТРАЦІЇ ТА ОБЛІКУ БЕЗРОБІТНИХ – РОЗ'ЯСНЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ
Державна служба зайнятості повідомила, що 10 травня набув чинності новий Порядок реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу. Служба підготувала добірку 9 основних змін, передбачених документом.
ДІТИ – НАШЕ МАЙБУТНЄ, А ЗНАЧИТЬ - МАЙБУТНЄ ВІЛЬНОЇ УКРАЇНИ!
Актуальним як ніколи для профспілок міста є реалізація прав членів профспілок та їх дітей на оздоровлення та відпочинок. У зв’язку з тривалою воєнною агресією росії проти України, введенням воєнного стану, велика кількість дітей опинилась в складних життєвих обставинах. Турбуючись про збереження емоційного стану, психічного та фізичного здоров’я дітей, і цього року профспілки міста організовують їх оздоровлення та відпочинок.
ВІДБУЛАСЯ ЗУСТРІЧ ПРОФСПІЛКОВОГО АКТИВУ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКПРОФРАДИ З МІСЬКОЮ ВЛАДОЮ
30.05.2023 в Будинку київських профспілок відбулася зустріч профспілкового активу Київської міськпрофради з соціальними партнерами – представниками Київської міської державної адміністрації, яку провів Голова Київської міськпрофради.
ЕЛЕКТРОННІ МАРКИ І ВІДМОВА ВІД БАНДЕРОЛЕЙ: НАБУВ ЧИННОСТІ НОВИЙ ЗАКОН ПРО ПОШТОВИЙ ЗВ'ЯЗОК
Новий закон України "Про поштовий зв’язок", ухвалення якого дозволило привести у відповідність національне законодавство до законодавства ЄС у сфері надання послуг поштового зв’язку, 25 травня набув чинності.
Про це повідомляє пресслужба "Укрпошти".
КОМІТЕТ ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ЗАХИСТУ ПРАВ ВЕТЕРАНІВ ПОІНФОРМУВАВ КИЇВСЬКУ МІСЬКПРОФРАДУ ЩОДО РОБОТИ З ВРЕГУЛЮВАННЯ ПИТАННЯ ОТРИМАННЯ ДОПОМОГИ З ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПРАЦІВНИКАМ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ ЗА СУМІСНИЦТВОМ ЗА УСІМ
У зв’язку з набранням чинності з 01.01.2023 року нової редакції Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 року № 1105-XIV в редакції Закону України від 21.09.2022 року № 2620-IX, якою, зокрема визначено, що лікарняний оплачується працівнику за основним місцем роботи або за сумісництвом, однією з гострих суспільних проблем стало питання отримання допомоги з тимчасової непрацездатності працівникам, які працюють за сумісництвом за усіма місцями роботи.
Новини членських організацій
ТУРНІР З ШАХІВ НА АТ«ФАРМАК» «FARMAK CHALLENGE 2021»
У рамках спортивних змагань «Farmak Challenge 2021» у АТ «Фармак», який відноситься до Київської міської організації профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості, пройшов турнір з шахів. Шістнадцять фармаківців змагались за звання найкращого шахіста.
У звязку з карантинними обмеженнями турнір проходив у режимі онлайн на ігровому майданчику www.lichess.org. У онлайн турнірі брали участь лише працівники «Фармак».
КИЇВСЬКА ПРОФСПІЛКА ЕНЕРГЕТИКІВ ВПРОВАДЖУЄ НОВІ ДІСТАНЦІЙНІ ФОРМИ РОБОТИ
Карантинні обмеження вимагають пошуку нових форм спілкування і діяльності. 18-19 листопада міський комітет Київської профспілки енергетиків провів плановий щомісячний навчальний семінар з головами профспілкових органів у новому форматі - відеопрезентації, яка розміщена на каналі профспілки в YouTube. Відеопрезентацію вели голова профспілки Юрій Бондаренко, головний бухгалтер міського комітету Ірина Калініченко та правовий інспектор Ольга Можаєва. Доповідачі у стислій формі проінформували про стан профспілкових справ в цілому та конкретно в Київській профспілці енергетиків, прокоментували постанови, прийняті на останньому засіданні міського комітету, поставили завдання та дали рекомендації з практичних питань. Відповідно до вимог часу, міський комітет велику увагу приділяє використанню у роботі сучасних електронних засобів комунікацій. Щоденно сайт профспілки відвідує понад 1000 користувачів. Ми підтримуєм сторінку в Facebook, канал в YouTube, спільноту та групи в в Viber, використовуємо ZOOM, інші програми, месенджери. Маємо сподівання, що нова форма навчання буде зручною та ефективною.
ЗМІНА ІСТОТНИХ УМОВ ПРАЦІ Ч. 3, 4. СТ. 32 КЗППУ
Питання щодо зміни істотних умов праці врегульоване ч.3 ст.32 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП), якою визначено, що у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, допустима зміна істотних умов праці, якщо робота продовжується за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, встановлення або скасування неповного робочого часу, режиму роботи, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
Матеріали з питань: "Переведення працівника на іншу роботу" та "Переміщення працівника на інше робоче місце"
В Кодексі законів про працю України існують певні статті, які користуються підвищеною увагою. До Київського міськкому профспілки енергетиків надходить багато питань щодо норм статті 32, яка регламентує переведення та переміщення працівників, а також зміну істотних умов праці. Тому міськком енергетиків вирішив оновити та "розділити" ст. 32 на складові. Відповідні матеріали з питань: "Переведення працівника на іншу роботу" та "Переміщення працівника на інше робоче місце" вже розміщені в розділі "Юридичні консультації" на сайті (http://kievprofenergo.in.ua/page/9/). Стаття "Зміни істотних умов праці" готується та буде розміщена найближчим часом.
ПОНОВЛЮЄТЬСЯ РОБОТА ПРАТ «ДОЗ «ЯВІР» ДЕРЖАВНОЇ АКЦІОНЕРНОЇ КОМПАНІЇ «АРТЕМ».
Директор ПрАТ «ДОЗ «Явір» Державної акціонерної компанії «Артем» Микола Кузьмич Строкоус повідомив, що через карантин підприємство спочатку призупинило виробництво як спеціальної продукції оборонного призначення так і реабілітаційних виробів. Зараз, користуючись, нормами постанови КМУ від11 березня №211 «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», зокрема п.8, який дозволяє діяльності з виготовлення технічних та інших засобів реабілітації, поновилося виготовлення дерев’яних реабілітаційних крісел моделей 375 та їх модифікацій, реабілітаційних стільців моделі 360. Всього зараз в роботі біля 60 екземплярів цих виробів. Імпортні комплектуючи є в запасі, а з вітчизняними – допомагають постачальники. До роботи залучено поки 12 працівників, звичайно, із дотриманням усіх заходів протиепідеміологичної безпеки.
Голова ПО ПАУ В ДАХК «Артем» Олександр Кельїн.
Важливо !
ДО УВАГИ СПІЛЧАН!
7 ЖОВТНЯ ПРОФСПІЛКИ ВИХОДЯТЬ
НА ВСЕУКРАЇНСЬКУ АКЦІЮ ПРОТЕСТУ!
ДЕВІЗ АКЦІЇ:
«ЗАХИСТИМО СВОЇ ТРУДОВІ ПРАВА І СВОБОДИ НА ОБ’ЄДНАННЯ В ПРОФСПІЛКИ.
ЗДОБУДЕМО КРАЩЕ ЖИТТЯ!»
Детальніше: 7 ЖОВТНЯ ПРОФСПІЛКИ ВИХОДЯТЬ НА ВСЕУКРАЇНСЬКУ АКЦІЮ ПРОТЕСТУ!
ПРОФСПІЛКОВИЙ ФЛЕШМОБ «30 РОКІВ НЕЗАЛЕЖНОСТІ УКРАЇНИ»
Розпочалася вакцинація проти COVID-19 компаній, які мають у своєму штаті понад 50 осіб, охочих щепитися. Їх щеплюють вакциною Comirnaty від Pfizer-BioNTech.
ЗВЕРНЕННЯ ПРЕЗИДІЇ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКПРОФРАДИ ДО ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ ВОЛОДИМИРА ЗЕЛЕНСЬКОГО ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НАЛЕЖНОГО ФІНАНСУВАННЯ В СФЕРІ
ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я
Ми, члени Президії Київської міськпрофради, обговоривши ситуацію щодо стану фінансування галузі охорони здоров’я, особливо в частині фінансового забезпечення реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у II-IV кварталах 2021 року (далі – Програма медичних гарантій), звертаємося до Президента України з питань незадовільного стану справ, що склався в сфері охорони здоров’я України.
ШАНОВНІ СПІЛЧАНИ ТА НЕБАЙДУЖІ КИЯНИ!
ТАРИФНА АКЦІЯ ПРОТЕСТУ ВІДТЕРМІНОВУЄТЬСЯ!
За результатами перемовин столичних профспілок з міською владою з питання підвищення тарифів на послуги з перевезення пасажирів міським пасажирським транспортом, який працює у звичайному режимі руху, вдалося досягти домовленості щодо виділення з бюджету м. Києва додаткових видатків для Комунальних підприємств «Київський метрополітен» та «Київпастранс» на покриття ними збитків, отриманих внаслідок локдауну, а саме:
Детальніше: ШАНОВНІ СПІЛЧАНИ ТА НЕБАЙДУЖІ КИЯНИ! ТАРИФНА АКЦІЯ ПРОТЕСТУ ВІДТЕРМІНОВУЄТЬСЯ!
ЗАЯВА
ПРЕЗИДІЇ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКПРОФРАДИ
ДО МЕРА МІСТА КИЄВА ВІТАЛІЯ КЛИЧКА,
ДЕПУТАТСЬКИХ ФРАКЦІЙ КИЇВРАДИ
ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ТАРИФІВ НА ПРОЇЗД У МІСЬКОМУ КОМУНАЛЬНОМУ ТРАНСПОРТІ
Київська міськпрофрада – наймасовіша громадська організація, яка об’єднує у своїх лавах 42% працюючого населення м. Києва, представляє і захищає на національному та місцевому рівні трудові, соціально-економічні права працівників усіх галузей економіки, дотримання органами державної та місцевої влади та роботодавцями конституційних прав і свобод громадян, заявляє, що вже звичним явищем в Україні стало перекладання на плечі пересічних громадян неефективного управління в державному і приватному секторі.
ПІДПИШІТЬ ПЕТИЦІЮ!
Приєднуйтесь до протесту працівників!
Київська міськпрофрада звертається до членських організацій, організацій, що обслуговуються за договорами, ДЮСШ із закликом підтримати і підписати зареєстровані на сайті Верховної Ради України електронні петиції проти прийняття антипрофспілкових та антинародних законопроєктів за реєстр. №№ 5371, 5388, які порушують фундаментальні права людини: трудові права та право на об’єднання у профспілки, позбавляють працівників середнього та малого підприємництва індивідуального та колективного захисту від свавілля роботодавців:
ЗВЕРНЕННЯ ПРЕЗИДІЇ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКПРОФРАДИ ДО ДЕПУТАТСЬИХ ФРАКЦІЙ КИЇВРАДИ ТА ПОЗАФРАКЦІЙНИХ ДЕПУТАТІВ – МАЖОРИТАРНИКІВ
МІСТА КИЄВА З НАГОДИ ВІДЗНАЧЕННЯ
ДНЯ ПРАЦІ – 1 ТРАВНЯ
Щорічно 1 Травня Україна відзначає одне з найдавніших всесвітніх свят – День праці, який традиційно став днем єднання трудівників, способом публічного проголошення соціальних вимог робочого класу.
Відзначаючи День праці, з метою привернення уваги державних та місцевих органів влади до вирішення нагальних проблем людини праці, 1 Травня, за ініціативи Київської міськпрофради, три роки поспіль у м. Києві відбувався мітинг. Пандемія розповсюдження коронавірусу COVID-19 унеможливила проведення таких заходів.
ПРИВІТАННЯ З ПЕКІНУ !
ЗАЯВА
Президії Київської міськпрофради
про відзначення у 2021 році ДНЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ,
який за рекомендацією Міжнародної організації праці проходитьпід девізом
«Передбачати, готуватися та реагувати на кризи – ІНВЕСТУЙМО ЗАРАЗ У СТІЙКІ СИСТЕМИ БЗР».
Щорічно з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці в Україні 28 квітня відзначають День охорони праці.
Пандемія COVID-19 обумовила вибір Всесвітнього дня охорони праці у 2021 році. У цьому році тема Всесвітнього Дня охорони праці присвячена боротьбі з коронавірусною інфекцією COVID-19, стратегіям зміцнення національних систем безпеки та здоров’я на роботі (далі - БЗР), спрямованим на посилення життєстійкості та протидії нинішнім і майбутнім кризам з урахуванням винесених уроків і набутого досвіду в сфері праці.
Сторінка 2 із 4
Фонди та цільові внески
ФОНД СОЛІДАРНОСТІ
Фонд солідарності Київської міської ради профспілок створено з метою підтримки колективних міжспілкових акцій.
Зробити членський або благодійний внесок до Фонду солідарності Міськпрофради можна за реквізитами:
Отримувач: МІСЬКПРОФРАДА, код ЄДРПОУ 02670408
п/р UA 52 322313 00000 2600 3 0000 24499 відкритий в АТ „Укрексімбанк” у м. Києві;
Призначення платежу: «Цільовий внесок до Фонду солідарності Міськпрофради»
Наші сувеніри
Кепки 
Папки
Щоденники 
Інше